任县公务员考试

对于高校毕业生来说，很多人都希望可以通过公务员考试，进入行政机关工作，成为一名在职在编人员，而对于已经进入该行业的人员来说，更多的是想有一个好的未来，特别是对于在乡镇工作的人来说，更多的是希望可以调入县城，有一个好的工作环境，那么，乡镇公务员可以调动回县城吗？答案肯定是可以的，不过情况也分很多种。

首先，对于新录入的公务员来说，在服务期限之内是不可调动回县城的。一般来说，在乡镇公务员招考的时候，都会有一个五年服务期限的设置，这个属于政策规定，有些地方在招考的时候会标注出来，有些不会，但都在执行这个政策，因此，刚入职的公务员在五年服务期限之内，想要调回县城工作很难。

当然，凡事无绝对，对于新录入公务员来说，服务期限内调回县城虽然很难，但是，也存在着变通的处置方式，在条件允许的情况下，可以通过跟岗学习或者借调，回县城相关单位上班，在服务期限满三年以后，就可以按照程序走调动，最终回到县城工作。

其次，对于新提拔的领导干部来说，回县城工作则比较困难。按照任职领导干部的相关规定，新提拔的领导干部在试用期内是不能调动的。一方面，有些乡镇的领导干部本身就是由县城下乡镇任职解决领导职务的，在刚解决完职务就选择调回县城，这本身就存在着态度问题，不单是组部门不会同意，相关领导也会反对。

最后，对于在乡镇从事工作多年的公务员来说，调回县城工作是可以的。一般来说，只要不存在政策方面的限制，公务员申请调回县里工作是完全可以的，但是，这仅仅是从理论上来说，而在实际工作中，乡镇公务员想要调回县里工作，除非有特别的因素干预，不然基本上很难实现，毕竟，调动工作岗位所要涉及的步骤和相关程序太多，而且还需要县里开会同意才可以，因此，基本上很难实现。

护士能报考的公务员种类：医疗岗位或者是不限专业一些岗位。一般卫生行政部门，法院，政府医疗鉴定部门、监狱和劳改营、食品药品监管部门，对医疗和护理专业的毕业生都是有需求的。 公务员考试会出相应报考简章，会有职位表相应的学历和专业的限制，符合职位要求就可报考该职位

公务员护理专业能考的岗位有：生活保健处一级主任科员、新沂河道管理局一级主任科员、任县调查队一级科员、高碑店调查队一级科、洮南调查队一级科员等等。护理专业考公务员岗位选择主要为三不限岗位。

建议您可以登陆人事网或者河北中公教育官网查看一下，公告里面的职位表。

俗话说“考的好不如报的好”，选择一个好的职位往往是成“公”的第一步，在公务员职位选择上，考生不仅要考虑职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间、待遇等等;还要考虑到自身因素，比如学历、专业、政治面貌、基层工作经验、爱好等等；更要着重考虑到报考因素，如该岗位报名人数多少，竞争比例多少。过招公考给你一些报考建议：1、首先，必须要明确自身条件。最基本的例如：哪些职位可以报考、哪些职位不能报考。比如很多职位要求具有两年以上基层工作经历，再比如很多地区在职公务员不能报考公务员考试，再如定向生、委培生、留学回国人员、非普通高等学历教育的其他国民教育形式是否可以报考等等，这都需要准确吃透公务员招考政策，所以各位备考的公务员备考考生必须的仔细对照公务员考试公告和报考指南自我定位。2、其次，职位选择需理性，看清楚职位表进行选择。自身的专业、优势劣势、职业理想、考试能力、文理擅长、目标城市等都是需要理性思考的要素。每个人的特点都不相同，因而看起来热门的职位就不一定适合你自己，“没有最好的，只有最适合的”同样适用于此处。基本上能报有专业限制、基层工作经历限制、学历限制等限制的职位优先考虑，竞争压力并不是太大;而通常的“三不限”职位，竞争激烈程度更大。3、最后，根据 往年的报考情况，笔试成绩面试名单，结合自己的真实水平，报考选择一个相对比较有把握的机会，进行准备。往年只作为参考不能作为唯一的参考。加油吧！祝你早日圆梦上岸！

