大学招聘公务员考试内容

面试内容主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：思辨能力1.分析思考问题的深度即能否透过现象看本质以及看到的本质的层次有多深。分析思考问题有一定的深度，而不能肤浅地停留在表面。仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核，所得出的结论很可能是错误的、机械的或者是唯心的，当然更不可能正确推导、印证其他结论。2.分析思考问题的广度每个问题、每个事物都不是孤立存在、与世隔绝的，而是与其他事物、现象有着客观的、必然的联系。所以，仅仅局限于所思考问题本身而不能与其他现象、问题相关联，所得出的结论也只能是就事论事，难以保证正确性、全面性。3.辨析及综述能力一个问题如果从纵向(即深度层次)和横向(即广度方面)全面展开将意味着与很多其他现象、问题相共存，但真正解决问题却未必需要，因为全面中必有重点，抓主流才能提高解决问题的效率，这就需要我们对各种材料、问题去粗取精、去伪存真，进行分析筛选、重新整合，最终以“精粹”的面貌得出正确结论。4.分析思考问题的逻辑性分析思考问题进而得出正确结论，必须有严密的逻辑，而不能天马行空，自由阐述。逻辑性最基本的表现即是能根据正常逻辑程序自圆其说，阻却自相矛盾在分析问题过程中的干扰。良好的逻辑性不仅直接影响到结论的正确性，而且是衡量一个人思辨能力的最重要指标，同时也是体现思维过程科学性的标准仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。

笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

报考市级机关和市级参照公务员法管理机关（单位）的考生，如没有取得学士及以上学位，也没有通过大学外语四级考试，需加试外语（英、日、俄语任选一种）。外语成绩不计入笔试成绩，但须达到60分合格标准。面试为结构化面谈（无领导小组讨论）和专业考试。

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

（三）拥护中华人民共和国宪法。

（四）具有良好的品行。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）具有符合职位要求的工作能力。

（七）具有大专以上文化程度。

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考 百度百科-公务员考试录用公共科目

公务员考试简单地说就是国家招聘正式工作人员的考试，通过公务员考试了也就是有了编制，进入了体制内，成为了为人民服务的一名小吏。公务员考试一般分为国考和省考，国考是国家统一组织，主要是中央部委和中央垂直机构招聘。

公务员考试笔试主要考两门行测和申论。行测主要为客观题，考的内容涉及中学数学知识、言语、逻辑判断等。申论是给十来段材料，然后答题写作文。总之，公务员考试基本上和大学所学专业没啥关系，以中学知识为基础。不同人情况可能不同，但是我一般推荐以1到3月为宜。公务员考试不容易，但需要学习的知识却不是很多，一般情况用1到3月的时间足够用来复习，当然还是要视个人具体情况制定备考计划。

公务员考试整体来说不容易，报名人数较多，每个岗位大多录取1人，偶然性较大，好的岗位级别较高的单位一般更难些，基层岗位，限制条件多的岗位容易些。公务员考试每年可能报名人数很多，但是有很多人缺考，很多人裸考，认真复习的很少，最大的对手，不是别人，而是自己。