公务员考试的评论区

面试是为了进一步了解考生的基本情况和应对能力，也是考官最直接接触考生的方法，这样近距离的接触能够更清楚地了解一个人。

笔试是对考试人员知识面的一个测试，而公务员这个职业需要的不只是优秀的成绩，公务员面试首先看你这个人的整体形象，然后还有你在面对一些问题时的处理方法方式，面试的目的就是选择最优的人员。

公务员不好考。①万人过独木桥。每年放出来的编制都是有限的，而报考需求又很大，尤其像三不限这种热门岗位。所以几千人同时竞争一个岗位，这种竞争是很激烈的。②公务员因其独有的岗位属性，考试内容也有自己的一套，如果是学霸，基本上没问题；学渣就另说了，《行政能力测试》和《申论》两门课的复习都够呛，别说拿高分了，所以说公务员考试还是一种智商游戏。如果自己真的做好了当公务员的准备，而且也适合当公务员，那总会有你上岸的机会，加油。

因为通过面试可以知道一个人的能力高低，所以安排面试是考验一个人的，重要审核标准。

首先，考试本身并不难，难的是竞争

公务员考试分为笔试+面试，你要过关斩将才能脱颖而出。众说周知，公务员考试就像千军万马过独木桥，例如2017浙江公务员考试，仅招录6000多人，报名的却有二十多万人，可想而知，百人一岗，千人一岗已经不是那么稀奇的事了。

其次，考试本身并不难，难的是没时间

浙江公务员考试行测要求2个小时内要做完120题选择题，相信时间不够的问题困扰着大部分考生，公务员考试考的天马星空就是为了考验一个人发现问题，分析问题，解决问题的能力，考验的是思维是否活跃跳脱。

然后，考试本身并不难，难的是知识面太窄

申论考试，考的是材料写作题，还有一篇1000字+的大作文题，申而论之，有理有据。那么如何才能做到有理有据，有自己的想法表明论点，有论据支持论点呢?相信很多考生在看见申论题目的时候脑子一片空白，往往就耗费时间想到一点写一点，这样也就打不好框架，分数也就不那么满意了。

那么如何解决以上三个问题呢?

1、减小竞争的方法

公务员考试竞争大，那么你就避免热门岗位，那么如何避免呢，(个人建议仅供参考)尽量不去报三不限的职位，尽量报有限制，限制比较多的职位，例如专业限制，性别限制，户籍限制，身份限制。

报名开始后实时关注报名比例不足1:8的职位，这会让你减少压力。

如果你是服务项目基层人员(大学生村官，三支一扶，西部志愿者，特岗教师等)，或者是拥有2年基层工作经验的，那就比别人更具有竞争优势，因为每年的公务员考试，大部分考生是应届毕业生，他们不具有工作经验。

2、如何应对考试题来不及做，没有时间的问题。

虽说公务员考试题目比较考研你思维活跃能力，(例如图形推理，数字推理等)但是这么多次公务员考试举办下来，各题的题型，各种难解问题(牛吃草，鸡兔同笼等问题)已经有了“套路”式的解题技巧。所以建议考生专研公务员考试历年真题，吃透各题型，各种解题思路，然后多刷题，养出一种解题的感觉，提升自己的解题速度。

3、申论如何拓宽知识面

这就需要平时生活中多积累，多看看新闻报刊类的新闻评论，新闻类网站的报道，领导人讲话，以及中公的申论精选范文，都是不错的选择。可以从中归纳出写作的套路：漂亮的开头，寓意深远的结尾，强力的论据等等。

公务员考试的题目其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。非常多的人输就输在时间上，因此我在整个复习过程当中都十分注重效率。第一，复习过程中绝对的高效率，投入复习之后就要心无旁骛，各种资料习题都要涉及多遍。第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度。我在复习过程中，特别看中阅读和背诵的能力的训练，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我努力做到五分钟左右读完，读的次数多，记住自然快很多。包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过5分钟，这样就比别人多出20几分钟，这在考试中是非常不得了的。这里我要多花点时间给大家讲讲我是如何提高阅读速度的。我们知道，行测卷之中，无论是言语题，还是思维题，还是资料分析题，文字量非常大，我粗略统计每次试卷的文字约有2万字以上，试想，按照播音员的播报速读一分钟300字，仅仅阅读就要1小时以上，我们的行测考试才2小时。那么提高速度是一切答题技巧和答题方法的最终目的，而速读能力无疑是关键中的关键。

