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水儿依依

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您好,天星培训为您解答。您可以关注官网上的公务员考试公告,在公告里具体的岗位会有详细的专业,学历等要求。您可以选择适合自身条件的岗位报考,祝您好运!

淮北公务员考试警察

308 评论(9)

一janice一

您好,中公教育为您服务。

2015年淮北公务员考试报名条件,暂时2015年淮北公务员考试招考信息,暂时还没有发布,您可以参考下2014年淮北公务员招考简章,

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)18周岁以上、35周岁以下(1978年3月10日至1996年3月10日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1973年3月10日以后出生);

报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察,下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中25周岁以下指1988年3月10日以后出生,30周岁以下指1983年3月10日以后出生。

(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的,须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

职位明确要求有基层工作经历的,报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算,截止时间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

有下列情形的人员,不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;

3、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;

4、截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;

5、现役军人;

6、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

7、法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。

公告发布  : 3月6日职位表发布: 3月6日大纲发布:  3月6日报名注册时间: 2014年3月10日 09:00 至 03月19日 00:00资格复审确认时间:2014年3月10日 09:00 至 03月20日 16:00报名缴费确认时间:2014年3月10日 09:00 至 03月23日 16:00打印准考证时间:2014年4月08日 00:00 至 04月11日 00:00打印准考证:4月2日-4月11日 笔试时间:2014年4月12日--13日笔试成绩查询:5月12日16点后面试时间:6月27日-29日

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171 评论(13)

送哦夏季

预计2013淮北公务员面试名单预计5月中下旬在淮北人事考试网陆续发布。2012年淮北公务员面试时间为6月9至12日,就此淮北 华 图 推测,2013淮北公务员面试时间也将在6月中旬展开。5月上旬,广大考生可及时关注淮北 华 图网站或者淮北人事考试网。2013淮北公务员面试人选根据职位招录计划数,在同职位人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(同职位招录计划数在10名以上的,按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。2013淮北公务员面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。淮北公务员面试后,将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。淮 北 华 图公务员 面试培训报 班 热 线:056 1-30604 08 153056 10564

156 评论(10)

hylandstar

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公务员面试技巧:

第一,熟悉面试的基本题型。面试的常考题型有:综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题、情境模拟题。每一种题型都有一个特定的最佳答题思路,这是答好每种题型的关键。而考生朋友们首先要做的就是在思考问题时尽量地按照最佳答题思路的顺序走,尽量将最佳答题思路里各个层面的内容涵盖齐全。

第二,能迅速辨清题型、快速反应出该题型的答题思路并在1分钟的思考时间内形成完整的答题思路。这一阶段,考生朋友就应该熟练地掌握了各类题型的基本答题思路,并且能够熟练地应用。但同时,问题也会随之出现。第二阶段普遍性的问题是,容易走入答题僵化的境地。也就是我们常说的套路化。特别是答题语言的套路化。这是考场上的大忌,大家试想一下,如果每一个有复习过面试的考生开头都一样,过度的用词都一样,结尾也一样,那坐在考生席对面的考官会作何感想。所以我们第三阶段要做的就是解决这个问题。

第三,去除僵化,决胜面试考场。去除答题僵化的关键就是,考生在把握最佳答题思路的基础上,在用语上、事例上充分结合题设情境,加入自己的东西,作出有条理又有个性的答题,这样就能帮助我们在面试考场上脱颖而出,获得较好成绩。而这里所提到的“自己的东西”是怎么来的呢?这就需要我们好好利用这“空闲的一个月”去积累,可以积累政治、经济、文化、社会、生态各个方面的名人名言,也可以积累一些原理效应,更可以收集一些哲理故事。这样,我们就能在乏味的面试考场上让考官眼前一亮,助我们获得最终的胜利。

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