无敌沈阳人
你看你报什么职位了,要是热的国税的要120才能去面试,110只能算中等的了,人少点的可能能面试,但是几率小。考的不错,下年可以继续努力。你可以下载面试表,看下有你的名字吗?

石头脾气
需要结合报考岗位、地域、岗位竞争比干进行分析。
1、进面分数与岗位报考条件相关
公务员考试有些岗位竞争比很低,1:20甚至1:10。如,一个岗位大专及以上学历即可报考,报考者500人;另一岗位研究生及以上学历才可报考,报考者20人。还有些岗位需有相应资格证书才能报考,如检察院等,只有法律相关专业能报考,因为很多法律专业学历准备公务员考试较长。
2、进面分数与岗位竞争比干系大
公务员考试进面试比岗位竞争比干系大,这点是常识,不要存在侥幸心理。据悉,去年民盟中央岗位竞争1:9000多,近面试分数最低151,有的岗位竞争比较低,110分都有可能进面试。
3、近面试分数与地域也相关
每个省份进面试的分数是有差距的。例如自古山东多“考霸”,在山东分数没有最高,只有更高。无论公务员、事业单位、教师,编制工作,山东报考人数众多,每年高分、超高分,多出自山东。
扩展资料:
公务员难考原因
1、岗位面试入围分数被拉高
省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。
2、题量大、范围广
两个小时要完成140道左右的题目,平均每道题的作答时间在50秒左右。范围涉及天文地理、人文社会、法律法规和时事政治等。题型较多,包含概念理解、阅读理解、数据计算、逻辑推理的等。
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