穿G2000的恶魔
据我所知，公务员考试，国考一般比省考难、不同省份的竞争不同、不同职位的竞争不同等。下面具体分析：
第一，国考一般比省考难。
一般来说，国考会比省考难很多。从历年的国考招生数和参考数来看，最终竞争会在30: 1以上，根据申请比率计算，竞争更大。2018年国考参考人数与招聘人数的比率为48.5：1，是近10年来最高竞争比是在2010年和2011年，竞争费59：1，国考非常热门。中央党群机关每年都会出现选拔千里一、万里第一的职位。
省考的竞争相对较小。除了部分特殊性外，大部分竞争比一般维持在20-30比1左右，与国考相比竞争小得多。
第二，不同地方的竞争不同
公务员考试之所以火爆，是因为公务员这个职业是非常稳定稳定的收入，中上层的社会地位，使得公务员群体在任何地方都处于社会的中等偏上。
不同地区公务员考试的热度不同。广东、浙江、江苏等发达地方就业机会多，体制外发展空间大，公务员就没那么热了。发达省份的公务员考试竞争比较小。
但是在西部欠发达地区，大学毕业生很难回到家乡，在当地找到满意的工作，因此进入体制成为首要选择，竞争比大幅提高。
第三，不同职位的竞争不同
各地省级公务员考试中，不同职位的竞争不同。从历年的省考公告来看，招聘的职位大部分分布在县级乡镇的基层单位，少数职位分布在省直单位和市直单位。在大城市生活了4年的毕业生不想回到落后的乡镇，涌向省会城市和地级城市的单位，这些地方竞争比较大，难度较高。
如果你选择报考乡镇部门，考试会困难得多。
四、公务员考试题的难度。
公务员考试分为笔试和面试。国考笔试和面试分别占50%，省考大多数省笔试占60%，面试占50%。
笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，考试主题均为客观问题，主要题型为常识判断、语言理解、判断推理、逻辑填空、资料分析、加强训练，即可在短时间内得分。
公务员考试面试不同职位的面试形式不同。通常有结构化、半球协调、领导团队等面试形式。国库相对来说面试复杂，根据特定职位有相应的面试形式，所以在准备面试时必须做好充分的准备。
小白淼淼
国考难点（参照往年报考情况）1.报考人数较多，竞争激烈2.苛刻的报考条件以国考报考热门部门外交部为例：a、学历要求高外交部要求考生的最低学历为本科，但本科可以报考的职位并不多，基本都要研究生。b、外语水平好你还必须得是外语大拿!什么?我过了大学英语六级还不行?你过了专四专八了吗?六级500分以上吗?会小语种吗?这些过分的要求限制了一大批考生报考。国家公务员考试内容笔试内容：公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试，考试大纲请在考录专题网站和相关招录部门网站查询。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试，考试大纲请在考录专题网站，中国银监会、中国证监会、公安部网站分别查询。一、行测言语理解与表达：2016年-2019年近四年题量均为40题。考查题型包括逻辑填空、片段阅读、语句表达以及文章阅读(仅2019年考查)四种。片段阅读近四年考查20题、18题、16题、13题。考查题型包括主旨观点题、细节判断题、承接叙述题、标题添加题、词语理解题且以主旨观点题为主。语句表达近四年考查1题、2题、4题、2题。考查题型比较稳定，包括语句衔接、语句排序;逻辑填空近四年分别考查19题、20题、20题、20题。从考点上看，考查语境分析及词语辨析。语境分析主要考查解释说明关系，相反相对关系、递进关系以及并举关系也有考查。文章阅读仅在2019年考查1篇，共5道题，考查文体为社会科学文。数量关系：2016-2019年均每年考查15道题目。包括计算问题15道，几何问题13道，行程问题6道，概率问题5道，利润问题3道，工程问题3道，排列组合3道，容斥问题3道，极值问题2道，其他问题7道(统筹问题2道、日期问题2道、年龄问题1道、浓度问题1道、函数图像1道)。