公务员考试谁来打分的

这个是会有区别的，除了客观题评分不会有差异，只要是主观题，肯定有差别，但基本标准都是一样的，相差不会过大

他们都是接受过专业培训的，并且打分的标准还有严格要求的，当然不排除各考官之间会有细微差别。

行测是机读（光标阅读器）。申论一般是由省级行政管理学院老师进行，如果当年报考人数过多，一般会从当地高校行政管理研究生抽调专人一并参加。申论是由评分标准的，根据标准评分，一般不同评分人打的分相差就会较小，有疑的卷子会有主评人最后确定。一般还是比较公平公正的。现在由于有几道题，每道题评分人不同，也避免同一人倾向性评卷。

考官评分都会有相应的标准的，根据要求，考官打分必须按以下原则进行：

一是必须在考生答完一道题之后，为这道题打分。

全部题目答完之后，为所有的题目打完分，同时为仪表气质和语言表达能力打分。这样要求的目的，主要是为了对考生公正，考官打分总要有个依据。

二是考官打分要独立完成，不能参考其他考官的意见，也不得在打分前与其他考官交流。

这样要求的目的是为了保证考官打分的独立性，通过模糊数学的理论，得到概率上的最准确的评价。

三是考官打分的标准要前后一致。

如果某一考官开始的时候打分比较紧，那么对后面每一位考生的打分都要从严，反之亦然。不能时紧时松，造成不公平。

四是考官打分的区间要合理。

不同格次考生的分数分布不能差距过大或者过小，防止得分畸高畸低不科学。为此，一般公务员面试都规定，考官为考生打分在90分以上或者40分以下，要专门写出书面说明，并签名确认。

如果每一个考官都能严格按照上述要求来做，考生的得分和排名还是比较科学的。这是一种概率上的科学，虽然每一名考官对每一名考生的评价未必都是最准确的，但是在剔除了一定风险因素（最高分和最低分）之后，综合所有人的平均意志得出来的排名，就有一定的合理性了。