sy2009Jason
考公务员是个人选择，不是一定要做的事，不过相对来说，公务员比较稳定，很多人都会想考。
目前公务员是唯一一个对学历要求不高，不太需要专业技术知识，人人都可以参与竞争，可以相对公平获得的一份稳定，待遇可以，社会认可度又较高的工作。
其实年轻人一开始是不屑于考公务员的，甚至嗤之以鼻。因为年轻满腔热血，总觉得自己能闯出一片天地，憧憬着毕业找一份不错的工作，很快就能遇到一个不错的姑娘，又很快就能获得一个满意的职位，接着就可以靠自己买车买房，走向人生巅峰。
但事实是，刚一毕业找工作的时候，你看中的公司人家要211、985，要工作经验和研究生。退而求其次找一个小公司，上班没几天就觉得无法施展自己的能力，总想换个环境。换着换着就现实了，发现几年过去了貌似什么也没得到。于是不得不开始正视工作求安稳这个问题。
只不过有的人想通的早，有的人需要经历一些。到头来发现只有公务员这份职业，且不管赚多少钱，当着七大姑八大姨的面说起自己是公务员就贼有面子。报考所需专业又比较宽泛，对学历要求也不高，工作又安稳。于是很多年轻人就开始报考公务员。
与其说公务员不错，倒不如说这个社会的竞争压力过于激烈。要是能有个好工作，薪水充足，地位不错，考公的人估计会大大减少。
童心惠敏
很多人印象中，进入公务员队伍，一定是“凡进必考”。那么，有没有不考试就能成为公务员的途径呢？还真有。公务员招录中，有三种“直通车”，不考试照样能拿到“铁饭碗”和“金饭碗”，可以说是让众多考生羡慕得不得了的途径。
聘任制公务员
公务员绝大多数都是通过考试招聘的。但是，也有一部分公务员，是通过聘任制的形式产生的。这类公务员，从设置岗位之初，就有重要考虑。比如，2017年山西面向全国招聘聘任制公务员13人，在招聘公考中就明确指出，如果报考比例等于或小于3:1比例，可以开展直接选聘。也就是说，不考试也可以录用。
实际上，聘任制公务员很大程度上是为了解决专门问题。比如，2018年7月，西安市面向社会招聘6名聘任制公务员，其中一部分岗位工作内容为自贸区政策研究，专业性非常强。如果按公务员招考，一般情况下，年龄不得超过35岁，而35岁以下人才中，对自贸区政策熟悉的人显然不多。西安市通过聘任制录用，年龄可放宽到41岁，显然更容易招到适合的人才。给出的工资也更有弹性：部分岗位年薪不少于25万。
特殊岗位招录
公务员考试，不是所有岗位都适合面向社会公开招聘，也不是所有面向社会公开招聘的岗位，都能招到合适人才。有些岗位，并不适合大张旗鼓公开招考，但对于国家而言非常重要，这样的岗位只能实行个别遴选，不一定非要为招一两个人兴师动众组织专门考试。另外，一部分岗位即便报名，也不一定能凑齐5:1的比例。因此，面对这种极特殊情况，录用特殊职位公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可简化程序或采用其他测评办法。
从企事业单位提拔
成为公务员，除公开招考和选聘，还有一种渠道就是从企事业单位提拔。事业单位人员可以转为国家公务员，很多人都清楚。企业单位产生公务员，很多人都觉得意外。实际上，国企中是可以产生公务员的，采取形式一般是选调或破格提拔等。当然，想从事业单位或国企中提拔，一般而言，至少是负责人或带头人级别，普通员工是没有这种待遇的。很多大中型国企的领导，本身就是公务员。因此，如果你想从这个角度突围，需要特别努力。
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