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这边不具体列出来竞争最激烈的十个职位，十大职位和十个是不一样的，一般来说国考过审最多的能够达到2000+比1，这个其实没有意义，这边就说说国考十类热门职位，每年过审人数不在少数！排名不分先后。
一、税务局
2022年国考丝税务局招录超过10000人，属于国考里面招聘最多人数的单位，报名人数也非常多，基本上普通的职位都在300比1之上。
二、外交部
外交部可谓是竞争非常激烈的单位，优中选优，难度不小，报名的人数也是非常多。
三、部委党群
例如国家档案馆，体育总局等，由于级别高，报名的人也多，这类职位一般都在首都。
四、海关
属于招聘热门单位。
五、海事局
由于对专业要求，相对竞争不太激烈。
六、银保监会
属于热门单位，银行保险监管，业务性强，每年招聘学经济学，金融学的人比较多
七、证监会
最低层级为正厅级证监局，本科研究生都有可以报名的岗位，财金，会计，计算机，法律四大岗位，每年报名过审人数不少，基本上200比1很正常。
八、统计局
国调队，基本上每年招聘人数也不在少数，报的人也不少。
九、出入境管理局
相对竞争小一点的岗位。
十、铁路公安
属于国考公安系统为数不多的职位。
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我国2022年公考招考人数最多的十大职位是：
1.监管部门一级主任科员及以下 招录人数30人。
2.内蒙古自治区森林消防总队所属支队管理指挥岗位 招录人数27人。
3.北京外交部的英语一 招录人数26人。
4.黑龙江省森林消防总队所属支队管理指挥岗位 招录人数25人。
5.北京大兴国际机场公共区派出所一级警长及以下 招录人数24人。
6.内蒙古自治区消防救援总队所属支队管理指挥岗位 招录人数19人。
7.上海海关 海关业务二级主办及以下 招录人数18人。
8.北京外交部 预算和财务管理 招录人数18人。
9.中央对外联络部 一级主任科员及以下（综合调研） 招录人数17人。
10.北京外交部英语二 招录人数16人。
从以上招录人数最多的岗位来看，外交部占了最多，有三个外交部的还有与外交相关的中央对外联络部。其次是消防部，占了三个岗位。为什么国考以上这些职业招考人数最多呢？原因有以下三点：
1.国力增强所致
随着我国近些年来经济实力不断增强，国际地位的不断上升，我国的外交官们的发言对世界的影响越来越大，我国外交需要的人才也会增多。弱国无外交，只有国力强大，外交部才能发挥更好的作用。特别是新冠病毒爆发以来，我国的外交官们对其他各国记者的各种刁钻问题，都能有力霸气的回复。这些都彰显我国的国力，所以更需要优秀的外交人员。
2.国情所致
我国人民越来越对政府部门工作人员的信任，特别是消防员。在我国，老百姓不过碰到什么困难都会想到找消防员帮忙，小到戒指拔补出来，开锁，大到救火，救灾。有多少消防员因为救火救灾而献出自己的生命，老百姓无不感动，无不悲伤。老百姓需要的多，人数自然要增加。
3.经济实力增强所致
招考人数最多的是银监部门，分录30人。随着我国经济实力的增强，人们的经济水平不断提升，我国的经济结构出现了多元化。作为经济的监管部门，需要的人才也会随着增多。所以招考的人数就多。
虽然这十个职位招录人数多，但不代表录取的几率就大，这还跟报考人数有关。不管怎样，希望你能选对报考的职位，勇往直前，争取考上。加油！
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岗位的选择，可以说是公务员考试中非常重要的一个环节，有人就说：考得好，不如报得好！不仅决定了上岸难度，还决定了你以后的工作方向。
你也不想辛辛苦苦游上岸了，结果却不适应自己的工作岗位，反而比之前更煎熬吧？所以在出公告之前，要了解清楚自己的意向岗位，并且带着这样的目标去学习，更好地督促自己。
下面我就围绕工作职责，招收专业以及未来的发展前景三个方面，跟大家谈谈公考最推荐的十大职位：
一、纪委监委
工作职责：
属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能，并且和监委实行两套牌子，一套人马，实现了党内和政府监督相统一。
内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。
招收专业：
文科类居多，看当年招收的计划指标，一般都是法律类、信息技术、保密类专业，尤其是法律专业要的多，而且现在大的趋势都是遴选考试来补充人（公务员内部之间的选拔性考试，纪委监委遴选一般都是无专业限制，面向全国的）。
发展前景：
领导职数非常多，领导职位数较多，超过党委办，但是工作比较辛苦，同时一定要有自制力，不受外部诱惑。
二、党委办
工作职责：
党委组成部门，中枢机关。承担党委日常性事物，上传下达，涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等，内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班，有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。
