公务员为啥不去乡镇考试

因为乡镇公务员的工作环境很一般，而且没有上升空间。优点是工作稳定、在基层工作有利于积累经验、有利于人才的遴选，缺点是工作环境很一般、工作量大、前途小。

能够这样说的都是过来人或者说是体制人，对乡镇公务员的状态非常之清楚，所以会提出理性的意见。为什么他们会这么主张，那是因为乡镇公务员有太多的心酸和无奈。一、工资低。每月到手三千多（中西部地区），维持温饱不是问题，想买房买车，几乎不可能。当然公务员可以贷款，可一旦负债，压力随之而来，三四千的工资还到什么时候是个头是大问题。别跟我说乡镇公务员福利好、年终奖高，福利一年就是1000多的工会实物，其他一律为零，年终考核绩效除了东部发达地区还算可以外，中西部地区能够上万就算不错了。不信？谁干谁知道。二、提拔慢。没钱，有前途也可以啊。可偏偏这点理想都很难实现。普通县区的乡镇就是一个正科级单位，副科以上都是班子成员，撇除部分“空降兵”，留给本地公务员的机会少之又少，想提一个副科难如登天。好不容易盼来了职级并行，却有比例限制，看着挺美好，等起来很无奈。如果不跳出乡镇，几乎99%的乡镇公务员从开始就可以看到自己的未来——多数二级主任科员，最多一级主任科员，四级调研员？想想可以。三、工作忙。没钱、没前途也就罢了，轻松点也好啊，可恰恰乡镇公务员最忙，最苦逼。乡镇人少事多，上面千条线，下面一根针，基本上是女生当男生用，男生当畜牲用，恨不得一个人掰成几个去填坑。年初抗疫，年中禁烧秸秆，前段时间抗洪，马上又要投入脱贫攻坚，时不时穿插移风易俗、立面改造、维稳信访等阶段性任务，一会儿来个文，一会儿来个检查，既要抓任务，也要搞服务；既要当领导，也要当孙子；既要抓落实，也要写材料，什么工作都要干，都要忙，白加黑，五加二，早早透支了身体，变成“少年白”，个中心酸，只有身在其中才知道。关键是，外人还以为你很轻松、很惬意，常常充斥着不理解，无形中加剧了工作的难度和风险。在这方面，乡镇公务员可说体制内付出和回报最不成比例的一个群体。四、亏欠多。当乡镇公务员，会亏欠很多东西：一是亏欠自己，长期高压，身体透支，有很多职业病；二是亏欠爱人，很多两地分居，把家庭完全交给另一半，常常过家门而不入，对工作负责，对家庭是不负责。也因此，乡镇公务员经常会有一些家庭矛盾出现，为此离婚的不在少数；三是亏欠孩子和父母，不能常伴左右，见证成长，恪尽孝道，多少会给人生留下一些遗憾。单从家庭考虑，这也是很多人为什么不建议考乡镇公务员的原因所在。

大家热衷于报考乡镇公务员，也是因为没有办法。现在经济发展不景气，没有什么好的工作岗位。企业和店铺都一家接一家的倒闭，哪有富余的工作岗位。即使找到了，去公司上班了，你就会发现你的老板真的是把你当一条狗来看，不仅如此，还会克扣你的工资。乡镇公务员再不济，起码平等的尊严是有的，该发应发的钱是一样不少的，食堂吃饭也是免费的。而且目前所有公务员考试中，也就是乡镇岗位最好上岸了。为什么？因为第一，乡镇岗位招录的多。你报考后按几率计算，上岸的可能性都成倍增加。现在考试一年比一年难，一年比一年卷，留给大家的时间都不多了，不能再去试错了。肯定要先上岸再图发展吧。第二，乡镇招录基本上都是三不限。也就是说你只要是在35周岁以下就可以报考，不要考虑专业，不用考虑工作年限，不用考虑是不是党员，甚至于部门岗位全日制大专也可以报考。

第三，乡镇的工作较为艰苦，而且都有五年服务期。这种事只要是家里通网线的人就都知道。那么这种岗位招录里，那些公考大神，考试学霸们基本上是不会报考的。毕竟在他们眼里只有市直机关以上的岗位才配拥有。所以普通人就会按照避雷指南来选择乡镇岗位了

因为乡镇里的公务员工作环境是非常差的，而且每天都要面对一些琐碎的事情，工作提升方面也没有很大的空间。

有必要，一样有编制，竞争压力还小，考不上市直或者街道的就去乡镇呗。