公务员考试萝卜坑招聘

一个萝卜一个坑~~~~内定的吧~~大概这样子~~呵呵

查询该单位是否有直属企业。有，则绝对是萝卜坑（先招聘进下属企业，借用到现岗位，每次考试都是需求同一个专业，多半是考了很多年还没考上）。查询该单位是否有直属企业。有，则绝对是萝卜坑（先招聘进下属企业，借用到现岗位，每次考试都是需求同一个专业，多半是考了很多年还没考上）。

是相对公平些面试可能还会有猫腻，只不过少一些但是主要还是看能力，比他们好很多，猫腻就不起作用如果不是很强，猫腻就厉害了祝你成功！

般说来，公务员考试教材有：《申论》《行政职业能力测验》《公共基础知识》等，有些时候可能是3选2，但是其内容都是这3本书中的。人事出版社和铁道出版社的考试教材比较好，其跟随考试大纲变化较快，内容相比其他出版社的考试教材更全面、更真实、更准确。 2.多做模拟试题，及时，对自己需要巩固的地方进行巩固提高，需要提高的地方进行提高。 3.在招录简章出来以后，根据考试大纲，适当调整自己复习的重点。对照职位列表选择适合自己的职位进行报考。

这不可能辨别得出来，要是随便能给外人看出来招聘有问题，那肯定是要被举报的。无论你怎么看，招聘肯定是合法合规挑不出毛病的，即便有你说的情况也不可能简单看出来。

如果你看到事业单位招聘中指明要哪间学校，有哪个专业、哪个年龄段这些细节的要求，基本上可以判断，这肯定是个萝卜坑。人家是已经内定了某个人。不过呢，是国家有规定，走走程序罢了。随着反腐败的深入这个招聘中的萝卜坑，其实他也算是腐败的一种，就是利用手中的权力为亲朋好友谋取工作岗位。随着腐败的成本越来越高，萝卜坑这样的事情会越来越少，特别是公务员招聘中，现在来看还是很公平的。事业单位的招聘，因为单位自主权比较大，可能还会存在着一些不公平的现象。

总体上来说，暗箱操作一般只在少数。暗箱操作的具体类型就多了，最为常见的就是“萝卜坑”，以我们单位为例，一般省级公务员招考都是下级单位向上面申报缺额名额，并附带转业、学历、证书等等要求，也就容易导致萝卜坑现象，只要申报要求不是太苛刻，上级基本上都会审核通过的。当然，“萝卜坑”容易设置，“跳坑”的人能没有笔试的能耐通过，所以请放心，还是安心的好好准备笔试，其实暗箱操作主要不在招生这一环节，而是进了公务员系统，能否往上爬那才会关键，有的人进了平步青云，有的人进了一辈子就动不了。