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一、从五大模块分值来看1：100分行测，言语32分，判断推理26分，资料分析20分，数量关系12分，常识判断10分。不难看出，言语、判断、资料，三者之和达到78分，几乎占到80%，所以这三块必须作为复习重点。2：从每到题目价值来看，资料分析每题1分，言语理解0.8分，所以一定要珍惜这两块每道题目，多花点时间也不要紧。二、行测五大模考考点常识判断：一般为20道题，难度最高，考查的内容涉及非常广，包括政治、经济、人文、科技、地理等方面的内容，对学生的要求比较高，所以难度是最高的。数量关系：省级以上试卷考查15 题、地市级试卷考查10 题，每年涉及的考点较多，其中，排列组合问题、概率问题、计算问题考查频率较高，都需要重点掌握。数量关系相当于小学的奥数题，省级以上试卷会比地市级试卷难度高很多，短时间内全部做完难度很高。言语理解与表达：一般为40题，言语理解与表达相当于语文题目，有逻辑填空和片段阅读等题型，逻辑填空考查考生的实词和成语理解，难度比较高，不了解实词和成语的意思可能无法做题；片段阅读相对于逻辑填空来说难度较低，但是对阅读理解能力要求较高，总体而言言语理解与表达模块难度较高。判断推理：一般为40题，判断推理模块分为四个小的模块（各10题），图形推理，定义判断，类比推理和逻辑判断，图形推理和逻辑判断难度较高，定义判断和类比推理难度较低，总体而言难度较低。资料分析：一般为20题，资料分析模块主要考查计算能力，熟记公式基本上做题没有大的问题，难度较低。1：个人认为常识＞数量＞言语＞判断＞资料■常识：常识难度最大，复习范围最广，分值最低，复习提分效果一般，从历年得分率来说常识也是最低的。不建议花费太多时间。目标60%正确率！■数量：数量关系有很多技巧，不掌握技巧很难短时间做出来。建议小伙伴夯实行测公式，带着技巧去做题，考试放在最后。目标50%正确率！■言语：公务员考试中言语出错率高的离谱，建议小伙伴必须要用心来复习，做好笔记和积累，这一块提分很快！目标75%正确率！■判断：明白了判断推理里面的内部逻辑关系，其实并不是很难。这一块类比、图形较为简单争取全对，削弱加强较为难，根据自身情况增加空间想象能力、多用文氏图等方法，有针对性复习。目标75%正确率！■资料：资料分析算是行测中最简单的，也是分值最高的，复习过程中注意：增长量、基期、环比、同比，等关系公式，提高做题速度和阅读材料能力。建议考试放在前面做，争取全对。目标90%正确率！■最后提示：同学们一定要用真题模考，严格按照考试2小时时间做题，全真模拟考试，寻找差距，记笔记，整理错题和易错点。
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国考（分行测和申论）各题型分值如下：
1、国考行测各题型分值分布：言语理解与表达32分（40题）、数量关系12分（15题）、判断推理26分（40题）、资料分析20分（20题）、常识判断10分（20题）。
2、国考申论采用分级考试方式，AB卷都是给定5-7个材料，根据这些材料设置四个题目。题型主要有归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章论述题。
申论B卷四个小题目没有大作文题，第一题到第四题分值分别为25分、35分、40分、50分。
申论A卷题目设置为三个小题和一个大作文题，分值分别为第一小题20分、第二小题20分或30分、第三小题40分、大作文60分或70分。
国考面试：
一、国家公务员面试考什么?
国家公务员面试主要有结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试三种形式，大部分招录单位采取的是结构化面试形式。
二、结构化面试流程有哪些?
结构化面试采取1对多的面试形式，考生在一定时间内同构口头表述回答考官问题。面试流程分为面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。
三、国考面试评分标准有哪些？
国考面试评分标准呈现多元性，主要体现在以下几个方面，接下来我们一起来看看：
1、举止仪表：穿着得体，没有手部或腿部小动作，说话没有口头禅或一些乱七八糟的口头语。
2、语言表达：回答时较为流畅，没有明显的磕巴，停顿过长，或者逻辑混乱和层级错误。
3、综合分析能力：通过社会现象类、政策理解类、名言警句类、哲理故事类、漫画类等考察考生的分析是否全面、论证是否充分、条理是否清晰、对策是否务实。
4、计划组织协调能力：主要考察考生计划是否全面、组织能力是否符合要求、统筹协调能力怎么样等等。
5、解决问题能力：分为公共服务领域问题以及政务服务领域问题。
6、言语理解与表达能力：主要考察考生针对不同对象，能够采取不同语言方式将自己的思想清晰条理的表达出来、让听者接受的能力。
7、应急应变能力：以热点事件为背景，考察考生在投诉接待、阻挠执法等方面的应变能力。
8、人际交往能力：机关单位工作中，与人交往的主动性、适应性、原则性和灵活性等问题。
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公务员考试科目分为《行政能力测验》和《申论》两科，并按照报考职位的不同，分为省级（副省级）和地市级两种类型试卷，各试卷满分都为100分，且二者采用闭卷方式来考查。
《行政能力测验》分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五大部分。
《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。
拓展资料：公务员面试
绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。
另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。
而在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。
参考资料：人民网：看看公务员考试，都考了些啥？
优质公务员考试问答知识库
