文职公务员岗位考试考哪些

部队文职考试科目分为公共科目和专业科目考试。

一、专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

二、公共科目：1、是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

2、是公共知识，主要测查应试者对政治基本理论、公共基础知识的掌握程度，包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。

三、专业科目：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。军队文职考试和公务员考试相比，既有公共科目和专业科目的某些共通之处，更具有自身强烈的军队特色。考生们在笔试这个环节知识储备应该都相差无几，所以要拉开档次就要从军队特色的考试内容中下手，只有把握了军队文职考试的这些重点环节，才有可能在文职考试中脱颖而出。

军队特色的考试内容包括“国防和军队”中的“国防常识”和“军队常识”两个部分，虽然这部分占的分值不大，但是能不能取得好成绩，它发挥着至关重要的作用。

军队文职考试内容包括公共科目和1门相应专业科目。笔试内容：括100分公共科目和100分专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业科目公共科目：基本知识和岗位能力两部分。试卷分为公共知识和岗位能力两个部分，共110个题，总分100分，必须在答题卡上答题，题型分值分布：基本知识包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。岗位能力部分主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

军队文职考试分为笔试考试和面试考试，笔试考试科目分为公共科目和专业科目。

公共科目是大家都要考的一门科目，分为了两部分内容，分别是公共知识和岗位能力两部分。公共知识都是一些需要记忆的知识点，涉及的范围很广，内容很杂乱无章，包括政治、法律、经济、人文、科技、国防和军队这几方面。

题型是客观题，有单选和多选题，整体占了40分，其中政治、法律、国防这三部分占的分值非常高，需要重点记忆，建议在记忆的时候先理解了，再去记忆，不要去死记硬背。

岗位能力考察的是一些偏理科的题，需要一定的逻辑推理能力，技巧性很强，包括言语理解、判断推理、数量关系、资料分析这四部分。

中国人民解放军文职人员根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。

文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。

面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员，全军统一组织实施。

直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。此外，管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。

文职笔试主要是公共科目和专业科目两门，公共科目有统一的大纲。专业科目根据岗位而定。笔试：考试内容包括公共科目和专业科目，各科目考试的范围、内容和具体要求已在军队人才网公布。公共科目试卷分为公共知识和岗位能力两个部分，共110个题，总分100分专业科目：根据岗位要求的大类进行专业考试，专业类考试每类考试均有具体考试时间跟分数题型的说明，基本均为客观题考核。