党委办非常锻炼人，因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实，实实在在的磨练单位。
招收专业：
文秘、会计、思政、法律、信息等等，因为职能多，所以招的专业不固定。一般来说党委办，尤其是地级市以上的党委办很少直接在省考里面招人，或者就算是招也要求工作经验，所以遴选较多。
发展前景：
工作比纪委监委可能还要辛苦，而且因为没有审批权，是中枢机构，非常锻炼人，尤其是秘书，升职也比较快。
三、组织部
工作职责：
组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。
内设机构多为干部一科（处）；二科（二处）；办公室等等之类的，一般代管党校、老干部局等，人社局局长一般兼任组织部副部长。
招收专业：
很少在省考中招聘，大家可以有空多找下历年的职位表，就可以看出组织部招收人比较严格，就算招收也是要有工作经验的。一般招收专业多为人力资源和社会管理、工商管理类的管理类专业。
发展前景：
因为组工干部就是负责干部管理，只要你干的好，职位变化还是很频繁的，很容易外调升半级。
四、宣传部
工作职责：
宣传部也是党委的工作部门。宣传部主管意识形态工作，管控好社会舆论和文化方面工作。
用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。宣传部和组织部一样，属于专一型的部门，职责单一。内设机构多为职能科室。
招收专业：
文化、艺术、管理、信息技术类比较多。
发展前景：
宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，宣传部工作相对来说比较轻松，工作比较规律，高强度的加班比较少。
五、统战部
工作职责：
统战部是一个统一战线的工作部门。说得通俗点就是负责统一和团结各个战线的同胞，一般是无党派、海外华侨、工商人士、宗教等等。
各个职能科室（处）也就是对应负责各个统一战线，一般而言民宗局也是挂靠在统战部。
招收专业：
不固定，看各年的情况，因为统战部涉及的面还是比较广的，所以各方面人才都可以需要。
发展前景：
统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、对台工作，工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。
六、政法委
工作职责：
政法委一方面它不比法院和检察院负责具体的司法业务，另外一方面又不和司法局一样有相应的司法行政权，它的职能更多的是负责全局和大局，协调公检法司的关系，起到一个协调作用。政法委还负责信访维稳（全国两会期间是这个部门很忙的时候，要负责控稳）和社会工作。
招收专业：
也是比较广的，一般来说法学的多，但是不全是法学，会计、统计、管理的都招收。
发展前景：
主要负责协调和统一公检法司，而且政法委的干部还有政法专项补贴。
七、直属机关工作委员会
工作职责：
党委组成部门。直属机关工作委员会简称市（县、省）直工委。主要负责的是机关的建设，基层党组织的机关建设，包括党的建设，组织建设等等。
招收专业：
这个单位一般在市、县两级单位的总人数也不多，里面的人员很多都是从其他单位调过来的，如果通过省考来招人的话也是文科类居多。
发展前景：
部门里面的多数为中老年同志，对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多，需要抓住机会。
八、 党校（行政学院）
工作职责：
党校的职责各个地方不相同，而且省、地、县的情况不一样。总的来说，党校主要负责公务员培训和研究、宣传马列主义和中央的决策部署以及公务员培训比较多，一般情况下市管干部就在就是该市党校培训。可以看出，党校的工作相对来说比较轻松。
招收专业：
思政类专业比较多，因为党校主要负责的就是理论研究，所以思政、法学类专业比较多。
发展前景：
从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考，而且党校里面也有很多教授、副教授职称，想更多地从事理论研究方向，可以考虑这个单位。
九、老干部局
工作职责：
老干部局和党校的情况是类似的，一般老干部局的局长是兼任党委组织部的副部长的（各地情况不一样）。主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。
类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。
招收专业：
不固定，没有特别强的专业性，所以在选择专业时候就没有特别多的要求。
发展前景：
因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作，工作的对象更多的是退休的老干部、老领导，要求足够的爱心以及耐心。