近四年考试中，计算问题、几何问题、行程问题每年均有考查，工程问题、概率问题、利润问题有三年考查，排列组合、容斥问题、日期问题、统筹问题有两年考查。判断推理：2016-2019年均考察图形推理、类比推理、定义判断以及逻辑判断四种题型。图形推理每年均考查5道题目，考点涉及广泛，位置变化、数量关系、图形共性和立体图形均有考查，图形共性考查较多;定义判断每年均考查10道题目，单定义为主。定义判断考查学科广泛，涉及管理学、心理学、社会学以及法学等;类比推理每年均考查10道，考查知识点广泛，经验常识考查较多，且近年来对经验常识的考查趋势为内部细分考点，更为灵活，可以结合造句排除来选择正确答案;逻辑判断每年均考查10道题目，必然性推理考查较少，可能性推理为考查重点。资料分析：2016-2019年均为四篇材料，共20道小题。从材料来看，材料类型多样化，文字、表格、图形、综合型材料均有出现。材料内容上常出现特殊概念，如2016年的资产负债率、2017年的平均资助率和平均资助强度、2018年的净资产额、2019年的利润率等，题目材料中有解释该概念的含义，理解难度不大;从考点来看，增长、比重考查频率较高，平均数和倍数次之。增长的考查以基本公式的计算和比较为主。比重考查形式多样化，比重的基本公式、比重比大小、计算基期比重、判断和计算比重变化在近几年试题中均有考查。平均数和倍数既考查基本公式又与其他考点结合考查。二、申论归纳概括：归纳概括题是省考申论的高频考点，可以说逢考必出，且一套题中最多出现3道，如：2018年以及2019年乡镇试卷。且近些年来问法不断创新，作答对象趋于灵活，跳出了词汇类基础之外所作出的延伸，如变化、外部环境、自身优势等。综合分析：综合分析题是省考的常考考点，2012年以来，除了2016年、2018年以及2019年乡镇试卷外均有所考察。这种题型对考生的阅读理解能力和综合分析能力要求较高，作答难度较大。试题以解释型综合分析、评论型综合分析、启示型综合分析为主，偶尔有灵活类型，如：关系型、判断型等。提出对策：提出对策题是省考申论的低频考点，一般与贯彻执行题交替出现。提出对策题型大有回归之势，提出对策题型在申论考试中，落脚点是解决问题，考生要注意站在政府角度，提出具实操性的措施，注意具体可行。贯彻执行：贯彻执行题考察次数较少，一般与对策题交替出现。2017年第一题考查讲话提纲，2018年河北申论最后一道大题为应用文写作题。贯彻执行题是我们省考中一直考察的重点，考查的是机关单位的实务能力。贯彻执行的格式多种多样，但是经常考察的大概分为两类。第一类是"标题+称谓+正文+发文单位+发文日期"格式完整，第二类是只有"标题+正文"，当然，要注意具体问题具体分析。申发论述：议论文写作为高频考点，但是在2018年河北省考和2020年的国考，最后一道题目的命制可谓标新立异，一反常态，以一道长篇贯彻执行题目，即应用文写作代替了传统的议论文写作，应充分重视。常考类型为命题作文、半命题作文、话题作文，以话题作文为主。尽管各个题型考查频率不同，但是考生仍需要全面学习，以应对申论考试不断出现的新变化。备考任重而道远，各位考生在备考中应明确方向，有的放矢，不走弯路方为捷径。
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现在的人都是趋利而为的，那里有利益就往那里钻，看看考公务员的人数就知道了。现在这个社会，拼的就三样东西，爹、权、钱，公务员有权，钱也不少，同时具备两种，怎么会没人抢呢，抢的人多了，自然难考，跟市场经济的价格一样的，抢手货向来容易涨价。
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难，是挺难的。
但是也不是非常难。
一个上岸6年稍微对公考小有了解的公务员，给大家说说自己对于公考的理解。
在我看来，公考分为两类，硬考和巧考。
一、硬考