怎么提高速读能力呢?我在这里会把速读的能力分为略读和精读。略读是前提，精读是基础。略读是读懂这段文字说的是什么，重点句在哪里。也就是我们平常所说的搜索能力。以前，有人说一目十行，我总觉得是夸张的说法，可是自从养成速读的习惯，我才知道一目十行是可以实现的。值得一提的是所有的方法都要求我们一定要注意力高度集中，全身心投入，在模拟演练的同时也训练自己的阅读速度和集中力。同时，还有专门训练速读的”精英特速读记忆”，可以进行训练，抓紧平时的闲散时间，分数都是从一点一滴积累而来的。两三百字的言语题，试一下，5秒钟找到短文说的是啥，用10-15秒钟找到短文的中心思想是啥，再用10秒钟从备选项里找到答案。也许对于你，刚开始比较难，常听朋友说，一个短文总要反复读两遍才能找到主题，我要说其实言语题，或者说后边的包括定义题，都不是让你精读的。因此，不必一字一句嚼来嚼去，找到关键字句才是重点，这也就是我们看到市面上经常说的言语题的作答秘籍。略读适合言语题中的主题句和主旨句。如“这段文字的主旨概括最准确的是”，“这段文字意在强调”，而在资料分析题中，按照问题去原文里找相关数据也是一个略读能力的问题，一道题，我比你快五秒，整个资料分析我就比你快两道题提前做完。我略读的能力是在大量做题中养成的，刚开始也困难，强制自己只读一遍，往往是囫囵吞枣，但是一段时间的练习后，主观意念的反复强制会让你获得能力上的提升，这种提升是潜移默化的。当然，你要是有时间，读读人民时评也是很好的。精读也很重要。强调略读和精读的区分是因为主要是针对每个人来说的，一个阅读能力很强的人，他的略读能力很可能已经是非常厉害了，那么精读主要是从细节上确保准确的方法。比如言语中的字词填空，略读能凭语感读出答案的就不需要精读，如果读不出的，才需要精读来区分答案与原文中的细小差别。言语题中的“以下说法与原文相符的是”这类题型，需要你把每一个答案带入到原文中去比对，当然，答案中如果有“绝对”，“必须”之类字样的花，基本上可以直接略去。思维判断中，精读的重要性不言而喻，找到两个人话语中的矛盾，在两者之间进行选择;使用代入法去排除答案中不适合的选项，都需要精准的把握原题，这方面不是我强项，什么充分必要，与或非，我搞不懂，你要是超强，我很佩服。其他计算类的试题，精读自然重要不必细说。正是因为有这些方法，我才得以能提高阅读速度，才获得了笔试的好成绩。当然，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。但只要你掌握了快速阅读技巧，就能高效准确的锁定有价值信息，能给梳理逻辑及作答留出更加充分的时间。关于申论材料的速读技巧，我总结了三个① 带着题干的问题读材料好多人在读申论材料时往往很难快速捕捉题干所需要点、对材料中大段的语句和字数不适应，读过一遍和没有读的感觉是一样的，所以就对同一则材料进行反复几次的阅读，这样做会大大降低做题的速度。如何能既快又好地读懂材料呢?答案其实很简单，一定要牢牢抓住题干中的关键信息，即题干中的问题，通过确定目标来提高阅读速度。尤其对于归纳概括题和提出对策题目来说，问法比较直接，就更得牢牢把握住题目的问法。② 把握关键词句当明确审题的关键问题后去阅读材料同样也有技巧，即是找到符合题干问法的关键词句，关键词句能很好地帮助我们确定要点甚至是要点的数量。③ 灵活运用材料结构文章的书写和构成往往会围绕一定的逻辑展开，段落之间也会符合一定的关系，申论的材料也是如此，如果我们能灵活运用这一规律，同样能快速明白材料结构，找到要点。

公务员是不是难考?有的人说“是”。公务员是不是非常难考?有的人说“不是”。第一：难在报考的机制上。众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后再考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，就极大地增强公平性。但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样子。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。第二：公务员热仍将长期持续。比如我们现在经济增速放慢了，就业压力更大。比如，我们传统文化中的，学而优则仕，观念并没有改变。很多山东河南等地的同学，甚至是全国飞到处考，还有些家里也支持他们不工作专职考公，他们经验积累的越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪1万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。第三：公务员考试对综合素质的要求比较高。首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统地去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你想想，你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。最后，还有体检政审等等环节，都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬战走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的，基本上都是几十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否认他有他优秀的地方，他有自豪感也是正常的。