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诗诗雨天
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请别叫我龙爷

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据有关媒体报道,在今年的公务员报考中,财政部、外经贸部、国家税务总局、中央办公厅、国务院办公厅等部门备受考生青睐,有的部门甚至出现白热化状况,报考比例竟高达52.7:1。 同往年相比,今年的公务员考试有什么特点,将来考试的发展方向又如何呢?日前记者采访了人事部有关人士。 公务员考试有哪些内容 据了解,今年中央、国家机关公务员考试分为A、B类,根据国家人事部公布的《2002年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲》,A类考行政职业能力和申论,B类只考行政职业能力。考试的内容主要体现在以下几个方面: 知识测试分为基础知识和专业知识,基础知识是对公务员任职的基本要求,主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。专业知识则主要是指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识,它因专业不同而有差别,由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。 能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力。如行政职业能力中包含的数量关系、言语理解和表达、判断推理、常识和资料分析等各方面的能力。面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度。它实质是对人的潜能的一种考查,因而具有相当的难度,在公务员考试中占有十分重要的地位。 技能测试主要考查公务员报考者处理实际问题的能力,对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 心理测试心理测试的目的是考查报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合国家公务员所必须达到的各项要求。用人部门会到考生的所在学校或者单位去了解他在单位在学校的思想、生活的一些表现,如果发现有这方面问题的,比如道德上的问题、作风上的问题、思想上的问题,组织上要进行逐一的核实,不能胜任的绝对不会录用为国家公务员。 行政职业能力测试有变化 据人事部公务员管理司官员夏文峰介绍,今年的公务员考试,行政职业能力的结构发生了调整,也就是由原来的六大部分,知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解、常识、资料分析,到2002年改成了常识、判断推理、数量关系、言语理解和资料分析五大部分。具体题型变化可以参考2002年考试大纲,比如判断推理里边新增加了一种叫定义判断,B类考试里边增加了一个题型叫机械推理。这两种题型是过去没有用过的。2001年用过的题型,比如知觉速度与准确性、事件排序,2002年就不再考了。言语理解部分,2001年使用了对句子、对段落理解的考查,2002年改成了对整篇文章或者大段落的考查。也就是说给考生阅读的材料字数会增长,这个材料后边会附带几个问题,来考考生的阅读理解能力。整个题型的变化,最好熟悉一下2002年的考试大纲,就会全面的了解。 公务员考试发展方向如何 据介绍,今后公务员考试将会向以下方向发展: 第一,更加突出对应考人能力的测试。通过2002年笔试科目的改革以及将来对面试、技法的创新,公务员考试都会紧紧围绕着能力的测查来进行。 第二,要为考生创造一个方便、快捷的报名和考试方式。从考试上来讲,将来考生可以通过网上报名、网上考试的方式进行。当然这个前提条件必须建立在网络安全性、用人部门信息标准化以及考生对这项工作支持的基础上才可以实现。 第三,要进一步确保国家公务员录用考试的严肃性,通过加大监督检查,通过建立公开、公平、公正这样一个机制来确保录用考试的有序进行。 第四,从录用制度的法规上仍然需要进一步的改革、完善,特别是怎么样建立一个适合中国国情,具有中国特色的公务员录用制度,应该说是下一步需要努力的一个方向。 相关资料 北京市2002年应届普通高等学校、中等专业学校、职业高中(中专)毕业生公务员录用资格考试将于2002年1月5日进行。 应届毕业生国家公务员录用资格考试分为A、B两类。即A类为普通高等院校毕业生公务员录用资格考试,考试科目为《行政职业能力倾向测验》;B类为普通中专、职业高中应届毕业生录用资格考试,考试科目为《行政职业能力倾向测验》、《北京市国家公务员录用考试教材——综合知识》,及2001年1月1日至11月30日期间的时事政治。 北京市市、区、县国家机关计划从2002年应届毕业生中补充公务员2800人左右。对取得《北京市国家公务员录用资格证书》的毕业生,因职位有限未被国家机关录用的,可保留录用资格一年,一年后仍未被录用,其录用资格自行废止。 考虑到在京外院校上学的北京生源学生的实际情况,北京市人事局将专门为他们在寒假回京期间组织一次考试,考试时间为2002年2月7日,报名时间从2002年2月4日至6日。 中央、国家机关2002年考试录用机关工作人员和国家公务员工作也即将开始,公共科目笔试将于12月15日在全国31个省会城市举行,招考范围涉及中央、国家机关103个部门,计划录用4800人。 2002年中央、国家机关公务员招考中,笔试公共科目有所调整,取消了《公共基础知识》科目考试。为方便考生,在全国31个省会城市都设置报名、考试点。此外,为改变报名、考试时间不统一的情况,今后中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员的报名时间定在每年11月的第一个周六,公共科目笔试时间定为每年12月的第三个周六。

