沉默行为公务员考试

坑招模板1：（开头语）试想一下，如果连续4道题的开头都是“考生思考结束，现在开始答题”。考官一天下来要听几十次这样的开头语，烦都烦死了。如果运气不好出场靠后，基本很难引起考官的注意。适当改变开头语，给考官一种新鲜感，比如“各位考官，如果我遇到了这种情况，我会采取以下几点措施”“各位考官，现在我来说说对这种现象的看法”。回答每道题前，提醒考官你要开始答题了，但是每道题的开头语还不一样，考官就不会觉得枯燥。坑招模板2：（组织管理）我一定认真完成领导交给我的任务，不辜负组织对我的期望。认真完成组织交给你的任务，这本来就是作为一个公职人员最基本的职责，没必要单独拿出来强调。要知道，你面试的职位是公务员，考官根本不想听到这样不接地气的用词。坑招模板3：（人际关系）领导和同事对我的批评是爱护和帮助。挨批评也就算了，还扣了个爱护的帽子，态度上就有很大的问题。既然领导和同事会批评你，说明自己在工作上肯定是出现了问题，或者是哪里欠考虑，没有无缘无故的爱也没有无缘无故的批评。 如果真遇到了这样的事，你首先要做的是端正态度承认错误，然后再积极改正，而不是停留在对自己是否有爱护这样的虚话上。坑招模板4：（通用错误）故作深沉，端着架着，打官腔等。如果你是应届毕业生，工作方面本来就没什么经验，那就不要学别人去冒充社会人，只需要根据设定的题目，表现出思考能力和工作能力就行了。考官都知道你的履历，所以没必要从语言、 行为等方面强装成另外一个人，这样只能让自己和考官都尴尬。坑招模板5：（人际关系）我相信群众/领导/同事都会理解我的。在人际沟通类的题目上，考官重点考察的是你的解决办法和思路，你能不能说服或打动别人，他人能不能理解你，取决权并不在自己身上。这句话显得很累赘，不要再考场上说这样的话。坑招模板6：（组织管理）既然领导把这么重要的任务交给我，是对我的一种信任。这样的话，领导每天都能听到几十遍，你不嫌烦他们还嫌烦呢。领导既然把工作交给你， 说明就是你职责之内的工作，不管重不重要都要干好。领导还会给其他同事安排其他工作，何谈对你极大的信任，这种话考官听了就有一种犯矫情毛病。当然，并不是说这些套话模板百分百就得不了高分，只是考官每天都听这些假大空、没有任何意义的套路化回答，并且层次结构混乱、逻辑混乱的废话。没多少精力关心你的答题思路，所以看不到你的真实实力。面试本质上是一种面对面的交流，整个面试答题可以娓娓道来，活灵活现，给考官展示出一个"人"的形象；切忌机械化，可以有一些手势，展现出年轻人的活力；答题争取逻辑清晰自然，分条分点的表达自己的想法和观点，深挖题干的有效信息，看到题目本质所在，深入浅出

我认为沉默不见得是金 这里有一个真实的故事。在一次欧洲举办的指挥家大赛上，要求每一个指挥家都指挥同一支曲子。轮到了日本青年指挥家小泽征尔。在他指挥到一半的时候，忽然感觉到乐谱中出了错，使得曲子的这一段听上去不和谐。于是，他停了下来，指出了这个错误。可是每个评委都肯定地坚持说乐谱没有问题。小泽征尔重新指挥。又到了那个不和谐的地方，他又停了下来。这一次他肯定地说：“不，一定是乐谱错了！”话音刚落，评委们全站起来，鼓掌向他祝贺大赛夺魁。原来，乐谱确全是，这是评委们精心设计的一个圈套。其实，当时并不是只小泽征尔一个人发现了乐谱上的错误，可是他们都顺滑而过、不了了之。只有小泽征尔一个人以充分的自信、严谨的艺术态度，勇敢地指出了错误，所以也只有他一个人获得了金奖。 可见，“沉默是金”并不是在任何时候、任何地方都行得通 。在该说话、该表态的时候，沉默实际上是一种毫无原则的表现。这种圆滑而不负责任的方式自然是不可取的。在生活中，这样的沉默是要不得的。在工作中，该说话的时候还是要大胆地说，不要怕说错，不要怕说了以后担当责任。只是得防止泛泛而谈、人云亦云沉默未必是金！我国自古显扬“君子纳于言”，可千百年来的证明，这是错的！说服能力被世人称为三大超级武器之一，它以占的便是语言！大到国家总统的竞选演说，小到律师的辩护演讲，那一样不需要语言来做载体？ 中国战国时期的苏秦以三寸不烂之舌使六国和亲，让强大的秦国不敢窥关15年！这不是语言的神奇力量吗？ 诸国亮，巧舌如簧舌战群儒，才能和江东连亲，最后形成三分天下之局！这不是语言的功效吗？ 我们现在讲祸从口出、沉默是金，其实是不对的，尤其在一个企业上班，你天天沉默是金埋头做事老板根本看不到你的功劳。所以我们要修正，虽然辩论不是好事，因为常常说辩论会输，可是真理越辩越明，当我们认为一件事是对的时候我们应该跟别人辩论，而且在心理上强调说这纯粹是就事论事，而不是对人。我们一般说祸从口出其实都是对人，当你批评人的时候，我们都说人际关系最重要，优点跟缺点是一体的两面，假设你今天不断提出一个人的缺点，等于是抹煞了一个人的缺点，这就是祸从口出。在现代来看，反而是当律师的好材料，律师赚钱都是靠嘴巴，祸从口出这句话在律师身上就不对了。如果是巨门，今天在公司里面做的是人事主管，可是偏偏每天都在讲这个不好那个不对，那真就是祸从口出。所以我们要看时间、环境、以及状态来做决定，这才是一个对的方法。 沉默是金。 这句话不是真理,至少用在辩论上是绝对谬论,在法庭上也基本不适用。 孔子在能言善辩方面很欠缺，按他自己的话说，就是“敏于行而讷于言”，事实上孔子的弟子也说孔子“于乡党恂恂然也，似不能辩”，不过孔子并不认为自己不善言语是缺点，反以为是美德，跟后人用“沉默是金”来掩饰自己的口拙有点相似。 鲁迅先生也说过:不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡。 沉默不是金,沉默是关乎生与死的问题。

根据以往的面试的经验，最好这样回答比较好。特别是刚开始沉默期间说“请允许我先思考一下”，这样避免冷场。思考完了说“现在开始答题”，这样可以给考官一个认真倾听的准备。同时，做为一名过来人（本人两年前通过公务员考试进入了中央部委），面试前给你一些建议： 1、买一本有关公务员面试的书籍，熟悉面试大概的一些题型，做到心中有数。同时，要熟悉日前的一些热点，譬如多看一下凤凰网的一些评论节目；2、锻炼自己的口才和应变能力，争取在面试中做到不紧张，不卑不亢；3、学习一些简单的礼仪知识，购买一套正装（西服和领带，不用太奢华，但是要看着正式），届时把自己包装一下；4、准备一个如果最好的推销自己的一个稿子，背熟它，特别是要注重突出自己的优点；5、对报考的单位要有一个初步的了解，要热爱自己所报考的岗位，这样考官才会认可你。6、细节决定成败，注意自己不要在细节上面出现不礼貌或者失利的行为。 最后告诉你，相信自己是最棒的，只有自信的人才会成功！ 祝你好运！！！

有人被误会了,一直沉默是金,别人认为他认同了