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安徽公务员考试时间一般在4月中下旬 2015年安徽公务员考试笔试在6月25日
每年具体的考试时间需要关注安徽公务员考试公告
三、报名 本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2015年4月1日9:00至4月6日24:00。报名网站为安徽省人事考试网（）。 （一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2015年考试录用公务员职位表》。报考人员可通过相关网站查询招录职位信息，阅读报考指南。招录职位的专业要求等有关资格条件问题，由省直各招录机关和各市及省直管县负责解释。 （二）提供报名信息。报考人员报名时，填写《安徽省2015年考试录用公务员报名资格审查表》，签署《安徽省2015年考试录用公务员报考人员诚信承诺书》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。 报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。 （三）查询资格初审结果。报考人员报名后至4月7日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，可在4月7日16:00前改报其他职位。招录职位取消的报考人员，可于4月11日10:00—16:00改报其他职位。 通过资格审查的报考人员于4月9日24:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。 缴费成功的报考人员，请于4月21日至4月23日自行上网下载并打印准考证。 （四）笔试开考比例。确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位招录计划数。用于招录服务基层项目人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位和艰苦边远乡镇机关职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。
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安徽考公务员考试时间：公共科目笔试时间为2022年7月9日，专业科目笔试时间为2022年7月10日。
考试的科目和时间安排按《安徽省2022年度考试录用公务员公告》《安徽省2022年度从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员公告》和《安徽省2022年选调生招录公告》执行，详见笔试准考证。
报考者可于2022年7月6日—7月8日登陆安徽省人事考试网下载打印准考证。7月28日前公布笔试分数、面试（体能测评）人选名单。8月2日前完成体能测评、资格复审和面试缴费。进入面试人员需于8月3日21：00点后登录安徽省人事考试网下载打印面试通知书和面试须知。
弃考退费：
完成缴费确认的报考者，因故不能参加本次笔试的，可在2022年6月15日9时至17日17时登录安徽省人事考试网，进入报名系统办理退费确认手续，逾期不再受理（已办理贫困生退费的报考者不再重复退费）。经审核后，报考者已缴纳的考试费退至原缴费账户。
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安徽公务员考试要求：
1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；? 3、具有良好的品行；? 4、具有符合职位要求的学历学位与工作能力；? 5、具有正常履行职责的身体条件；6、18周岁以上、35周岁以下（1976年3月10日至1993年3月10日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1971年3月10日以后出生）；报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）普通警察职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1981年3月10日至1993年3月10日期间出生）；报考专业警察职位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1976年3月10日至1993年3月10日期间出生）。其中，报考公安特警职位的，年龄为18周岁以上、25周岁以下（1986年3月10日至1993年3月10日期间出生）。7、具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。.报考人民警察职位单侧裸眼视力不低于4.8.不含4.8。
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2022年安徽公务员考试时间为7月9日-10日。
公共科目笔试时间为2022年7月9日，专业科目笔试时间为2022年7月10日。
笔试内容：
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者须参加。其中，报考省级机关职位的人员考《申论》A卷；报考市县（市、区）机关职位的人员考《申论》B卷；报考乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》C卷。报考有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安等相关《专业知识》的专业科目笔试。
笔试成绩：参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。
综合成绩：面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。
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