十、接待办
工作职责：
一般是参公单位。主要负责的是机关饭堂以及相应的接待、后勤工作，常见的有领导来访、公务接待、考察调研等等的来人来员的食住问题。
招收专业：
不固定，没有特别强的专业性。
发展前景：
所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高，而且因为经常在领导面前露脸，表现的机会较多。
分析了这么多的岗位，我其实是希望大家了解清楚自己的意向岗位部门，并且带着这样的目标去学习，更好地督促自己，并且在接下来的省考国考中取得更好的成绩！
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第一名：海关，一般在讨论公务员工作时，很少有人会将公务员工作和海关联系起来，这个岗位相对来说是有一些冷门，大家对海关这个工作不是很熟悉。但事实上海关一直都是公务员中最受欢迎的岗位之一。在大多数人看来，海关工作和港口有着密不可分的联系，但海关岗位并不只限于此。像边防安检、陆地进出口管理，这些工作也都是由海关来负责，这些工作吸引力都很强，所以每年报考海关岗位的人很多。最近几年，海关报考竞争很激烈，整体报考比例达到了130:1，有些热门岗位更是有超过2000人竞争同一个岗位。正因为海关岗位这么吃香，其对报考者有着比较严格的要求，报考者需要拥有本科学历，也需要通过英语四级考试，研究生报考者需要通过六级考试。另外还有一点需注意，海关工作人员也属于人民警察，因此对报考者体能有一定要求，与此同时政审也比较严格，在报考之前最好进行了解。第二名：税务局，如果说前面的海关岗位，有不少人不是很熟悉，税务局岗位在大多数人眼中很抢手。一方面是和其他公务员岗位相比，税务的公务员薪酬水平一般要高，而且税务局掌握税收，在不少人眼中这个岗位就是一个香饽饽。和海关类似，现在报考税务局公务员岗位，考生数量也非常多，很多地方都出现了千人竞争一个岗位的情况。和海关不同，税务局岗位对报考者要求会宽松一些，有些岗位专科毕业同学，也可以报考，同时政审要求也不是那么严格。不过这类岗位一般只招收应届生，同学不要错过机会，另外三支一扶的人员在竞争中会更有优势，有意的同学，可以提前进行相关准备。第三名：财政局，税务局工作很吃香，财政局岗位也同样如此，毕竟掌握了财政大权，在很多人看来收入不会太低。事实也的确如此，财政局工作薪酬水平，在公务员中也算比较高，这也吸引了很多人去报考。和前面提到的两类岗位相比，它的招聘要求门槛更低。不仅专科毕业同学可以报考，像自考、党校这类学历也可以报考，对专业没有什么要求，政审要求也很宽松，只要考生没有问题就可以。和税务局相比，财政局的工作还有一个优势，那就是财政局中岗位种类更加丰富，考生可以结合自己需要，选择适合自己的岗位。财政局平时在工作中，经常需要和行政单位进行沟通，从事这样的工作，路子和人脉更广，升职空间更大，对于那些想要成就一番事业的年轻人来说，财政局的工作，
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一、2022年国考过审情况
2022国考报名已于10月24日18时落下帷幕。截至10月24日17:30时，2022国考共有2026060人报名，较去年同期增长51.4万人;有1837759人通过审核，较去年同期增长43.5万。2022国考平均竞争比为59:1，略高于去年同期的54.5:1。最热职位为西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下(300110008001)一职，竞争比为20813:1，成为唯一一个“两万里挑一”的职位。截至10月24日17:30时，仅有127个职位无人报名，约占总职位数的0.76%。
二、过审最多的十大职位
2022国考报名人数统计：过审人数最多的十大职位（截至10月24日17时30分）
三、过审人数多的原因
四、经验分享
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岗位的选择，可以说是公务员考试中非常重要的一个环节，有人就说：考得好，不如报得好！下面我就围绕招收专业以及未来的发展前景两个方面，向大家介绍报名人数最多的十大热门岗位部门（排名不分先后）。
NO.1 纪委监
文科类居多，看当年招收的计划指标，一般都是法律类、信息技术、保密类专业，尤其是法律专业要的多，而且现在大的趋势都是遴选考试来补充人（公务员内部之间的选拔性考试，纪委监委遴选一般都是无专业限制，面向全国的）。
发展前景：
领导职数非常多，领导职位数较多，超过党委办，但是工作比较辛苦，同时一定要有自制力，不受外部诱惑。
NO.2 党委办
招收专业：
文秘、会计、思政、法律、信息等等，因为职能多，所以招的专业不固定。一般来说党委办，尤其是地级市以上的党委办很少直接在省考里面招人，或者就算是招也要求工作经验，所以遴选较多。
发展前景：
