zhenghan116
一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办员。
一、职员九级的概念
根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号)，事业单位现行的科员改称为九级职员。
二、职员九级及以上的岗位数量要求及对应管理岗位
（1）岗位比例要求
1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。
2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。
3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。
4、中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。
5、初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。
（2）对应等级岗位
1、由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。
2、担任处级正职，包括非领导职务对应管理岗位五级职员。
3、担任处级副职，包括非领导职务对应管理岗位六级职员。
4、由担任科级正职，包括正科级待遇对应管理七级职员。
5、担任科级副职，包括副科级待遇对应管理八级职员。
6、已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。
各等级职员岗位的基本任职条件规定如下：
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
Cupnightsky
是的。一级科员是公务员的一种职级，相当于以前的科员，也是较低层次的一种职级。一般来说，具有大学本科及以上文化程度的人员考上公务员会定为一级科员；当然，这也跟招聘的该公务员岗位有关系。
公务员招聘时直接定级为一级科员，要晋升一级科员，一般需要任二级科员两年以上，因为一级科员没有职数比例限制，大多在满足条件之后就可以得到晋升。
简介：
一级科员要往上晋升就有了两种选择，可以晋升乡科级副职，也可晋升四级主任科员。晋升乡科级副职的基本条件是需要任一级科员三年以上，而晋升四级主任科员的基本条件是需要任一级科员两年以上。
当然，晋升职务需要有该职位的岗位空缺，而晋升职级需要有该职级的职数空缺，也就是不能突破该职级的职数比例限制。
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