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clover2011

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公务员考试A类、B类、C类是根据职位划分的。

A型职位——一般管理人员

主要包括:从事政策、法律法规、规划等研究和起草工作以及政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作,以及从事内部综合管理工作。

B类职位——技术应用

主要包括:从事机关内的专业技术工作,为机关业务工作提供专业技术支持;公民、法人和其他组织的行政执法职务,直接适用具体规定。

C类职位是专门针对乡镇一级的职位。

考试内容:

A、B类课程内容分别为“公共基础知识”、“行政职业能力测试”和“论述”。

而C类不测试《申论》。

扩展资料:

公务员考试公共科目的笔试成绩为:

中央机关综合管理岗位考核合格分数为:总分不低于105分,行政专业能力考核不低于55分。

省级以下机构综合管理岗位考核合格分数为:总分不低于100分,行政职业能力考核不低于55分。

市(地)级直属机构综合管理和行政执法岗位考核合格分数累计不低于90分,行政职业能力考核合格分数累计不低于50分。

县(区)级及以下直属机构综合管理与行政执法岗位考核合格分数合计不低于85分,行政职业能力考核合格分数不低于45分。

参考资料来源:百度百科-公务员考试录用公共科目

公务员乡镇B类考试

299 评论(14)

赵大宝宝

A类,B类,C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关,B类主要是指有专业限制的岗位,C类主要是乡镇机关,A类最难考。

公务员考试分为中央和地方两种形式:

国家公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行,不存在从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样,都属于招录考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种,资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职,如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试,有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员,和中央公务员考试程序一样。

扩展资料:

考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看,倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。

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