公务员制度考试技巧

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北京美克

公务员考试笔试科目两科:申论和行政职业能力测验! 申论: 一是把握几个原则。格式正确,卷面整洁,政府立场,首尾相应,这是申论写作中要把握的最基本的几个原则。首先,正确的格式,整洁的卷面,会给阅卷老师一个良好的印象,这一点,对于已经历过中考、高考的考生们来说,应该是人人皆知的道理。其次,在公务员考试中,应该树立公务员的虚拟身份,站在政府的角度看问题,分析问题,解决问题,语言要公平、公正,体现政府的立场。再次,一定要做到首尾相应,在文章结尾部分再次点明主题,和开头相呼应,这样才体现出文章的完整性。当然,掌握了这几个原则,只是写好一篇文章的前提而已。冰冻三尺非一日之寒,申论写作水平的提高也不是一蹴而就的事情,它是考生在日积月累过程中知识积淀的结果。 二是提炼出适合自己的答题套路。有些考生并没有深厚的文字功底作基础,而且可能常常会觉得无从下笔,或者言之无物,这个时候,不妨多看一些关于申论写作技巧和写作方法,从中提炼出适合自己的答题套路。尤其在文章的论述部分,对策分析和论证是这一部分的重点,也是整篇文章的重中之重,对于对策的探讨可以从思想认识、制度建设、政策法规、监督管理、教育培训等方面入手,在答题时对此加以灵活运用。当然,也有不少专家并不赞成将申论写作格式化,写成毫无特色的“八股文”,这种反对是有道理的,但是,对于相当一部分基础较为薄弱的考生来说,总结答题套路仍然不失为一个较为适用而且颇有成效的选择。因为,四平八稳的写作方法虽然不会让你的文章很出彩,但它至少可以保证你不会在申论考试中分数太低。 三是提升答题高度。上述第二条只能保证你考试分数不会太低,但文无定法,真正要想取得高分,在考试中脱颖而出,必须将自己的能力提升到一个新的高度,在写作时能有所创新。申论考试资料一般取材于社会生活中的时事热点,所以考生平时就应该有意识地关注一些社会热点问题,收集一些时事热点资料,掌握一些常用的基本概念,了解政府立场及政府相关机关对某些问题的应对策略和政府的大政方针,答题时将自己的思路提高到相应政策的高度,提出具体的有针对性的对策方案,而不仅仅是一些空洞、抽象的套话。 一些考生在平时的备考中,往往把主要精力放在行测上,而认为申论不用备考,或者认为备考成效不大。在此,建议你,一定要走出这种认识误区,认真备考申论,多看公考教材中提供的一些规范化的范文,掌握一定的答题技巧和答题方法,同时还要有计划地做一些练习,以提高自己的答题能力。 行政职业能力测验 由于行政职业能力测验在考试的性质、内容、答题方式、施测方法上都具有特殊性,多数应试者又是第一次接触这样的考试,因此对行政职业能力测验这种形式往往存在着适应上的困难。为了克服这些困难,应试者可以从以下几个方面做些准备工作。 一、有针对性地进行复习 职业能力测验的题目一般比较简单,只要给你充足的时间,得到正确答案是不成问题的。然而,在这种考试中,试题虽易,做对却并不容易,取得满分则几乎不可能。因为这种标准化考试的一大特点就是题量大、覆盖面广、时间紧。职业能力测验的考试时间为120分钟,共有135道题目,需要考生不到一分钟做出一道题。显然,没有时间答完所有的试题是正常的。为了提高效率,取得好成绩,要遵循以下几个原则: (1)了解测验的实施方法和程序,如答卷纸的使用方法,分段计时的要求,时间的分配方法等,做到心中有数。 (2)搞清题型特点及答题思路。测验的考题是逐年翻新的,不可能今年出与去年完全相同的题目。但是,把以前出过的题目稍加变化,作为新考题重新出来,却是屡见不鲜的。因此,仔细研究前几年出现过的题型及其特点,无疑会对而后的考试很有帮助。另外,适当选择一些模拟题来做也是十分有用的。模拟题不仅有助于熟悉题型,还可以帮助我们计划正式考试时如何在每个部分、每道题上分配时间。 (3)考试时严格按主试人员的要求进行,在规定的时间内作答规定的题目。不要越栏作答,做到有条不紊。 二、掌握正确的应考技能 有些人平时表现十分出色,但在考试时总是发挥不出应有的水平。这种情况与缺乏正确的应考技能不无关系。在考试时注意以下几个方面会有助于自己真实水平的发挥: 1 调节自己的情绪 大多数人在考试前都会出现比较高的焦虑情绪,这是很自然的事。那么,在这种时候应该怎么办呢?首先,应该树立一个信念,就是要把焦虑变为动力,从思想上让自己得到放松。其次,要检查一下自己的学习习惯,保证有足够的复习时间,使自己不会在考前最后一刻感到懊悔和紧张,更增加了自己的焦虑情绪。第三,不要把考试看得太重,只是把考试当做显露自己才能的一次机会,就会减轻许多心理负担。此外,考试前准备好必须物品,提前到达考试地点熟悉考试环境等,都有助于稳定我们的情绪,坦然地面对考试。 2 把握好考试时间 考卷打开后,不要忙于做答,先把卷子浏览一遍,了解总的题量以及各题的难度情况,粗略分配一下每道题所用的时间,做到心中有数,以便在答题过程中灵活掌握。 3 先做会做的题 千万不要在难题上花太多的时间,先保证把会做的题目做完,否则得不偿失。遇到难题时,在上面划一个记号,而后跳过它们,若答完所有题时尚有时间可以再思考这些题目。 4 克服考试中的“舌尖效应” 生活中总有这样的情形,一些很熟悉的事情,就是一时想不起来,有一种话到口边却说不出来的感觉,心理学中称为“舌尖效应”。“舌尖效应”在情绪紧张时尤为明显。在考试中遇到这种情况时,不要紧张,可以暂时把这个题目放在一边,先做其它的题,过一会再回过头来思考这个问题,也许就会想出答案。 5 避免犹豫不决,重视直觉思维 在考试过程中,往往还会遇到这种情况,针对一个问题,想到了好几种答案,且觉得几种答案都对又只能选一种时,应试者往往会陷入沉思,犹豫不决,最后瞎猜一个答案。在这种情形下,建议你采纳最先想到的方案,也就是说,要重视直觉思维的结果。直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的,故有一定的正确性,它比随意瞎猜更有效一些。 三、保持良好的心理状态 考试,不仅是对应试者知识、能力进行检验,同时也是心理素质经受检验的过程。良好的心理状态,恰当的动机水平,充分的思想准备,往往比考前其他方面的准备更为重要。当人们面临考试时,一般都有很强烈的取胜动机,希望自己获得成功,这种心情是可以理解的。但是过高的求胜动机,过高的期望水平,又会造成心理上的紧张和焦虑,从而影响到正常水平的发挥。心理学的研究表明,动机强度与效果之间并不是线性关系,而是成倒“U”曲线关系。也就是说,过低和过高的动机水平均不利于活动的效果,而只有当动机保持在中等水平时,才会刺激个体发挥出自己的最佳水平,取得满意的考试效果。因此,在考试过程中,不要过多地思考胜败得失问题,只是把它作为一种对自己真实水平的检验,就可以减轻心理压力,轻松上阵,坦然应对,正常甚至是超常发挥出自己的水平。

