重庆公务员考试面试结果

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重庆公务员面试成绩：

面试满分100分，合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招考指标，但该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。

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有的地方是当场公布的，有的是稍后一两天。公务员面试一般是当场公布成绩。有时候参加考试的人较多，相同岗位会在不同的考场面试，考虑不同考场的考官打分会有所出入，为了尽量保证公正公平，考完后对得分要进行加权修正（平衡）。即使这样，成绩也不会超过3天。

这是以前年度的面试基本情况，供参考：1、面试形式面试以结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行【部分单位以结构化面试（或无领导小组讨论面试）和加试专业知识的方式进行】。市级部门一个面试组面试人选为4-10人，实行无领导小组讨论面试；每个区县（自治县）至少在一个面试组实行无领导小组讨论面试；其它面试组实行结构化面试。结构化面试成绩公布方式为：面试完第二位考生后，主考官当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推。无领导小组讨论面试成绩公布方式为：由招考区县、市级部门在面试结束的当天公布每位考生的面试成绩。面试要求考生用普通话回答问题，满分100分,面试合格分数线为60分（若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天面试的所有考生的平均分）。面试结束的当天(结构化面试考生40人以上的可以第二天)向应试人员公示面试成绩、总成绩和参加体检人选名单。2、面试题量（1）结构化面试一般每天一套题，每天面试的题目数量和类型都略有变化。面试题目一般为4道题，15分钟。考官读题。一般有草稿纸和笔。（2）无领导小组讨论每天一套题目，题目内容一般为社会热点，如食品安全、环保等问题等。3、面试方式结构化面试一般没有题本，采用听题形式。大部分考场内安排有草稿纸和笔，场内听题、答题。后一名考生面试结束后公布前一名考生面试成绩，当天公布全部考生面试成绩，如果当天考生人数超过40人，也可以第二天公布。5、2010-2011年重庆市面试真题题型分析从整体上来看，综合分析、组织管理和情境应变是考察重点，人际关系和自我认知考察比重比较小。望采纳