招募公务员考试上岸者

2018年国家公务员考试报名，哪些职位考上的概率会高一点?这是准备报考2018年国家公务员考试考生比较关心的问题。据悉，2017年国家公务员考试笔试职位竞争比例是近五年最低的，平均竞争比为33：1。虽然竞争比率下降了，考试相对容易一些，但是仍然不是那么容易考上，千人竞争一个职位的情况还是存在的。2018年国家公务员考试现在可以着手准备了。国考界流传着这样一句话，叫考得好不如报得好，所以能否报一个好职位非常重要。到底报哪些职位上岸的机会更大呢?据统计，2017年国考笔试职位竞争比平均值为33:1，千里挑一的情况也有出现，所以考生报考时要注意，不要报太热门的职位。那么哪些职位竞争率比较低，相对容易考上呢。接下来对此问题特做简要分析，希望考生适当了解一下，以助于选择适合自己的职位报考。历数近年来，国家公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为2种情况。一是招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难;二是工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少。一、招录限制条件比较多，竞争率低还有一类职位，门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。例如2017年国考报考人数比较少气象局、地震局，专业要求比较高，学历要求也比较高，其他条件也较为严格。比如“中国气象局”的“督查处主任科员以下”一职，要求“地气象类数学类专业、研究生(硕士)及以上学历、四年及以上工作经验、党员”，这样的高门槛、高学历，导致很多考生望而却步。但是也让符合条件的考生降低了竞争率，更容易考上。所以建议考生在报考2018年国家公务员考试时不妨考虑一下限制条件比较多的岗位，成功几率会大大增加的。二、工作地偏远，报考人数少还有一类职位报考人数比较少，竞争率低。那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。通过以上分析，打算报考2018年国家公务员考试的考生对比较容易考生公务员的职位有个大致的了解。考生在报考职位的时候要结合自身条件尽量报考限制条件比较多的职位，这样成功的几率也会增大。

公务员对于现在的大学毕业生来说都不陌生，而且通过网络也可以了解公务员的一些具体情况，那么额，薪资待遇都很好的公务员，报考要求高吗？怎样才能上岸呢？

首先，公务员的薪资待遇不错，但并不是非常好，也就在平均水平。一般来说，公务员的工资主要由职务工资、级别工资、津补贴三部分组成，还有边远地区补助、公车补助等收入，这个算法是比较固定，在大部分情况之下，新入职的公务员收入在三千八左右，这个收入不包含公积金等方面的福利收入，仅是每个月领到手的实际收入，除此以外，公务员还会有一定的奖金收入，主要是作为补充收入，弥补各地经济发展差异，地方不同这部分收入也不同，综合下来，公务员的收入一般能够达到月收入六千左右，这个收入不能说很高，也就是一般水平。

公务员考试“热”很多时候是因为这份职业综合性价比很高。一般来说，公务员有着完整的福利体系，正常的国家规定假期都可以保证，而且有着带薪休假的福利，不用担心中年职业危机，还有五险一金以及职业年金，在退休以后也有很可观的养老金，这些福利是其他职业不能比拟的，对于大部分社会就业岗位来说，在收入差不得前提下，劳动者能够享受到的福利往往很少，而且高收入也很难一直保持，而公务员的收入虽然不是特别高，不过却很持久，因此，公务员主要还是因为综合性价比高受到追捧。

其次，公务员考试的要求并不是很高。在大部分情况下，本科毕业生就可以参加公务员考试，而且能够报考大部分公务员岗位，当然，在特定的条件下，大专毕业生也可以报考自己户籍所在地的省级公务员考试，而对于研究生来说，只要不是明确限定户籍的岗位，基本上可以报考全国各省的公务员考试，当然，在学历达到要求的基础上，想要选择报考比较好的公务员岗位，则需要考虑个人的具体专业，在大多数情况下，好的专业能够给公务员备考者提供相当大的助力，减小竞争力。

最后，公务员想要上岸，必须要有实力和运气。一般来说，备考者想要在公务员考试中顺利上岸，必须要有很强的实力，公务员考试竞争相当激烈，对于大部分岗位来说，录取比例都在70：1左右，在这个过程中，不但笔试要成绩要处于前列，面试成绩也要有绝对优势，还要经过体检、政审、公示等各个环节才能上岸，而在整个录取过程中，运气也十分关键，如果运气较好，从笔试到公示可能一帆风顺，如果运气不好，在公示环节被举报从而错失宝贵的机会，这种事情也是有可能发生的，因此，公务员要上岸，实力和运气两者缺一不可。

在2020年国家公务员考试报名即将启动之际，从公务员考试政策及自身方面分析，如何选择一个合适的职位选择适合自己的职位，对自己而言才是最正确的，也是考试成“公”的关键因素。1、熟悉招考政策只有充分熟悉招考政策，才能正确备考，以免最后因政策信息了解不对称，而造成报考失败。在2018年国考启动前，考生可查看2017年国考政策汇总点击查看。2、岗位因素要熟读公告，了解招考条件。要明确招考人数和报考人数，岗位要求。①招考人数。建议选择招考人数比较多的职位，报名时，如果出现自已符合条件的那几个职位的报名比例相近，可选择招考计划人数比较多的职位报名，这样较为稳妥，过了笔试，面试胜算的几率会比较大，避免招一个人而出现黑马。但是如果你准备的非常充分，报考的又是高端的岗位，自己心里面把握也不是很足，那么建议报考招一个人的岗位，因为大家都是这样去想，所以报考人数理论上也不会有很多，特别对于有实力的考生，他不会冒招一个人的风险，这样也就规避了和高手的竞争。②报考人数。要密切关注每天的报名信息，查看所报职位的报名情况，包括报名人数和报考比例(报名人数：计划人数)。在正式报名之前，一定要密切关注自已符合条件的那些职位的报名情况，选择报名比例较低、竞争不是很激烈的职位。③岗位要求。仔细研究职位表，根据自身实际情况选择适合的职位。公务员的职位要求中主要有对学历、专业、政治面貌和工作年限等方面的要求，报名时，一定要看清所报职位的相关要求。比如要求法学专业、过司法考试，那么，其他专业的其他学历人员就不能报考这一职位。④考生在报考过程中如果遇到什么疑问，保险起见，建议提前跟招考单位联系确认咨询，咨询电话在该职位表后面。3、地区因素两个优先。第一，地区优先：如果你必须要在某一地区工作，那你就在这一地区寻找适合你发展的单位和岗位;第二，岗位优先：如果你特别想从事某一行业，可以不受地区的限制，本地没有你想要的岗位，你可以在周边地区寻找自己想要的岗位。从某些方面而言，好的地方的竞争明显竞争大于次一点的地方，所以不管是笔试还是面试，你的竞争对手必然很强大。当然，如果你准备的很充分，或者对于地区要求较专一，那就从现在开始，努力加油吧!4、自身因素首先是自己的职业规划。比如，个人未来发展方向、性格爱好、要在哪里定居、想要什么岗位、想要什么薪资待遇。这些都是主观的因素，你明确了这些东西，筛选出适合自己并感兴趣的工作岗位，才能够胜任并且工作也会愉快。然后还有明确自己的专业以及专业所属大类。不同学校专业设置有差别，一定要提前确定学校学位证的专业大类，方便后期确定可以报考的岗位。在确定报考岗位的时候，建议从专业到大类列出备选岗位，专业区分越细越能筛选竞争者，为自己争取更大的机会。最后是明确自己的“硬件”怎么样。学历、专业、工作经验、政治面貌等。有一些岗位是有这些要求的。仔细的阅读招考公告，了解这些条件。