硬考就是考生自己凭着感觉直接上，什么系统也不了解，看见国考、省考出了职位表，筛选了一圈，符合条件就直接报名，参加考试，简单一句话，跟着感觉走，牵着梦的手。国考每年上百万人报名，最后录取2万人左右。那么简而言之，上百万人最后是炮灰，以2020年国考为例吧，见下图。
最热门的岗位1700多人，最后录取一个人，这就是极难了，简直是神仙打架。而平均比例51：1，似乎考试难度不是很高哦！但是平均的不能当回事，我们普通人，面对的岗位，一般都是100：1的岗位很正常。也就是说，公务员考试，是名副其实的百里挑一。这是国考，而省考，除了热门的江浙沪、珠三角、川渝、天津、北京等地区，大部分的考试竞争面试比例也在80：1左右。
热门神仙打架岗位，用2020年最新的数据，马上要开始的浙江省考举例子
越是经济发达地区，就出现报名人数极多的热门岗位，杭州宁波毋庸置疑是最热的。
细看一下杭州最热门的岗位
总结一下：好部门，好地方，竞争压力就特别大，容易出现神仙打架现象，而一些偏远地区，部门，竞争压力其实还可以，只不过，你不想去罢了。比如说，西藏的公务员，那每年国考分数比一般公务员要低多了，你会感兴趣吗？
公务员考试，不像考研，也不像司法考试，他是一种择优录取的考试，国家线的意义不大，你必须考进笔试前三你才能进入面试，这就有点像你高中时期，所有人都去参加竞赛，只有最高分才能得奖，是一个道理，所以考试难度是非常大的。
再者说，很多如土木类、机械类、工程类的专业考生，公考对他们很不友好，还有大专学历，很多市区一级的公务员都要本科以上学历，那么这些考生如果想考公务员，只能报考三不限专业或者大类招生。所以，每年三不限专业都容易出大神，出极高的分，这也是被现实情况所逼迫。
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一、同一件事情，对不同的人来说，难易程度是不一样的
公务员考试难吗？当然，看看每年那么低的录取率就知道了。但对那些顺利考上了的人来说，可能就没有那么难。所谓“会者不难，难者不会”，当我们觉得一件事情特别难时，归根到底，是还没有掌握。
没有掌握的原因，可能是天赋问题：每个人擅长的事情不一样。但我更倾向于认为，付出不够才是最大的问题。因为我始终相信，绝大多数的工，作其实还不到拼天赋的地步，更多的时候拼的是勤奋和用心。
因此，我想，就算公务员的录取比例1%，那些下定决心成为那个1的人，也一定得下定决心付出超越99%的人的努力，让别人眼中的困难变得简单。
二、一件事情的难易程度，要看相对于什么参照物来说
考公务员难，做别的事情就不难了吗？可能会更难。今年4月份联系一位春节前才离职的同事，他告诉我，从公司离职后，找了很长一段时间工作，各方面条件好的，要么没面试机会、要么面完一次就没有下文了；而另外一些想让他去上班的，工资低、加班多，还有各种各样的问题。
于是，他决定在老家报考公务员，考上之后就在老家发展了。我知道的很多人，都是毕业之后，在外面闯荡了好几年，然后突然决定考公务员或者去事业单位里上班。不得不承认，公务员和事业单位的相对安稳、较低的工作压力，对于那些刚刚进入社会不久的职场萌新来说，具有极强的吸引力。
因为在职场中，最难的就是头几年，这几年里面吃的苦、经历的困难，足以让他们一对比，就能知道考上公务员和事业编制后的各种好，是经过权衡比较后的理性选择。
三、很多人选不选择做一件事情，不仅仅是以难易程度为依据来决策的
公务员考试难，有比跟公务员更难的事情吗？我想是有非常多的，要从失败率来说，可能创业的失败率会更高，要从复杂度来说，很多的科研类工作也远比考公务员要复杂。
那为什么还会有那么多人选择比考公务员更难的事情来做？因为绝大多数人，或者说几乎所有的人，选择要不要做一件事，难易程度不是唯一的判断标准。
为了实现自己的梦想、为了自己的兴趣，最现实的，为了自己更好地生存，我们都得不断挑战自己的舒适区，去尝试有难度的工作、学习新的知识和技能，才能让自己适应环境。而一个只凭一件事的难易程度来决定要不要做的人，到最后，每一件事都会变得很难。
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