公务员考试签订最低5年

这意思就是考生被录取之后必须在该单位工作5年，期间不能调动，无正当理由也不能辞职。

可以考，经用人单位同意后是可以报考的。

1.事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。

2.事业单位报考公务员需要提供单位同意报考证明，未满最低服务年限单位不会出具。

3.因此考生报考事业单位考试时，需要详细阅读报考条件，里面有最低服务年限的说明。

4. 公务员招录常见不可报名的情况：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员。

(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。

(4)公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员。

(5)截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员。

(6)现役军人。

(7)在读的全日制普通高校非应届毕业生。

(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年；事业单位报考公务员需要提供单位同意报考证明，未满最低服务年限单位不会出具；因此考生报考事业单位考试时，需要详细阅读报考条件，里面有最低服务年限的说明。

服务年限

意思是如果考上了这个岗位，就需要在这个岗位工作满5年，才可以调动或者辞职。

公务员最低服务年限，顾名思义，就是说，如果你考上了公务员，你必须在公务员机关干满相应的服务年限。比如，最低服务年限为5年，这就意味着，你必须在公务员机关工作满5年。

如果你在考上公务员之后，工作了一段时间，觉得自己不适合这个公务员岗位，很想辞职怎么办？一般情况下，如果你一定要辞职，公务员机关也没有办法阻拦你。毕竟，腿长在你自己身上，你要走，没人拦得住。但是，如果你辞职的时候，还没有干满相应的年限，你再要想报考其他的公务员机关，就会因此受到限制。限制的意思可能被记录诚信档案，无法继续报名参加公考！包括国考和省考。

报考

为什么会设置公务员的最低服务年限？就是提醒考生，在报考公务员的时候，一定要考虑清楚。国家在组织公务员考试上，投入了大量的人财物资源。如果考生考上公务员之后，不安心就想走，国家投入的资源，就打水漂了。甚至有一部分考生，考上公务员之后，抱着试试看的心态去上班。一旦发现自己考上的那个公务员机关与自己想象的不一样，就准备辞职了从头再来。这就如同每年高考中都有一部分考生，考上了一本之后都不愿意上学，而是会选择复读一样。

一部分公务员机关为了避免这种现象发生，就在招考时明文规定了最低服务年限。公务员机关之所以这样做，其实也是值得理解的。中考和高考不一样。高考是一种学历教育。虽然高考被录取之后不去上大学，同样会浪费高考资源。但是，大学一年招生数量动辄几千上万人，三五个人不去，对于大学的学校教育管理，并不会造成影响。

满5年

可是，作为公务员机关，一个机关一年可能就招收1到2个人，录取了不去上班，或者上班一段时间之后就想辞职，这会打乱公务员机关的工作安排。尤其是有的公务员机关，本身就只有三五十个编制，一个人辞职，工作就只能分摊到其他人的头上。因此，给公务员的辞职设定一个最低服务年限，能够让考生在报考公务员的时候更谨慎。

公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位，则必须至少工作满5周年，5年内不得辞职、调动、考走。

你好：可以考，经用人单位同意后是可以报考的。或者到体检以后在和事业单位辞职就可以了。一般事业单位都支持员工考试的公务员招录常见不可报名的情况：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;(4)公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员;(5)截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;(6)现役军人;(7)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。

这意思很简单。一旦录用，你必须在供职乡镇最少呆5年，不得辞职、不能调动，否则就违约。