公务员考试冷热不均

一二线城市的公务员考试笔试成绩一般在140分左右，个别职位达到160分。与一般地级市平均成绩不到130分比较，难度可想而知，中不地区县乡公务员笔试考分则普遍在120分左右。

无论是省考还是国考，四，五线城市，或者是农村地区，报考人数相对较少，除去个别竞争压力较大的岗位外，其它职位上岸率还是很高的，如果你进两年的规划是要考取公务员的话，不妨报考县区或乡镇岗位，说不定意外之中就能成功上岸。

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近年来报考人数与招录人数比下降，貌似降温，但总体竞争激烈程度还相当高。这与我国大学毕业生就业难有很密切关系。在就业困难的大背景中，很多人会重视每个可能的机会。

一些学生就是出于“打酱油”心态也可能报考公务员，在报考之后放弃考试的每年都不在少数。如果大学毕业生就业形势持续严峻，公考热就不可能根本降温。

在公务员报考中，存在冷热不均的问题。一般来说，偏远地区、基层单位、工作条件比较艰苦的公务员岗位比较冷，报考者很少。而另一方面，中央机关的公务员岗位则一直很热。

有人质疑报考者都想进中央部委，不愿意到基层。这其实很正常，报考公务员本来就是个体的选择，基层、条件艰苦的工作岗位要吸引人才，只能靠提高岗位本身的吸引力。

从考生角度出发，选择公务员作为自己从事的职业一般出于两种心理：政治理想和求职谋生。据我观察，考生中持有传统的“学而优则仕”心态者不在少数。从仕途发展看，中央机关起步平台较高。这些职位比一些基层岗位待遇更优厚，更有发展前景。并且，在许多报考中央机关的考生眼中，这些职位更容易实现个人的政治理想。因此，中央机关职位往往更加热门。“不限专业”的职位也容易成为热门岗位，很多这样的职位被“挤爆”。一些考生在公务员考试职位表中很难找到与自身专业对口的职位，因此只能报考不限专业的职位。