公务员考试的未来发展

工作相对稳定，对于一般人来说，就是想有份稳定的工作，现在就业压力比较大，尤其是疫情后，不少人面临失业的处境，报考公务员就成了热门，对于我国大多数人来说，公务员是一个体面的工作，只要不犯大错是可以干一辈子的工作，并且有养老保险，不用去担心几十年后的老年生活。薪资待遇好，公务员的福利待遇是比较丰厚的，虽然比不上一些企业的高管或者技术人员，但是比起大部分人来说，公务员的工资是很不错。而且还会有各种各样的福利补贴，公积金缴纳的比例也是相当的高。学习更多的知识，当上公务员并不意味着就不学习了，在机关单位有不少的公务员都会继续培训，接受更多新的知识，不仅能帮助提升专业能力，也会帮助提高自身的眼界。成为家里的骄傲，公务员在我国其实是一个比较体面的工作，社会地位相对来说比较高，所以也是家里的骄傲。还有公务员基本都是双休，除了特殊的岗位，工作时间很规律，不用加班等都成为大家想要报考公务员的原因。

公务员考试在未来会越来越年轻化，同时规则会变得越来越严。

未来的趋势,公务员的数量可能会减少,而且是必然。 每年公务员招考人数都在稳步下滑.

其实这个问题从今年的疫情中就可以看出来，公务员旱涝保收，工作稳定，隐形福利多，是有编制的铁饭碗，除非犯大错误否则开除不了你，规定五点下班就下班，到下班点了让你加班你却直接走了，领导一点办法也没有，不喜欢的酒局可以直接推掉完全没压力。很多部门甚至心态是活给领导干的，领导对我好我喜欢你就多干点，你让我加班我喜欢你多干点也没啥，大家你好我好，不喜欢的领导我就不扯你，你也拿我没办法。

而在企业都是‘买卖市场’，你付出多少价值，企业给你多少回馈，当你有一天生病了，出事了，公司就不会留你，你也没有了存在的价值和意义。

最近几年，我们在网上看到过类似的新闻已经太多了，像前阶段网易生病员工控诉公司，再之前新闻爆料有个大公司的高管月薪几万，等生命了，月薪就降低到了二千，你说这点钱怎么生活。

至于体制外赚钱多还是体制内赚钱多，其实体制外更倾向于年轻时先多赚钱，用年轻的身体和精力换取金钱，岁数大了趋于赚钱少却稳定的工作。这就是为什么很多北上广的34岁卡着年龄考公务员，而体制内就是比较平稳的从年少到退休后，退休后工资可能会高于在职期间。

现在的趋势公务员工资普遍偏低，但如果加上公积金和其它的福利，薪资并不低于体制外，有人说“在体制外的薪资至少要是在体制内薪资的三倍才是相等的”，而且很多企业如果效益不好，并不一定会每年加工资，而公务员工资是在不断的上调，往长远看个人觉得还是比较乐观的。

也许企业里会赚得多些，但是赚得多付出的也多，压力也大，休息时间少之以少，而公务员生活方面有各种法定假日可以休息，相对来说因为压力小心态轻松，身心会相对健康很多。