小超人0606
选择人少的岗位。虽然人数少的岗位也有可能出现分高的竞争对手,但是绝对比人多的岗位变数小,人多的岗位更有可能出现高手。报考岗位时,先确定自己要考的省份,筛选时就可以将其他省份排除掉,如果你的专业比较冷门,可选岗位很少,这一步就可以不做。然后开始按照限制条件选择岗位,排除掉不符合条件的岗位后,生肖的岗位就是都能报考的了,我们可以结合往年进面最低分数作为参考,选择岗位报考,如果查不到,那么就选择限制条件多的,限制条件越多,报考人数越少,竞争越小。最后就是备考,公考重在坚持,只有不断提高答题速度和正确率,才能考上理想的岗位。

cherryhu111
1、结合自身条件,筛选报考职位
国考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制,建议考生可以活用excle筛选功能,选取个人专业、学历、政治面貌等限定条件,即可查找出本次招考职位表中相匹配的所有职位,快速找到适合自身报考条件的职位,选择范围将大大缩小。。很重要的一点,考生应遵循“就高不就低”的原则,在职位选择时就淘汰一批竞争对手。比如自身是研究生或者是党员,应最先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。尽量避免跳入任何限制条件都没有而导致考生扎堆报名的“万人坑”。
2、收集基础信息,寻找冷门职位
在公务员考试中,“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大,往往前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等,那么职位好的,大家都想勉力一试,如此一来考取的机会就会很小;相比之下,“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因,导致报考人数较少,所以选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。但是职位冷门,不一定就没有发展前景。所以关于报考的“冷热”问题,或许对于考生来说,是一把“双刃剑”。本文建议考生在选择职位前,可翻阅往年考情作参考。
3、了解往年报考信息,确定拟报考职位
圈定好报考职位以后,可查询这几个职位往年的报考信息,如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息。然后,对自己备考的成果做一次摸底测试,通过模拟真实考试,在限定时间内完整做一套真题或模拟题,然后根据得分,正确评估自己的实力,最终,圈定拟报考的职位。最好选择2至3个职位,以备资格审核不过关的情况下,及时重新报考。
4、该出手时就出手——把握报名时机
国家公务员考试报名时间为十天,考生网上报名的高峰期出现在考试报名结束前2日内。因为多数考生期待官方在报名结束前发布的报名比例统计信息来参考,又担心到最后时遭遇网络拥堵和资格审查未通过而无法再调整。对所有考生而言,如果官方在报名期间不发布报名人数信息统计,大可不必等到临近截止时报名。建议考生在确定心仪的职位和报名比例后马上开始报名,而且要选择网速快、人数少的时段快速填写提交,否则可能就连网页都进不去。2020国家公务员考试大纲汇总
himawari30
亲,所有的的公务员考试,都必须在报名的时候就要选择好单位和报考的岗位,考试完后就不能选择了,因此,在报考公务员的时候就要想好自己要报考的什么部门,什么岗位,一旦笔试成绩合格,基本就算是考上了,然后参加这个部门的面试,面试合格,政审没有问题,就算是考上了,就可以去这个部门工作啦!
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