杨杨杨远远
考公务员不会成为未来主要的就业趋势，但是进入到财政供养体系中，可以算作一个主要的就业趋势。先说后者，大家理解的财政供养人员，很多人会将其归为狭义的公务员。但事实上，财政供养人员的范围很广。从行政的定义来说，财政供养人员指由机构编制管理机关核定机构和编制、人力资源社会保障部门核定人员工资福利、财政部门列入政府预算范围并核拨经费的机关和事业单位工作人员。实际上，这里面既包括机关、事业单位的在编公务员、事业编制人员，也包括一些离退休人员和按规定临时聘用的人员，还包括由公共财政支付工资福利的人员。这个范围很广，说句通俗的话，只要是靠财政发工资的人员，基本都是财政供养人员。这里面既有我们理解的公职人员，也有公立医院的医生、公立学校的老师，还包括分散在各个部门、各个层次的各类公益性岗位，比如公益岗性质的环卫工人、乡镇公益岗等等。这也就造成了财政供养人员的规模不一，有一些自媒体鼓吹财政供养人员超过8000万，实际上就是把所有工资由财政负责的人员都算进去了。如果要是精确到一些固定的岗位，这个数字大约在5100万左右，既总量保持在710万左右的公务员，参公、党群、工会妇联工作人员等1300万，以及事业编制3100万，占劳动人口的6%左右。当然，财政供养人员的比例，近年来随着机构和编制改革，目前已经保持了财政供养人员总量只减不增的状态。近年来财政供养人员的招录，形式也有很多，比如国考、各地省考、各地事业单位考试、各地人才引进考试、各地教师考试、社区工作者考试、各地辅警考试等等，这些最后汇聚到财政供养人员这个序列中，只是其中有一部分是公务员，一部分是事业编，还有一部分是属于临时聘用的合同制财政供养人员。如果从这个角度来说，确实，财政供养人员已经成为了就业的一个主要去向。但这不意味着公务员成为就业的主要去向。去向是，你已经考上了。2022年，加上国考、各地省考，全国约招录20万公务员，但当年度不算农村，仅仅城镇新增需就业劳动力就达到了1600万，这其中还包括一千万多一点的高校毕业生，你算一下，这个就业去向算主要趋势吗？哪怕一千多万高校毕业生都去考公务员，最后能上岸的也不过才2%而已，更何况这个分母还要不断地被稀释。所以考公务员不会成为未来就业的主要趋势，因为根本不会招那么多公务员。就算是今年，有省份扩招80%，你看一下这是哪个省份。算了，我知道你也不会去看，我帮你看了。这是甘肃省，2022年甘肃全省计划招录2364名公务员，2023年计划招录人数为4249名，增长比例超过79.7%。但当你看看他的岗位和规模你就明白，这种增长比例并没有实质意义。因为财政能力一般的甘肃，其招录人数甚至只有不到广东的25%，即便扩招80%，还没有别人的零头多。而看看几个公考大省，江苏扩招比例超过13%，山东扩招比例为9.7%，可以见到有一定的增幅，但增幅有限。这两年公务员体制的60后迎来了退休潮，在总编制保持一定的情况下，空缺的编制多了，适当增补也是理所应当的。不要觉得这有更多机会，或者说会改变未来的趋势。编制总量相对稳定的情况下，怎么可能会有更大机会呢？
小火车君
具体发生的变化就是没有35岁年龄的限制了，对于往届毕业生也可以参加公务员的考试，同时也明确了公务员的薪资，表示出了公务员的薪资要和当地教师的工资同步调整，整体呈现了上升的调整趋势。
玲玲--00
因为很多的人在35岁的时候正值年富力强，能够在工作上做出很多的成绩。报考公务员对年龄进行限制，会让更多的人实现自己当公务员的梦想。希望国家能够放宽公务员报考年龄的限制，让更多的人都能够去考公务员。 为了这个梦想，这些人愿意付出自己的半生。而且公务员这个工作，一个人不管是35岁还是45岁，都是可以去做的。
我们家懒格格
引言：现在找工作越来越难，而很多人选择考公务员，公务员真的是一个很不错的职业选择。教育局对公务员进行了调整，35岁年龄限制被取消，这意味着更多的人可以参与到公务员考试中。
其实我们现在都明白，找一个好工作真的是越来越难了，而且再加上现在的特殊时期，一些公司进行了大裁员。其实有很多刚毕业的大学生找工作真的是十分难，而很多大学生选择了考公务员，而不喜欢去一些公司上班。这主要是因为他们不喜欢公司加班的情况，而且公司的管理制度也十分严格，福利待遇也不算好。所以越来越多的人盯上了公务员这个岗位。公务员在以前只面向应届生，往届生，只有少部分人可以参加考试。但是现在取消了这个限制。以前是规定35岁以上的不能参与公务员考试，但是现在这个规矩被取消了，把年龄放宽到了40岁，是对于广大的中年人来说，都是一个比较好的消息。35岁的年龄限制将不复存在，这意味着往届生也可以报名参加。
