组织外派的公务员考试

一般职位只考行测、申论，公检法司职位会有相应的加试内容；国考、省考是不同部门机构的考试，没有联系，国考单位都是国家直属的，省考则是省属及以下的；联考是指多个省市一起同时考试，是为了避免出现考霸或者漏题而采取的一种考试形式而已

有关劳务派遣和考公务员的问题如下：

1、被派遣后，如果考上公务员就可以提前30天向劳动单位以及派遣单位递交辞职报告，30天后劳动关系自动解除。

2、对于派遣这种形式，即使违约也不会有太多法律后果，另外，在手头工作基本交接完成，连续旷工15天劳动合同也会自动解除。

3、劳动合同法规定，派遣工固定期限合同不得低于2年。

4、如果有机会转正可能性微乎其微，当然这也是鼓励派遣员工努力工作的一种激励方式。

5、对于干部的说法，劳务派遣本来就是针对大中专院校及农民工的用工方式，属于边缘行业，从事辅助性行业。

6、劳务派遣公司属于中介机构，你的劳动合同是与派遣公司签订，用工单位不管理人事档案，只管用人，派遣单位收取派遣费用，也就是说存在一个三方关系，即单位、派遣单位、个人。

您好，中公教育为您服务。 您好，您的问题简单的理解，劳务派遣如果工作表现好的话， 有的单位会给转正的机会的。报考公务员的话，只要签有劳动合同，能够提供工作证明是承认工作经历的。所以不用担心。祝您好运~~如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

参考一下今年的国家公务员招录职位表吧……

可以。事业单位和劳动派遣人员没有最低服务年限的，只要满足公务员报考条件都可以报名，公务员报考一般需要满足年龄、学历、专业等要求。但是在填写报考信息的时候要注意，事业单位劳务派遣员工签约劳动合同为劳务派遣公司，那么工作单位这一项应该填写实际劳务派遣公司，工作的事业单位只是提供了岗位和工作地点。所以在实践中，部分用工单位会与劳务差遣工签定一份《用工协议》，清晰的划分两边之间的权利义务联系，从而完成规范管理。

而且要注意的是，如果考上的话，需要单位开具同意报考证明，所以平时要和领导关系处好，关键时刻才同意放行，不过一般针对公务员考试通过笔试、进入面试、政审阶段环节人员，单位是不会太难为的。

事业单位派遣制员工可以参加公务员考试吗

签了劳务派遣合同，对考公务员有影响的，要么违约后考公务员（但在公务员录用时有违约纪录的一般不会要的），要么经原单位同意才能考公务员的。只要公务员录用了“干部”也就有了，关键是能否录用。