Jessie佳佳酱
考上苏州公务员是比较难的。难度的试题不仅要求掌握基本的方法和技巧，而且多涉及一些高难度题目，主要表现为：题目复杂理解困难，对原有方法的灵活运用，新题型等。难度的试题要求掌握基本的方法和技巧，安徽、浙江、江苏B类和C类、选调生考试。公考的难度取决于真题的难度、考试人数和考生的素质三个因素。有些省份的行测题型特别难，比如陕西行测会有多选题。有些省份是因为考的人多，竞争压力大，比如河南省考。还有些省份因为考生整体实力太强，导致考试难度加大，比如山东省考。扩展资料：苏州公务员难度介绍如下：行测属于公务员考试中最难的一个科目，五大模块，考点多而杂，很难找到高效复习的突破口。其实行测最实用的的方法就是刷题，从刷题过程中汲取知识。所以建议行测模块复习还是以“题海战术”为主要策略。通过不断的刷题，不断加深自己对各种题型的解题技巧和速算方法。可以选择每个模块专项刷题或者全卷刷题，根据个人爱好而定，但是题目都要以历年真题为主，国考和省考真题都要刷。参考资料来源：新华网-2018江苏省考报名结束 最激烈岗位竞争比616:1参考资料来源：新华网-国外考公务员是一种怎样的体验？各国公务员大比拼
西尔米奥奈
苏州的公务员还是比较难考的，因为苏州是大城市，且经济比较发达。
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合。
公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
工资构成：
2006年，公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
以上内容参考：百度百科-公务员
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