以前的公务员考试只允许应届生参加，王建生只有少部分满足条件的人才可以参加考试。这就公务员来说，一系列的考试规则对往届生非常的不友好，而且工作岗位非常少，竞争压力非常大。而现在教育部对公务员考试进行了一些调整，年龄放宽到40岁。这也说明，往届生可以参加公务员的报考，这对于往届生来说真的是一个非常好的消息。不过对于公务员考试的难度还是有的，大家应该积极备考，把握住这一次机会。
教育部对公务员进行了调整，35岁的年龄限制将不复存在，而且也允许往届生参加报考公务员考试。这对于他们来说真的是一个好消息。
笑笑之笑0
【法律分析】以下是国家公务员考试报考条件。(一)具有中华人民共和国国籍(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(三)拥护中华人民共和国宪法(四)具有良好的品行(五)具有正常履行职责的身体条件(六)具有符合职位要求的工作能力(七)具有大专以上文化程度(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。一般人考公务员，除了为人民服务的满腔热情外，很重要的一个考虑就是看好这个职业能够实现个人的发展。比起年龄来，中国各地的公务员招考，更多的框框是学历、专业、政治面貌和工作年限。另一种年龄偏大报考的，就是博士或者博士后。早些年博士考公务员的人还挺多，但近些年已经越来越少了。博士考公务员的优势，就是一转正就能定成正科级的主任科员，顺利的话过两年就能提拔成副处，实现后发先至弯道超车。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。第八条 国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。第九条 公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。第十条 公务员依法履行职责的行为，受法律保护。第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。
布丁无敌
全国人大代表蒋胜男提出建议，表示公务员的考试年龄不应该限制在35岁以下，这样既可以让中年人能够再次拥有就业的机会，也不会让他们面临就业时候的年龄歧视，而且也能够让很多的人获得工作，蒋胜男表示35岁也是一个人最好的年华，并且35岁的人有父母要供养，同时也有妻子和孩子需要抚养，这个时候他们的压力也是很大的，有很多的年轻人因为背负着家庭的压力，所以如果这个时候他们打算考公务员的话，也是一条很好的出路。
而在之前的公务员考试中，国家一直规定的是35岁以下才能考公务员，但是35岁以下的话就让很多人没有机会去考公务员，在35岁之前，可能有很多的人都觉得自己不需要去考公务员或者有很多别的选择，但是现在有很多的公司，因为年龄的问题就剥夺员工的工资，这是一种年龄的歧视，认为员工年纪过大，所以可以把他们的工资减少了。
比如说有很多公司的领导就这样认为，35岁的中年人因为有家庭和父母需要养，压力非常的大，所以不能失去工作，而企业的领导者就可以尽情的剥削这些员工，让他们做大量的工作，但是却给予他们非常微薄的工资，如果这条政策发布了之后，就能够让更多的人有就业的机会，而且国家的公务员数量也是有限的，也不存在把年龄的标准改变，公务员的人数就会变多，公务员录取的人数和刚开始录取的人数是一样的，并且相应的其他制度也要进行改变，比如说一些公司的领导者，认为35岁的员工就已经没有了价值，就随意的裁员，这样也会导致中年人大量失业。
所以有一些35岁的中年人，想让自己的妻子和孩子过上更好的生活，选择去考公务员，如果在最后的时候没有考上公务员的工作，那么他们也可以进入到公司里面去进行工作，而这个时候很多的公司也不会因为年龄去限制这些人进入公司，那么就不会出现大批的中年人和年轻人一起去考公务员的现象，即合理安排了中年人的就业，不会导致中年人背负着家庭的压力，还要面临着失业的担忧，那么相应的社会的幸福值也会有所上涨。
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