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中国公务员考试四大名师 公务员考试经历了几年的发展已经成为社会就业的一条必不可少的就业之路,有考试就有培训这是市场规律,在公务员考试培训行业涌现了很多公务员考试培训专家,但是真正有实力与口碑的公务员考试培训专家不多,经过行业了解与媒体关注率北京李梦金公务员研究室推荐中国公务员考试培训行业真正有权威与实力的专家“中国公考四大名师”:李如海:中国人民大学国家公务员研究所所长,被誉为我国公务员制度教学的“拓荒人”。根据历年考试实况、考核思路变化,对未来命题趋势进行精心分析,将通过本班向学员传达备考精华,令学员以最少的时间、最低的费用,收到最大的成效。主讲《行政职业能力测验》(含《综合基础知识和应试技巧》)。周盈:原公务员考试命题组学科组长,国家公务员命题和辅导专家,教授,现各省市公务员考试命题组成员。 1988 年以来,一直从事公务员录用考试、党政干部公开选拔考试的命题、阅卷、教材编写及主编工作,熟悉命题规律,经验极其丰富,林业出版社主编,主讲《申论》。李祖华:中国十佳公务员考试培训师,北京金路公务员考试研究中心研究员,公务员录用考试辅导专家。赵同勤:北京金路公务员考试研究中心研究员,著名国家公务考试辅导专家,命题与阅卷专家以上专家都是目前公务员考试培训行业与学员公认的培训大师,所以北京李梦金公务员研究室有责任为考生推荐最优秀的专家。北京李梦金公务员研究室是专门研究公务员考试行业的命题、阅卷,提供中国公务员考试培训师资的机构。金路公务员

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很多考生复习到阶段会遭遇瓶颈期,很多方法都已经尝试过了,也基本稳定,希望能够在题目的所用时间上能够再少一点,特别是对于言语理解的片段阅读,能够希望更快速地去解题。那么今天中公教育专家就带各位同学去识破那些命题人的小陷阱吧!
陷阱:误将首句当主旨
在言语的主旨观点题,很多同学会把大量时间应用在选项的辨析上,而有的时候会忽略命题人为什么会设置这个选项,如果我们能分析命题人编制错误选项的思维,那我们就能提前认识选项,做到心中有数。常用来作为迷惑项的就是,直接引用句话作为文段的主旨,虽然也会对句子进行加工,但是显然不是从全文角度去得出的,而这样的题目在考试中非常多见,下面就给大家列举一个例题。
【例题1】近年来,我国推行了一系列改革,为双创营造制度环境。大学生、海归、大企业高管和连续创业者、科技人员这支“新四军”的崛起,可以看作是创业主体从精英走向大众的一个强有力的信号。不过,因为机制体制不健全,一些法律、法规、政策存在矛盾,人的价值的终实现还存在着不少路障。倘若人的价值迟迟不能充分保障,创新创业者才能的释放势必会有影响,诸多科技成果就可能烂在抽屉里,诸多科技企业就可能因为缺乏创新而死去。
这段文字意在强调
A.改革要为双创营造制度环境
B.主体将从精英走向大众
C.机制体制阻碍人的价值实现
D.保障人的价值是双创的前提
答案:D
中公解析:此题的难度并不大,从行文来看,应该是分总的文段。终想强调人的价值和双创的关系。但是我们能观察到A项,是对句话的概括,也就是说,命题人想让我们当成总分文段来去对待,而这也是利用了同学们做题不够细心这一点。
像上文的例子,并不少见。
【例题2】当下,电视节目主打媒体融合和多终端传播的概念并不新鲜,在不同终端进行内容投放的节目都自称是媒体融合,极大拓展了媒体类型和渠道。真正的媒体融合要注重互联网的用户思维,要以不同渠道用户的多层次的“真实需求”为导向的定制内容,与用户之间形成相互分享信息关系,形成媒体融合关键点。
这段文字意在强调:
A.在不同终端进行相同内容投放成为当下电视节目进行媒体融合的普遍做法
B.媒体融合本身不能提升节目的内容品质,但能让节目得到更好的传播
C.要做到媒体融合,既要把各种终端、渠道整合成一个有机体,形成信息传播的“生态圈”
D.以用户需求为出发点,内容生产者与用户之间形成相互分享信息关系,是媒体融合的关键
答案:D
中公解析:此题和上一个例题有相似之处,都是将首句的信息进行了转化,而文段实际上关键句在于第二句。所以对应的文段内容应该是D。
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由人力资源和社会保障部人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位出题。按照部赋予的职能,人事考试中心主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置军转干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类,50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
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