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JACK赵俊

理论基础要扎实,答题技巧要会,试卷版面整洁干净。如果自己复习有难度可以考虑培训。

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爱吃哒小胖纸

湖南省考一般三月份出公告,4月份考试,(历年湖南公务员考试时间表及公告汇总)

1、良好的心态,胜算的基石

根据多年的考试经验,我们可以知道,考试时保持适度的紧张对答题是有一定帮助的,可以让自己注意力更加集中,态度更加积极,而过度紧张或者焦虑毫无疑问会影响作答。

2、讲求答题方法,避免被动

我们之所以再一次提到要注重答题方法,是为了强调它的重要性。行政职业能力测验对考生来说虽然是一个巨大的挑战,但并非命题者在故意刁难考生,一定要让考生在规定的时间内答不完题,而是考查考生处理压力和应对困难的能力。因此,在复习阶段就一定要总结并掌握有效的答题方法和技巧,这样在考场上才能自然而然地加以应用。

3、答题原则--先易后难

我们根据历年行测考试的经验总结出,要想取得行测考试的胜利,最重要的是在做题时把握一个原则,即先易后难,保证正确率。

这个原则的意思是不要盲目地赶时间、赶进度,要保证做一个对一个。换一个角度来说,如公务员招录考试《行政职业能力测验》总题量105题,如果考生只做了95道题,却做对了90道,这样就可以保证分数过线。在每一年的考试当中都会出现这样的情况:有些考生题目都做完了却过不了线,有些没做完的却过了线,这就体现出答题正确率的至关重要性。因为坚持把一道难题做出来而耽误了大量时间,这在考试中也是非常不可取的,往往会导致剩下的大部分试题无法做完;反过来,如果先将容易的题做完,在剩余的时间回头做较难的题,就会大大提高分数。同时,每位考生应根据自己的情况确定答题顺序,基本原则是先做分值高、简单的题型,后做分值低、难度大的题型。比如资料分析部分往往在试题的最后,很多考生因为时间紧而无法完成,但其实这一部分题分值较高且难度不大,因此一般可以选择先做这一部分。

4、注意考场要求,把握考试时间 考生在备考阶段就应该针对自己的具体情况,进行统筹安排,具体确定答题的先后顺序和分配每部分的答题时间。如果完全没有计划和安排,考生在考试中就很可能遇到因时间紧、答不完题而心慌意乱。考生要对每一题大概所需的时间预先作出时间分配,如果超过了这一时间仍无法得出答案,那么,考生应当立刻转向下一道试题,以顾全大局。

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夏雨落荷塘

旺黔诚大树职教给大家解答!

申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体,是随着公务员录用考试制度而 出现、推行的一种新兴文体。

一、归纳概括属于是试卷中的送分题型,采分点百分之百处于给定材料,只是需要考生在仔细阅读材料时,将关键词找出,利用归纳和概括的方法将各种关键词语进行整合,按照出题人的题干要求,形成语句,标好序号,分好段落,依次写出,即可得分。

二、提出对策是比较有针对性的题型,主要针对出题人所出的问题进行解决,可以寻找材料中的直接对策,可以通过问题、原因、影响进行反推对策,简单易懂,得分轻松。

三、综合分析开始拉开分数,难点在于题干的分析和材料的分析,有的时候答案明明就在材料中,考生却看不到,或者看到了也不知道就是采分点,主要原因就是题干没有分析清楚,没有考虑明白,导致与答案失之交臂。

