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咣咣中奖

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三方协议并非正式的劳动合同,已签署就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,报考时也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了。

公务员考试签了三方

278 评论(10)

龙井12345

今年很多地方的省考公告和往年相比都延迟发布了,但是很多应届生又应学校的要求签了三方协议,所以担心对参加省考是否会有影响。担心这个问题的考生,首先要清楚三方协议究竟是什么。首先我们介绍一下三方协议三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,应届毕业生第一次就业的时候才需要签。三方协议与劳动合同异同:三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。最后,应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪,如果签订三方协议的用人单位要求提档,那就意味着失去了应届生身份,如果用人单位不需要提档,那一定要记得把档案放到学校或者人才市场,即可继续保留应届生身份。所以,如果你所报的岗位要求应届生,那你就要注意了!总而言之,如果签了三方协议,被用人单位提档就失去了应届生身份,对于那些要求应届生报考的岗位来讲就会有影响了,所以大家在签三方协议前一定要考虑清楚。

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