工作比纪委监委可能还要辛苦，而且因为没有审批权，是中枢机构，非常锻炼人，尤其是秘书，升职也比较快。
NO.3 组织部
招收专业：
很少在省考中招聘，大家可以有空多找下历年的职位表，就可以看出组织部招收人比较严格，就算招收也是要有工作经验的。一般招收专业多为人力资源和社会管理、工商管理类的管理类专业。
发展前景：
因为组工干部就是负责干部管理，只要你干的好，职位变化还是很频繁的，很容易外调升半级。
NO.4 宣传部
招收专业：
文化、艺术、管理、信息技术类比较多。
发展前景：
宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，宣传部工作相对来说比较轻松，工作比较规律，高强度的加班比较少。
NO.5 统战部
招收专业：
不固定，看各年的情况，因为统战部涉及的面还是比较广的，所以各方面人才都可以需要。
发展前景：
统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、对台工作，工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。
NO.6 政法委
招收专业：
也是比较广的，一般来说法学的多，但是不全是法学，会计、统计、管理的都招收。
发展前景：
主要负责协调和统一公检法司，而且政法委的干部还有政法专项补贴。
NO.7 直属机关工作委员会
招收专业：
这个单位一般在市、县两级单位的总人数也不多，里面的人员很多都是从其他单位调过来的，如果通过省考来招人的话也是文科类居多。
发展前景：
部门里面的多数为中老年同志，对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多，需要抓住机会。
NO.8 党校（行政学院）
招收专业：
思政类专业比较多，因为党校主要负责的就是理论研究，所以思政、法学类专业比较多。
发展前景：
从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考，而且党校里面也有很多教授、副教授职称，想更多的从事理论研究方向，可以考虑这个单位。
NO.9 老干部局
招收专业：
不固定，没有特别强的专业性，所以在选择专业时候就没有特别多的要求。
发展前景：
因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作，工作的对象更多的是退休的老干部、老领导，要求足够的爱心以及耐心。
NO.10 接待办
招收专业：
不固定，没有特别强的专业性。
发展前景：
所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高，而且因为经常在领导面前露脸，表现的机会较多。
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10月24日，2022国家公务员考试报名最后一天。截至24日17时30分，经过了持续十天的报名后，2022国考职位中工作地点在陕西的职位报名人数60864人，通过审核总人数为59379人，共有2个职位无人通过审核，2022国考陕西地区竞争比例最高的职位为国家税务总局西咸新区空港新城税务局一级行政执法员（二）职位代码300110126004 ，招录2人，截止到23日16时通过审核人数为2834人，竞争比1417：1。下面是陕西地区报名通过审核人数前十的职位主要集中在国家税务总局陕西省税务局，具体信息如下：
第1，招录机关：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西安市雁塔区税务局，职位代码：300110004004，招考人数：4，审查通过人数：3200，竞争比：800:1
第2，招录机关：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西咸新区空港新城税务局，职位代码：300110126004，招考人数：2，审查通过人数：2834，竞争比：1417:1
第3，招录机关：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西安市长安区税务局，职位代码：300110009003，招考人数：4，审查通过人数：2785，竞争比：696:1
第4， 招录机关：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西安市未央区税务局，职位代码：300110005004，招考人数：3，审查通过人数：2420，竞争比：806:1
第5，招录机关：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局蒲城县税务局，职位代码：300110055004，招考人数：4，审查通过人数：2316，竞争比：579:1
第6，招录机关：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局榆林市横山区税务局，职位代码：300110081004，招考人数：3，审查通过人数：1903，竞争比：634:1
