上海市城管执法公务员考试

通过公务员考试进城管局属于行政编制，是公务员。在我国城管有三种类型，一种是公务员，一种是事业编，一种是无编制的合同工。

城管高层一般是公务员；城管正式员工属于事业单位编制；城管协管员属于临时招聘的，所以是没有事业单位编制的。

部分城管不是公务员，城管一般属于事业单位，绝大多数为事业编制和合同制人员，城管局局长、副局长、大队长等领导职务为公务员编制。

但是也有例外，社会招警考试的2018年上海行政执法类公务员考中为满足基层市场监管、城管执法队伍需要，上海市公务员局决定面向社会公开招录400名行政执法类公务员。（其中，市场监管执法人员192名，城管执法人员208名）。由此可以看来城管也是有机会成为正式公务员的。

都需要的体检和考察面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。区城管执法、交通执法、文旅执法部门有多个职位的，根据入围考生综合成绩高低排序，依次按照考生职位意向顺序确定具体进入体检考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%(笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算)。综合成绩同分者依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩排序确定体检和考察的人选。招录单位将按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)，组织通过面试的人员到指定的本市医疗机构进行体检。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，招录机关可以根据情况适当减招。考生面试成绩一般需达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分数，方可进入体检和考察。进入体检考察人员面试成绩不得低于60分。公示拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并将在上海市2020年行政执法类公务员考试录用专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在单位或毕业院校。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。录用方式经上海市2020年行政执法类公务员考试录用专题网站公示无异议的，办理录用审批手续。新录用人员试用期为一年。试用期满经考核合格的，予以任职;不合格的，将取消录用。新录用人员在参加初任培训并通过考试的前提下，还需参加岗前培训，经考试合格取得执法证后，方可从事执法工作。培训情况将作为试用期考核结果的重要依据。新录用人员须在行政执法类岗位服务满5年。5年后一般可在相应的执法类岗位交流转任。因工作需要，经考核测评，也可在不同类别的职位之间交流转任。

体检和考察工作由招录机关具体负责。结构化面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%(笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算)。综合成绩同分者依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩排序确定体检和考察的人选。招录单位将按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)，组织通过面试的人员到指定的本市医疗机构进行体检。个别参加结构化面试人数与录用计划数比例低于3：1的职位，招录机关可以根据情况适当减招。考生面试成绩一般需达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分数，方可进入体检和考察。进入体检考察人员面试成绩不得低于60分。通过面试的人员参加招录机关组织的体检。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。