离职后公务员考试

可以。

公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。

法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。如果你在试用期感觉不太是适合这个岗位，那么在试用期内是可以辞职的。但是按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。

虽然目前公务员辞职后是允许再次报考公务员的，但是有些省份已经做出明确规定，比如，2020年度江苏省公务员招考，公告中明确规定“ 2017年1月1日以后办理过公务员或参公管理单位工作人员录用审批（备案）手续的人员（含已离职或取消录用人员）不得报考”。这也是说明，公务员辞职三年内是不允许报考江苏省公务员的。可以看的出，国家对公务员报考的条件越来越严格，可能在以后其他省的公务员考试中也会出现这条规定。

大家如果有辞职想法一定要考虑好，上岸不易，不能为了一时冲动而后悔莫及，也会造成自己时间、精力、金钱的浪费，也是对国家资源的浪费。

可以再考，但具体情况会有不同。

许多人考上公务员后，在试用期感受到了不合适，希望取消录用后再考别的地方的公务员。基于理论，如果领导同意，且不卡档案档案，这对今后的再次考试是不影响的。

但如果领导不同意离职，甚至以辞退的方式的离开，这对你今后就会有很大的影响。国考明确表明，被辞退后对再次报考有5年的限制年限！且你无法保证，领导同意离职后，会不会在档案中重重记录一笔。每年都有不少例子，试用期申请取消录用，领导同意，却在档案上记录下重重的一笔，这对以后的政审会有极大的影响。

被辞退5年不得再次报考

随着时间的推移，对公务员的要求也会越来越高，试用期内取消录用也将会收到报考年限的控制。各省将逐渐将取消录用列入省考禁考人员，如陕西省，江苏省等。

需谨慎

试用期过后，将有2-7年不等的服务期限。服务期限存在的意义是为了保证公务员工作的延续性，因为考试选拔和人员成本巨大，所以国家有明确规定，公务员不满服务年限不可辞职。过了服务期限后可辞职再考，但理由需要充分，后续再考依旧会看档案。

不管是选择在何时辞职，都需要与原单位协调好，档案、记录都掌握在别人手中。按照合同，在可以离职的时候离职，努力将风险最小化！

公务员就像是围城，里面的人想出来，外面的人想进去。慎重考虑，为了上另一个案而爬出另一个案十分艰难，且很难不留下难看的痕迹。

公务员辞职了还可以再考。公务员职位具有一定的特殊性，也就是公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。辞职如果理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对当事人下次的政审产生不利影响，因为国考职位大部分职位都在京，只有本地职位可选择，外地的都不行，因为档案里有当事人不适合在外地的理由；如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。在公务员的试用期内是可以辞职的，按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十五条公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。第三十七条非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。