四、贯彻执行属于日后工作常用的一类题型,难点在于外在格式和内容逻辑,多数同学在格式上的丢分点大致相同,所以忽略不计。但是在内容上,有的考生可以从材料中找到答案,按照正确的结构进行书写,但是有的考生找到内容后进行整理的时候,缺少常识,导致内容混乱不堪,逻辑性差,丢分较多。

五、申发论述也叫大作文,是考生们最头痛的一类题型,最简单的一个原因就是字数较多,很多考生由于惰性,在考试前夕根本没有写过大作文,导致在考场上都无法完成整篇文章的写作,更别提内容方面的深刻,作文题型必须在考试前多写多背多练。

申论和行测并驾齐驱被称为是公务员考试的两大难关。然而,任何事情都有规律和窍门,都可以迎刃而解,申论也不例外。申论考试的结构一直以来都比较规范、清晰明确。以下是小编为您整理的公务员考试申论怎样复习的相关内容。

一、复习的初始阶段——研读教材,知识储备

在这一阶段,15到20天需要全面了解申论考试,打好申论考试的全面基础。这个阶段考生要做的是掌握备考方法,做好复习计划,全面系统研读公务员考试申论科目专项教材,把基础打牢。

二、夯实基础阶段——研读社会热点,积累考试素材

“巧妇难为无米之炊。”研读社会热点,积累考试素材,是应对申论的取本之道。历年来申论考试的命题围绕着社会热点问题进行,而且与中央基础性政策文件有密切的关系。或是对政策进行前瞻,或是考查对已发布文件的深入领会。选对资料,培养语感。

《半月谈》是一个不错的准备公务员考试的资料,其中的"半月评论"的文体风格非常值得借鉴;《人民日报》的"人民论坛"也是不错的选择;当然,要想在语言上真正有所突破,简单的浏览是不够的,需要花费时间和气力。如果能够熟读、甚至背诵两到三篇人民日报社论或半月评论,效果是非常好的。

关注社会热点,掌握基本的理论知识。关注这些问题的同时,不但要关注其理论背景,而且最重要的是关注这些问题的发展现状以及针对其问题的具体的解决思路和对策,对社会热点进行分类,总结,这些积累很可能在考试中发挥巨大的作用。

三、动手演练阶段——演练历年真题,展开实战较量

“读书破万卷,下笔如有神。”要想答好“阅读与写作一体化”的申论考试,多写是个硬道理。巴甫连柯有一句名言:“作家是用手思索的,”认为只有不断地练笔,才能掌握写作的奥秘。鲁迅谈到提高写作能力时曾说过:怎样做好文章?自己除了多看和练习,并无别的心得或方法。这就是把写作训练作为提高能力最有效甚至唯一的途径。

练笔能够把一个人的深厚的底蕴和丰富的学识都调动起来,遣上笔端、派上用途,并能够激发写作者的思辨力、表达力和创造力,使自己适应申论考试的能力在不知不觉中得到提升。在这一阶段,考生一定要真正动笔去写,这样才能得到锻炼和提高。只是在心里去想这道题的思路和真正动笔写是不一样的,因为也许在大脑里想的写作思路比较明晰,但是,真正动笔写的时候却写不出来了。

四、冲刺阶段——全真模拟,触类旁通

这个阶段,我们需要全真模考,标准表述,强化语言规范,记住评分标准,在演练中形成自己的作答思路和写作风格。对我们的范文进行分类,总结,灵活运用,做到触类旁通。这才是申论得万能模板。

学习真题,了解申论

要想知道如何备考,其实最简单的就是研究历年的试卷。看看申论试卷上的题目出现形式以及具体的考法。甚至可以找一套申论试卷,用某一天下午的2-5点的时间进行作答。作答完之后,参考答案及评分标准,找出自身在某些题型上的不足,并在后期制定专门计划,加强专项的补强练习。

研究题型,总结方法

申论的主要考试题型为五大类基本题型,即归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述这五类。每一类题型都有自己的作答方法,尤其是后三类,重点难点较多。考生可以根据的自己的实际情况选择相关书籍或者培训课程学习各类题型的作答方法。

