蓝精灵helen
残疾人可以考公务员，但需要具有正常履行职责的身体条件。
我国公务员的报名规定为：
一、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
二、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
三、公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的。
四、现役军人。
五、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员。
六、在读的非应届毕业生。
七、具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
扩展资料：
我国对残疾人的优惠政策：
一、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。
二、残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。
三、对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含35%）以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。
四、对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%（含35%）以上的，暂免征收土地使用税。
参考资料来源：百度百科-国家公务员考试
小宝cute
目前，有明确要求建立岗位预留制度，面向残疾人定向招录。目前一些地区已经可以残疾人报考，具体还是要参照每年的考试公告。 不过残疾人在公务员中的比例不容乐观，也就是说虽然政府放宽了对残疾人报考的限制，但是面试、体检等方面还是存在不利因素的。《公务员法》在公务员应当具备的条件中没有对残疾人做任何的限制，而只是要求了具有正常履行职责的身体条件；《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度，要求国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位；《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》也明确规定了“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。” 按照公务员的概念，这里的国家机关、党政机关中的大多数工作人员理应属于公务员。从上述法律法规和政策不难看出，我国的残疾人事业经过20年的发展，党和政府对残疾人生存状况更加重视，体现了坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会的理念，而没有将残疾人拒之公务员队伍的门外，因此对于残疾人进入公务员队伍在法律和制度上有了根本的保障。
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