想从事业单位人员转为公务员，主要的途径有三个，一个是通过公考的方式，第二个是调任，第三个就是乡镇换届选举转岗。

（注：参公事业单位人员已是按照公务员管理，故不在此讨论范围）

一、公务员考试

通过国考和省考进入公务员队伍，这也应该是大家广为熟知的可以转为公务员的方式。

对于事业编人员，每年至少可以参加两次的公务员考试。

一次是国家组织的公务员考试，正常每年的10月份左右国家公务员局就会发出招考公告。还有一次是本省的公务员考试，各省安排的考试时间不太一样，有些省份是上半年，有些是下半年。当然，如果对于工作地点没有要求，那么可以选择参加其他省份的公务员考试，考试机会就更多了，上岸的概率自然会更大一些。

参加公务员考试可以说是事业编人员转为行政编最简单、最直接的一种方式。你不需要去找各种关系求人，只要静得下心、吃得了苦，好好复习做好准备就有一定的机会。

二、调任到公务员单位

事业编人员是可以直接调任公务员的，2019年中组部修订发布的《公务员调任规定》如下图第二条：

调任的首要条件是单位有相应的职数和职位空缺，比如事业副处调入某机关单位，那么机关单位就必须要有副处的职数。

其次，调任是有学历要求的。调入省级及以上机关任职的，应当具有本科以上文化程度；调入市级以下机关任职的，应当具有专科以上文化程度。学历门槛目前对于大多数人来说并不算什么难题。

再次，调任还有一定的年龄要求。调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

最后，对于不同岗位的事业编制人员来说，调任的要求也有所区别。

对于专业技术岗位的人员，调入机关任职的应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

对于管理岗位的人员，要求在事业单位取得副科级及以上职务，并且任职副科2年以上。

对于基层事业编制人员来说，取得副科职务并调任公务员是目前最常见的方式。但是，这种方式对个人背后能量的要求也不是一般的大。一个地市一年调任公务员的人最多也就几十个，而符合调任条件的人至少几千个，百里挑一的概率凭什么选中你，所以每次有这种机会的时候，各个单位里头都是“八仙过海，各显神通”。

三、通过乡镇换届选举

5年一次的换届，从中央到地方在人事上都会有一个比较大的变动。而在乡镇换届的时候，对于事业编人员也有一个转为公务员的机会。只要组织上进行提名，事业编人员可以参加乡镇副镇长的换届选举，通过选举当选为副镇长后，就直接是行政编制了。不过，通过换届选举成为副镇长的难度不比直接调任公务员低，背后也需要有非常强大的助力。

四、其他方式

作为一名基层干部，我还知道以下两种可以从事业单位人员转为公务员的途径：

（一）机构改革过渡考试

我所在的单位最早开始是属于某个部门的二层机构，是纯事业单位。后来机构改革，我单位独立出来了，从事业单位改革变成了参公事业单位。参公事业单位人员是按照公务员法管理的，待遇也是公务员待遇，所以参公人员也是公务员。但是机构改革之前的人员不是通过公考进来的，是通过事业单位考进来的，所以，他们需要参加一个所谓的过渡考试才能转为参公人员，就是所谓的公务员。这个过渡考试那是相当的简单容易，说白了就是走个过场。从这点来分析，我认为只要是享受公务员待遇的人员就算是公务员了。不过这种好事可是可遇不可求。

（二）选拔考试

就在去年，我们市每个乡镇都开展了选拔招录考试，分别从“五个方面人员”中选拔镇领导班子成员。这个是我多年来第一次遇到。这五个方面人员分别是：镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员。

这个似乎是新的选拔方式，网络搜索还蛮多地方采取这个措施来选拔人才。同时也为事业单位人员转为公务员拓宽了新的渠道。