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和斯蒂芬is
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宇晨yuchen

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公务员考试算是比较难的了。

公务员考试题目不难,题目其实熟练了以后,题目都是大同小异,踏实学下来会发现整张卷子完全不会的题很少,靠的就是熟能生巧,速度和准确率。

现在社会竞争激烈,职场压力大,内卷越来越严重,公务员成为了很吃香的职业,很多人都想报考公务员,以此来获取稳定的工作和生活。而公务员考试,不像考研,也不像司法考试,它是一种择优录取的考试,国家线的意义不大,必须考进笔试前三你才能进入面试,这就有点像高中时期,所有人都去参加竞赛,只有最高分才能得奖是一个道理,所以从报考人数来看确实是有难度。

但即便是千人岗也不要怕,我身边就有同学上岸国考千人岗,其实进面分数不会和百人岗差很多,有些人的岗位虽然报名人数100+,但是比很多2、300+ 的进面分更高。这个其实挺碰运气,可能只有30个人报名但第一名是个大神呢,所以不要太纠结,报最想去的岗位,努力的人值得!

在备考时间上,4-6个月是比较充裕的。那些两个月上岸的,要么是竞争比较小的,要么是本身非常聪明或者非常拼命学的,普通人还是需要踏踏实实把基础扎牢了。入门的话建议先看视频,不要先看书,会睡着。行测方面的话可以先学资料和逻辑,这两个套路性比较强,有利于建立自信。入门推荐刘文超,进阶推荐章晓铭。其次学数量和言语,要更注重学习一些速算和蒙题技巧。

荆州公务员考试难度

345 评论(12)

木姑娘Zara

近年来,高校毕业生人数逐年飞速增长,再加上疫情的反复无常,越来越多的高校毕业生加入到备考公务员考试的大军中来。就拿湖北公务员考试来说,近年来的报名人数可谓是居高不下,某些岗位的竞争比例甚至达到一比几百甚至上千。于是很多人心中都有一个疑问,那就是湖北公务员考试难度和哪些因素有关?

首先,影响公务员考试难度的第一因素就是报考人数,因为报考人数越多,但岗位数又是变化不太大的,那就意味着竞争越激烈,考上公务员的难度也越大。举个例子,大家可以看看过去几年西藏、新疆、宁夏、青海等地区的报考人数,会发现相比于其他地区,这些地方的报考人数较少,而报考人数少,意味着竞争相对较平缓,上岸的竞争压力较小。但像湖北、陕西、江苏这些人口基数相对较大的省份,报考人数就比前面那些省多很多。

其次,影响公务员考试难度的另一个重要因素,就是经济发展水平。相信大家都清楚或者至少听说过,公务员的工资水平,通常是直接和当地的财政水平挂钩的。所以如果对于那些经济发展水平相对较好的地区,财政收入也相应较好,可想而知该地的公务员工资待遇自然会更好,所以也就吸引了更多人来参加考试。

除了报考人数和经济发展水平,三不限岗位也是影响公务员考试难度的一个因素。很多考生因为无法满足一些对报考条件有各种具体要求的岗位,于是只能随大流选择三不限岗位,这些岗位的竞争程度也就加大了。

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各省公务员考试资料下载

332 评论(9)

小猪乐乐88

难,比高考和考研都难!公务员考试科目一是行政能力测试,考试内容涉及广泛,可以说是天文、地理、历史、科学、生物、数学、化学、物理、语文等学科,特别是语文的更是多,还没有规范的学习资料;科目二考的是申论,需要有很强的写作功底和材料分析能力,所以,公务员考试难,再加上报考人数多,就更难了!

231 评论(9)

jessicabeck

说实在的,难度蛮大的!

想想看,现在省考竞争比例平均在50:1,国考竞争平均比例在80:1,可以说,距离百里挑一已经不远了。

本身公务员考试对人的综合素质要求就比较高,考试的申论科目——至少要求你写得出一篇像样的官样文章,综合分数一般要在68分以上;行测科目——数理逻辑语言类的客观题,100分钟要做120道,综合分数一般要在70分以上。既要求你有资料整理能力、表达能力,又要求你有知识面和快速思考逻辑的能力。

公考对报考的要求越来越严格,原来三不限人员(不限专业、不限户籍、不限学历)还能有一些报考空间,现在考试越来越倾向于要求基层工作经验,倾向于三支一扶人员,倾向于应届毕业生,对各类资格证的要求也更为普遍,所以时间机会窗口进一步收紧。而且要求不苛刻的岗位经常报名“爆仓”,要求严格或者条件艰苦的岗位又门可罗雀,调剂的可能性比较小,所以也会带来高手扎堆的巨大不确定性风险。

原来的公务员考试如果认真准备,一般参加3-4次考试能入围的可能性还是比较大,裸考考生也有中奖的。现在公务员考试已经变成了拉锯战,很难通过上一期培训班,临时准备几个星期就能脱颖而出。2-3年的持续备考已经成为常态。

所以说,公务员考试的确很难!

162 评论(14)

Samantna523

国家公务员考试还是比较难的,报考职位不同,考试科目有所不同。公务员A类 B类 C类职位和考试科目区别如下:职位:A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是:省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。考试科目:A类考试科目为:《公共基础知识》A卷、《行政职业能力倾向测验》A卷和《申论》三科;B类考试科目为:《公共基础知识》B卷和《行政职业能力倾向测验》B卷两科;C类考试科目为:《公共基础知识》C卷和《行政职业能力倾向测验》C卷两科。

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