语言加工,精炼表达

申论考试是选拔人才的考试,考试及格永远不是目的。而且,每个申论题目都会有答案字数的限制,小则50、100字,多则500、600甚至1200字,很多同学往往会在复习的初期超过这个字数限制。所以,我们在复习和平时的练习中,千万不要想着差不多就行并对于所写答案一定要做好语言和逻辑的加工整理,力求答案的语言精练。

多加积累,增强底蕴

很多考生在申论学习的后期就会发现这样的问题:题目如何答、作文如何写都已经掌握,但是就是觉得自己的文章不漂亮,文章语言缺乏普通。这就需要我们在平时加学强习积累,如一些优秀的申论文章写法、一些热点、案例、名言警句的背诵等等,都应该学习积累,增强自身底蕴。

一、抄材料

在很多阅卷规则中已经把抄材料过多直接列为最大的扣分要素。有的阅卷规则直接把只知道抄材料的定位最差的答卷。如在一份阅卷规则中出现了如下的补充说明:

照抄原材料过多者,依下列情况给分:

(1)抄袭超过50%者,进入四类;

(2)抄袭较多(30%-50%)者,进入三类以下(13-16分);

(3)有条理、有选择地抄袭较多者(30%-50%),进入三类中(17-20分)。

二、模式化

申论命题要反模式化是毫无疑问的。

道理很简单:

1、模式化的文章千篇一律,写得趋同的分数只能低,不可能高;2、模式化很多都是培训班做出来的,从制度的设计上来讲,这个考试不可能让那些简单的参加过两天培训的人混入政法干警队伍。

所以,反模式化是必须的。但是我们也必须清楚,模式化也是有优点的:

1、模式化的文章往往比较清晰,一目了然;2、模式化的文章操作性比较强,写起来比较好写。

因此,无论是从阅卷还是考试,模式化还是可以借鉴的。我们要做的不是把模式化杀死,而是要对模式化进行调整和改进。

改进的方法可以有两种:

1、将现有的模式进行调整,使模式显得更加自然大方一些;2、找出一些新的模式,一些具有一定特点的模式。这个问题同样留在后面的章节中来解决。

以上就是旺黔诚大树职教整理的公务员考试申论备考内容,如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识,欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解!

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danyanpimmwo

中公特总结归纳给出备考考生一些建议:1.备考公务员考试宜早不宜晚,要提前制定复习计划。每年公务员不乏裸考的人,或者复习就是跟着感觉走,想到哪复习到哪,这种态度是不可取的。建议大家根据备考时间长短,可以制定每天、每周、一个月的复习计划和目标,这样复习完上战场才有底气。2.备战公务员选择适合自己的复习方式。但对于备考的考生而言,应届生面临毕业事情比较多,在职的平时要上班,所以平时很难挤出固定时间去复习,并且报培训班的费用可不菲。所以不少考生目前选择在线学习视频是很便捷的,随时有时间随时学习,没有理解领会的知识点还可以可以多看几遍。3.公务员考试的行测复习要攻弱补强。行测复习绝不是简单的做题就万事大吉的,而是要有针对性的做题,要懂得对考题的分析和总结。千万不要只做自己喜欢做的部分,要攻弱补强,主攻弱势部分的练习,但也不要放弃练习自己的擅长部分。4.不要放弃公务员考试申论复习,要动笔练习。很多同学在复习的时候都是重点复习行侧,对申论就只是看看新闻,读读报纸,还有人觉得申论学了还不如裸考,干脆直接放弃复习,这种做法是非常不可取的。大家在看申论热点时政的同时,也要动笔练习。很多人就是因为平时不动笔写申论文章,到考场的时候往往是肚子里有东西却倒不出来,或者写的文章一点也不专业。

