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哇啦哇啦bibibi
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78952146984里

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什么都不懂考公务员入手的方法,具体如下:

1、了解公务员考试的基本情况

首先需要了解下自己准备考的公务员考试情况,可以通过查看近年来的考试公告,了解考试考情考务。具体而言,需要了解自己想要报考的地市的招考情况,主要涉及岗位,自己的专业学历是否有适合的岗位等。

2、了解报考的岗位

确定要参加国考或者省考了,那么接下来就是岗位的选择,可以报考和专业相关的,也可以报考不限专业的岗位,但这些岗位竞争相对来说会很大。具体的你可以参照岗位要求、自己的兴趣、待遇发展前景等综合考虑。

其他的方面

国考的岗位及要求可以在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或者考录专题网站进行查询,省考的岗位及要求可以在你报考的省份或者市的公务员局网站或者人事考试网进行查询。了解清楚公务员考试的科目和内容后,根据自己想要报考的公务员类型选择相应的备考资料进行备考复习。

通过看视频,或者线下班的方式学习公务员考试内容的相关知识,后期结合刷题提升自己的应考能力。到了公务员考试报名的时间,在规定的时间内参加报名和考试。

公务员考试从哪里学

216 评论(14)

孑子孓COMIC

公务员培训机构有很多,要根据自己自身情况选择,具体机构推荐:

1.有品牌,全国连锁

这种的典型代表是:中公(现阶段最大的一家,业绩不断翻翻),华图(以前很猛,现在逐步没落,业绩利润逐年下滑),粉笔(线上老大,价格划算粉丝多,现在逐步的再开线下课程)

2.是一个省份里面,品牌做得还不错的

这种的典型代表是:内蒙:新途径(在当地基本垄断)浙江:浙大博学(在当地省份很牛)河南:京佳(逐年衰退)山香(单教师行业已经做了1个亿了)。

3.是每个地市的本土品牌名字乱七八糟,叫中博,中图,华公,华中等,多个机构名字互拼。

1.中公教育

师资特点:规模化生产模式统一培训,师资经验/水平不一,但理论体系一致

课程侧重:真题侧重(课程中真题至少三遍,),考前冲刺预测阶段

2.粉笔

师资特点:线上线下师资差距大,线上质量佳,但由于2019年的快速扩张线下师资呈现粉笔+华图+中公+小机构混杂情况,且理论体系不一

课程侧重:根据课时配比和师资分配情况,更侧重于基础理论+强化刷题阶段

3.华图

师资特点:名师效应模式,虽然也存在水平不一,但是师资招聘要求高,整体素质偏上,所以自立门户师资较多

课程侧重:从课程安排来看侧重刷题,配有较好的督学服务

建议方案:

1.备考小白,没有自律性,长期备考

建议:中公/华图面授班,可根据当地课程体系内的配套条例选择(如最近中公就在搞双师,那可以了解双师和线下的配比;合同里的师资情况和配套服务是否确定,还是只是大条例,比如是直接说师资圈定为…老师,还是说由优秀师资授课。)

2.有经验,能自律,学习有总结/错题习惯

建议:粉笔980课程+中公教材图书、预测套卷等(记得高效利用课程中的模考批改服务进行阶段总结)

3.本地情况熟悉,建议了解当地小机构创始人和授课老师,因为有可能是某公,某图某笔明星师资单干,性价比高很多。

最后,各家机构都有好有坏,方向正确+自身努力,成功概率才能翻倍哟!

151 评论(12)

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