时光穿梭地鱼
如果是全职备考的话最好的时间就是三个月，不需要刻意拉长备考战线，反而容易产生厌倦感。小白在备考期间要做的事很多，像基础学习、解题技巧、冲刺模拟等等，下面来说一下备考需要做什么吧。公考备考划分为三个阶段，大家可以参考借鉴：第一阶段：摸底自查找两套近两年的真题按照考试时间先做一遍，看看自己在没有复习的情况下哪项是薄弱环节，之后备考就着重复习这部分。第二阶段：基础学习+解题技巧基础知识和解题技巧要同时抓，作为一名小白，这一阶段建议直接跟着视频课学习。行测部分看阿甘上岸说就够了，阿甘老师不仅系统知识讲的好，做题技巧更加简单好用。就比如说资料分析部分，有些计算量很大,出题人还经常设置一些陷阱来迷惑你。所以老师在讲这部分的时候结合一些真题，不仅总结的解题技巧都特别好用，如何分辨陷阱也都讲的很到位。听完后不仅做题快了，各种坑也都能避开了。整个部分看完，做对应的习题练习，基本上20道题能做对18道以上，提升还是很大的。 不论是行测还是申论，看一节课就做对应的习题练习做题方法，刚开始分模块分题型巩固，遇见的错题要整合起来，错题越多越能反映自身问题。刷题也要从基础开始，把技巧和思路理清之后再去突破重难点，对于还不懂的地方，跟着老师再回顾一遍，及时查缺补漏。第三阶段：冲刺模拟这个阶段就只做真题，将近5年的真题刷三遍，按照考试时间规范涂卡，做完按照考试标准批改，仔细研究出题点和得分点，遇见的错题记录下来，找到对应的知识点，重点再复习一遍，避免再犯同样的错误。这只是我的备考时间表，更多的还是需要根据自己的情况去调整的哈！
晴朗的海01
1、小编认为，选公务员补习班要考虑培训的综合实力(资金、老师、课件、学成比例)来进行评估，下面推荐几个公务员网校课程供大家参考!
2、2018考试解析峰会 2018国考面试直播课
倔强小饭
这两个性价比都还可以，价格不贵。佰分斩思维导图课程干货很多，课程品质不错的，体验一流，讲解一流，跟着讲师的技巧走，提分效果很好。阿甘主要是便宜，题型总结得不错，解题技巧稍差一些。建议你选一个适合自己的网课，配合着中公华图的教材一起学，最重要的是一定要掌握答题技巧，总结出方法技巧去做题会事半功倍。
小宝151205
作为一名普通的基层公务员，谈一谈自己从大学到上班几年的一些感受。
选调对我而言，有一份特殊的意义和理解，我人生的选择、事业的起点、奋斗的轨迹都与选调紧紧相连。
一进入公务员队伍，就难免会有人提出“选调将来有怎样的发展”“选择选调到底有没有发展前途”诸如此类的问题。在我看来，公务员只能代表一种职业，说明你进入国家公务员队伍，成为了一名服务基层、投身一线的国家干部，与日后工作完成出色与否没有必然联系。而干的好不好、成不成才，关键取决于你的工作表现与个人能力，套用一句时髦的话：“你现在的努力决定了你未来的模样”。就如我所认识的公务员前辈们，30余名行政干部中就有七八个公务员，但每个人的水平能力与发展前景不尽相同。
我们要清醒的认识到，并不是进入公务员队伍，就意味着有良好的发展前景与晋升空间，就有资格比别人获得更多的优待和重用。
基层公务员到底前路如何？
第一，请摈弃掉公务员的使命光环，我当年的招考简章里，还写了公务员是作为领导干部的后备人才进行培养，我选调10年，硬是没看到这句话兑现过！选调和公务员实质上没区别，不会高人一等，唯一的好处在于，选调是公务员队伍里一个特别的集体，也算是一个师门！
第二，无论你想不想坚持下去，请你都要对得起你自己，不要在基层浪费光阴，抓紧机会学习任何能让你成长的知识，哪怕是吃苦，都有吃苦的价值，但千万不要像你说的当一天和尚撞一天钟！如果你是在经济不发达的基层，你想偷懒也没用，精准扶贫的工作让你没有休息！我那时在乡镇，也是没多大事做，每天做的就是打扫办公室卫生，给那些老干部弄弄电脑而已，还有就是每天晚上值班，都由我一个外地人承担了！现在回想，那个时候如果我能坚持学习写新闻稿，宣传乡镇工作，多学习领导讲话和上级文件，也许我能更快融入工作！
第三，选调的前景，或者说公务员的前景，就是一个天花板职业，看得见的未来，没有那么多未知等着你，当然，这是对大部分的公务员而言，如果你有背景，你有能力，当我没说，但如果你有这些，你也不会来这里问这么些问题了。现在公务员辞职的越来越多了，很多公务员不敢辞职，是因为他们没有其他能力，除了做行政事务，他们一无是处，离开了这个岗位，他们什么都不是，相反他们还觉得自己牛逼兮兮！我挺看不起这类人的，希望你能有自己的专长，用心对待你选调路上的每一份工作！如果不想走下去了，记得，你曾经是选调，希望你能以选调为荣！
第四，和大家介绍下我们这里选调的情况吧，我那一批是属于最后一年扩招的，人数最多，基本上覆盖了大部分乡镇，每个乡镇一个公务员。基本上都在半年到一年，先后去了县级锻炼，又在2年到3年的时间，先后去了市级，个别幸运的，通过省级遴选或者省级公务员招考，去了省直，去北京的目前我身边没有，太难！再说级别，运气好，工作四年，赶上乡镇换届，副科也许解决了，否则在县级，别指望，除非在四大家单位，或者考团县委副书记。最好的级别晋升办法，在市直机关解决副科，前提是这个单位人少！否则论资排辈。在省直部门解决正科、副处，基本上排的到，对于没有关系的人来说，正处到手基本到头了，厅级，可以有这个梦想，毕竟马云的经典语录，但别奢望太多。这个就是我认为的天花板吧。
啰嗦很多，我也不是很高的级别，只是选调这么多年，一点点感悟送给师弟师妹们，希望你们能闯过初入行政的迷茫和黑暗，闯过来之后再来决定你们是否想在体制内也不迟，人生没什么好急的！
总体而言，公务员综合素质与个人能力相对较强，冒尖的机会较多，成才概率较大，但发展的前景最终还是与个人奋斗息息相关。我们要清醒的认识到，并不是进入公务员队伍，就意味着有良好的发展前景与晋升空间，就有资格比别人获得更多的优待和重用。
参照和我差不多届次选调小伙伴的成长经历，在省直、市直、区直、乡镇等不同层级、不同部门的各有人在，且大多数都在重要的部门和岗位，都是单位中的中坚力量。虽然他们人生际遇各有不同，但还是显现了一个成长的必然规律，就是当中那些拼搏进取者，他们的人生更有机会得到命运的垂青，而个别躺在功劳簿或舒适圈的，人生却逐渐黯淡下来，至少在事业上有了区分。
柚柚滴溜溜
没有听过这两个，现在公考的机构有很多，在选择时候一定要了解之后，觉得适合自己并且有用，再选择。开始我看的是中公的视频教学，讲的一般，说不上好，但是也说上不好。之后一个偶然的机会看到老杨聊公考免费送资料，然后开始关注。在学习了类比推理之后，我感觉这两个就不是一个层级的，老杨聊公考的更好理解，完全理解之后秒答。不是托儿，亲身体验，希望对你有用，祝早日上岸！
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