公务员缴纳社保吗

公务员的五险一金由本人和单位共同交纳。公职人员社保个人部分是必须交的。公职人员都是在机关事业单位里工作，退休并轨前，这部分人是不需要交社保的，退休后由单位发放退休工资。但是，从2014年10月起，全国机关事业单位和企业实行了退休并轨。所有人员退休后都是到社保部门领取养老金，因而，每一个人都必须要个人交社保。公职人员如果不交社保的个人部分，社保部门里就没有你的个人账户，退休后就不能领取养老金，后果十分严重。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。公务员与企业职工的五险一金区别：1、公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高。2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。3、企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。4、一般企业和事业单位理论上说是没有区别的，但是实际操作过程中公务员公积金多是单位给出的 ，而企业的是员工和单位对半交的。法律依据根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 》实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。