第7，招录机关：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局泾阳县税务局，职位代码：300110039004，招考人数：3，审查通过人数：1460，竞争比：486:1
第8，招录机关：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局榆林市榆阳区税务局，职位代码：300110080002，招考人数：3，审查通过人数：1326，竞争比：442:1
第9，招录机关：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局宝鸡市陈仓区税务局，职位代码：300110023003，招考人数：3，审查通过人数：1257，竞争比：419:1
第10，招录机关：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西安市莲湖区税务局，职位代码：300110003004，招考人数：3，审查通过人数：883，竞争比：294:1
从以上可以看出陕西省过审最多的十大职位全都是国家税务总局陕西省税务局，过审的主要原因是招考条件基本上不限制考生是否有基层工作经历、政治面貌等；除此之外，招考专业的要求集中在财务类、经济类、计算机类、法律类以及语言类等等，总体来说专业限制较为宽松，文科理科专业都有涉及，这意味着大部分的考生都有竞争的机会。所以报考人数就多，也就意味着过审的人数也就最多。
以上就是公考过审最多的十大职位以及原因，希望对你有所帮助。
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2022年国家公务员考试将于11月28日拉开序幕，很多考生都不清楚国考到底有多难。看到网上的竞争比也不知道究竟和自己有什么关系，今天，就为各位考生介绍今年国考竞争最激烈的十大职位，带大家了解一下国考竞争激烈程度!
一、国考竞争最激烈的十大职位
NO1.中央档案馆国家档案局，中国第一历史档案馆复制处，竞争比是1709:1
NO2.中央档案馆国家档案局，中国第二历史档案馆安保处，竞争比是1609:1
NO3.河南省邮政管理局，新乡市邮政管理局，竞争比是1608:1
NO4.国家税务总局，贵州省税务局国家税务总局贵阳市白云区税务局，竞争比是1439:1
NO5.国家市场监督管理总局，计量司综合处，竞争比是1426:1
NO6.全国总工会，中国能源化学地质工会石油石化工作部，竞争比是1399:1
NO7.生态环境部，西北核与辐射安全监督站生态环境部西北核与辐射安全监督站办公室综合管理岗位，竞争比是1343:1
NO8.国家税务总局，四川省税务局国家税务总局成都市金牛区税务局，竞争比是1289:1
NO9.上海海事局，浦东海事局浦东海事局，竞争比是1273:1
NO10.国家统计局,云南调查总队国家统计局云南调查总队丽江调查队,竞争比是1271:1
上述为2020年国家公务员考试竞争最激烈的10大岗位，可以看出单个岗位的竞争激烈程度，我们来看看排在第一位的岗位。2020年国家公务员考试竞争最激烈的岗位为中央档案馆国家档案局中国第一历史档案馆复制处一级主任科员及以下，这个岗位共招录1人，共有2150人报名，通过审核的达1709人，竞争比达1709:1。一千七百个人竞争一个岗位是什么概念呢?相当于考生要过关斩将，考过1706人，才能成功进面。这样的竞争激烈程度，可见一斑。
二、竞争激烈的原因
三、报考建议
在报考职位时可以选择以下两类竞争相对较小的职位：
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这边不具体列出来竞争最激烈的十个职位，十大职位和十个是不一样的，一般来说国考过审最多的能够达到2000+比1，这个其实没有意义，这边就说说国考十类热门职位，每年过审人数不在少数！排名不分先后。一、税务局2022年国考丝税务局招录超过10000人，属于国考里面招聘最多人数的单位，报名人数也非常多，基本上普通的职位都在300比1之上。二、外交部外交部可谓是竞争非常激烈的单位，优中选优，难度不小，报名的人数也是非常多。三、部委党群例如国家档案馆，体育总局等，由于级别高，报名的人也多，这类职位一般都在首都。四、海关属于招聘热门单位。五、海事局由于对专业要求，相对竞争不太激烈。六、银保监会属于热门单位，银行保险监管，业务性强，每年招聘学经济学，金融学的人比较多七、证监会最低层级为正厅级证监局，本科研究生都有可以报名的岗位，财金，会计，计算机，法律四大岗位，每年报名过审人数不少，基本上200比1很正常。八、统计局国调队，基本上每年招聘人数也不在少数，报的人也不少。九、出入境管理局相对竞争小一点的岗位。十、铁路公安属于国考公安系统为数不多的职位。
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