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公务员考试难度相对较大，主要体现在考查的范围和录取的机会上。
1、公务员考试的考查范围广。公务员考试是国家公务员的录用考试，对招录人员的综合素质有着较高的要求。尽管各省市的考试内容不尽相同，但基本要经过笔试和面试两轮的考核。其中，笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试。公共科目笔试又分为《行政职业能力测验》和《申论》两科；专业科目则是由银保监会、证监会、公安机关以及对外语能力有特殊要求的单位另设的考试科目。
公共科目笔试大纲
我们单从公共科目笔试的题量和考试范围来看，公务员考试就具备一定的难度。从题量来看，尽管行政职业能力测验的考试题目都是客观题（选择题），但它要求在120分钟内完成130-135题，这其实是对考生学习能力和综合素质的极大考验。从考试范围来说，有戏称公务员考试需要考生“上知天文，下知地理”，但总的来说，它确实要求考生具有较强的文学素养和数理思维。
《行测》题量
2、公务员考试的录取率低。2022年国家公务员考试的招录比平均在68：1，就个别岗位来说，还会存在竞争更为激烈的情况。尤其是在每人只能报考一个岗位的前提条件下，个人能够考上的机会就很低了。其中，面试的录取比例在3:1或5:1，也就是说，如果最终录取人数为1人的话，只有笔试成绩进入前3名或前5名的考生才有机会进入面试考核。在面试环节结束后，没有被录取的考生也只能参加其他地区的考试，或是明年再来参加，可以说是很残酷的竞争。
综上所述，公务员考试的难度是比较大的，想要报考的考生可以提前准备，保证充足的复习时间。
糖仔食糖仔
从热门岗位来看，公务员的确很难考。
注意，这里的难考不是指题目的难度，如果和考研题目比较起来，绝大部分公考题目只涉及到中小学知识，没办法和考研题目相提并论。
但考试难度主要看竞争是否激烈，些竟题目难大家一起难，题目简单，进面分数也水涨船高，和题目关系不大。从竞争的角度看，公考是非常难的。
以国考只为例，近几年的招录比普遍在40:1一60:1，热门岗位动辄几百比一。望着居高不下的招录比，不少考生都会觉得“公务员非常难考”
我个人认为，造成大家一致认为公考很难，有以下这几点原因
国省考相对较低的门槛，造成竞争激烈
国省考只并不对毕业院校有过多要求，绝大部分岗位仅要求本科学历，甚至部分岗位要求大专学历即可，非全日制本科也能报考。全国各地皆有岗位可报考，首先在准入门槛要求比较低.
如果进入面试，由于大部分岗位是双盲面试，也不必担心面试歧视问题。女性、学历普通的人也不担心被歧视，所以可以放心大胆的报名，
换个角度看，如果BAT这种大厂不限制毕业院校和学历，双盲面试，恐怕竞争会比公务员激烈多了
二、考生对公考错误的认知，导致无法考上
以为考公就是靠运气，或者听信别人说“半个月考上公务员”“裸考考上公务员”;认为考公就是靠天赋，多学也没用......
诸多错误的认知，导致考生轻视学习和刷题的重要性，每次去考场去打打酱油，次次考不上。
三、所学专业报考岗位受限，每次硬拼三不限
公考岗位更倾向招录文科专业，例如法学、汉语言文学、经济学等专业招考较多，理工科除计算机外，大部分岗位招录较少，即使有个别岗位招录机械、土木，因为考生众多，竞争异常激烈
更多的情况是只能硬拼三不限岗位，三不限岗位一般分数会比较高，经常几百上千比一，不幸做了炮灰。
四、应届没有报考公务员，错失上岸黄金机会
整体看，应届生°报考公务员，相对于毕业后在职备考，机会更多，时机更好.
一方面，在校时间充裕，可以充分备考公务员，另一方面，国考有很多岗位面向应届生招录，其中大部分面向在校应届生，机会难得;还有，应届生精力、体力、注意力比在职考生更好，拳怕少壮，不无道理。
小小小小野
说实在的，难度蛮大的！
想想看，现在省考竞争比例平均在50:1，国考竞争平均比例在80:1，可以说，距离百里挑一已经不远了。
本身公务员考试对人的综合素质要求就比较高，考试的申论科目——至少要求你写得出一篇像样的官样文章，综合分数一般要在68分以上；行测科目——数理逻辑语言类的客观题，100分钟要做120道，综合分数一般要在70分以上。既要求你有资料整理能力、表达能力，又要求你有知识面和快速思考逻辑的能力。
公考对报考的要求越来越严格，原来三不限人员（不限专业、不限户籍、不限学历）还能有一些报考空间，现在考试越来越倾向于要求基层工作经验，倾向于三支一扶人员，倾向于应届毕业生，对各类资格证的要求也更为普遍，所以时间机会窗口进一步收紧。而且要求不苛刻的岗位经常报名“爆仓”，要求严格或者条件艰苦的岗位又门可罗雀，调剂的可能性比较小，所以也会带来高手扎堆的巨大不确定性风险。
原来的公务员考试如果认真准备，一般参加3-4次考试能入围的可能性还是比较大，裸考考生也有中奖的。现在公务员考试已经变成了拉锯战，很难通过上一期培训班，临时准备几个星期就能脱颖而出。2-3年的持续备考已经成为常态。
所以说，公务员考试的确很难！
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