公务员申论技巧

申论是公务员资格考试的科目，主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力等。那么申论答题技巧有哪些?1.按部就班，顺序作答。从题目的分值设置上可以看出，题目一般都是先易后难的，所以最好还是按部就班，按顺序作答。2.慧眼识珠，找好要点。找好要点才能使作答全面，条理清晰，才能得到高分数。3.面面俱到，仔细审题。题目可以传达出重要信息，仔细审题是答题制胜的关键 4.清晰整洁，保持卷面。此外，最重要的是在考场上，一定要沉着冷静，不要焦躁。【拓展资历】一、申论是中华人民共和国大陆地区国家公务员资格考试的其中一个科目。申论考试需要考生针对一段材料，通常是社会事件、民事纠纷等，进行归纳整理，提炼概括，对材料、事件问题有所说明、申述，在此基础上发表中肯见解，提出方略进行论证。考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。“申论”一词，出自孔子所说的“申而论之”。从字面来理解，“申”为引申、申述，“论”为议论、论证，“申论”则指针对特定话题提出自己的观点，并展开论述。综合起来理解，"申而论之"代表一种引申性的论述方式。作为一种应试文体，申论最早出现于2000年中央国家机关公务员录用考试之中。经过几年的实践，以及专家学者们的改进与完善，申论现已成为国家公务员录用考试的一门基本科目，日益受到人们的重视。二、申论是测试考生写作水平的一种方法，但与传统的作文考核有所不同。作文只是要求考生根据给定题目展开论述，侧重考核的是考生的文字功底。考生可以凭自己的主观好恶去立论选材，尽情张扬个性地放言宏论，因此，作文只能在一定程度上反映考生的写作水平，即“纸上谈兵”的能力，而无法全面体现考生的综合素质，尤其是解决实际问题的能力。申论则不仅限于对应试者阅读理解能力和文字表达能力进行考察，更侧重于考察应试者发现问题和解决问题的实际能力，具有较强的综合性和现实针对性，能让考生充分发挥自己各方面的潜能。三、作为一种专用于选拔录用国家公务员的应试文体，申论适当地借鉴了中国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述，即论证某项国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考查应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考查应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应当今国家公务员实际工作的需要。申论考试摒弃了原来的简单议论文的模式，主要考查考生的阅读理解、综合分析、概括能力以及解决实际问题的能力。所以不单单涉及到议论文一种文体。因此，概括的说，申论是以阅读理解给定资料为基础，对给定资料进行申发论述，主要依托给定资料提供的事实和观点展开分析和评论的考试形式。

申论都是主观题，是没有固定答案的，具体怎么写才能拿分，这一点我们先来了解一下申论的评分规则。1.申论小题（客观题）①按点得分。要点包含关键字、词和句子，要点要全面，句子要通顺，价值观要端正；②要点来源材料，可以抄短句，但是长句和段不能抄，总的来说还是围绕关键词展开，要有自己的思想和综合归纳能力；③三观端正，有逻辑性。答案直接要有因果、顺承、递进等关系，让阅卷老师看出你的归纳总结能力。2.申论大作文（议论文）①申论，就是”申而论之“，回答要从材料出发，就材料论材料，大作文题材不限，但要有议论部分；②包含关键字、词和句子，整体的表达要有一个层次，逻辑性高会加分；③”抄“材料，必须抄材料中和大作文契合性高的总结性文字，不能太多，文章80%以上要是原创；要直接给出观点，然后围绕观点展开，没有观点，文章直接就掉档了。④回答要紧扣主题，价值观端正，段与段之间要有逻辑性。在知道审题的标准后，那我们也基本知道按照以上标准作答才能拿高分，但是说起来容易，做起来难，我们该怎么才能回答到点子上呢？针对这些，先来说下我总结的两点申论答题小技巧！！1. 阅读、分析材料技巧①第一遍精读全部材料，分清段落，圈画关键词句，找出材料关键信息点；②找出关键信息进行加工处理，精准总结；③针对题型的要求，在关键信息的基础上对材料内容进行系统概括。2. 大作文写作套路①写问题现状，引出自己的观点（问题现状从材料里总结）；②分析问题产生原因，提出3-4个左右；③提出对策，对照原因去写对策，要承上启下去表述，对策也要有可操作性；④结尾升华主题。