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莎拉爱吃沙拉

我准备考试的两年时间,跟形形色色的考生交流过,有的人裸考一两次就上岸;有的人认真准备却功败垂成;而大多数人都需要考很多次。对于考公的 难易程度众人也意见不一,说难的、说容易的、说凭运气的都有。结合我自己的经验,我认为对于有意参加公务员考试的同志们,如果要想不那么靠运气考上的话, 应该至少满足下列三个条件之一:报考准备—职位选择职位选择和笔试一样重要,许多考生笔试分数很理想,但最终却在没能进入面试或在面试中失败,主要原因是不小心跳入了“万人坑”。在职位报考时,需活用Excel表格的筛选功能,结合自己专业、学历、自身兴趣、往年招录比数据、2016江苏省职位表等多个因素进行筛选。尽量排除竞争者,选择那些对专业、年龄、工作年限或应往届、性别、民族、户籍、从业资格证等限制多的岗位进行报考,限制的条件越多,符合条件的考生就会越少,相对而言会减少竞争,增加自己晋级的砝码。这里需要做到以下几点一、了解职位要求;细看国考和省考的职位表,不同职位的职位要求各不相同,不外乎有以下种类:专业、学历、年龄、基层工作经验年限(有些对工作经历还有限制,如要 求法律工作经历、财会工作经历等)、政治面貌、户籍、民族、应届往届、资格证书(外语等级证书、计算机等级证书、法律职业资格证书、会计从业资格证书等 等)、性别、身体条件、身份限制(特岗人员、志愿者、村官、非在职公务员等等)、组织专业考试、其他要求与说明(文字功底、语言技能、最低服务年限、有无 宿舍等等)。二、选择合适职位;如何选到一个难度适中、自己满意的职位是一件不太容易的事情。在充分了解职位要求和自身条件之后,我选择职位是根据以下原则:1、个人意愿:这个应该放在首位,结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑,如果考一个不能愿意持续干下去的岗位,那么 考上也没有意义。因此招考公告出来之后,我会首先把符合条件的职位筛选出来,单独做一个表格,然后把不符合自己意愿的职位删除,那么我最终报名职位就将从 剩下的职位中选择;2、报考人数:报考人数与难度有直接关联,这不用多说,现在报名阶段都会实时公布报名人数,也是为了防止扎堆报考,除非你只盯着那一个职位不考 上不罢休,否则避开人数过多的岗位也是提高成公率的必要选择。我自己的话,在满足第一个条件的前提下,选择的职位省考的人数限制在1:80以内,国考 1:150以内,特别好的职位容易出高分,因此更要尽量选择人数较少的。同样的,报考人数太少的职位也要慎重,如果不是因为限制太多,那就可能是这个职位 确实不咋样,还是那句话:不要只是为了一份工作就搞的没有下限,只捡人少的报而完全不看职位,那耽误的是自己。比如我一个211大学研究生毕业的同学,毕 业季裸考了某县级国税单位,结果分数出来考的很好是职位第一,面试也通过了,但是地方太差,最后还是决定放弃,去了深圳某公司,你说早知道这样他当初何必 要报名呢,或者报个好点的不就行了。另:某图某公等培训机构网站上面会有部分职位往年的人数与分数统计,报名的时候也可以去留意留意。3、合理利用条件限制,注意潜在信息:同等报考人数下,限制应届生和不限应届生的职位,那个职位要容易?这个问题并不好回答,也没有的结 论。但是,在意愿范围内应尽可能选择限制条件多的职位,例如,同一个检察院招聘,招助检和侦查员两种职位,其他条件一样,只是侦查员仅限男性,那么如果想 进这个检察院的男同志,可以选择去报侦查员职位,这样可以有效降低报考人数和难度,而检察院往往也只是想多招男生所以设置的侦查员职位来卡掉一些女考生, 考进去之后,多数检察院都会根据情况分配职位的,你还是有机会做助检(这情况也同样适用于某些只限女生报考的职位)。而像广东某些地区写明要懂粤语或者客 家话的,听说其实就是限制本地户籍的变种,这种情况下外地人就不要盲目报考。总之,好的报名是成功的一半,我准备时候考试流的汗,有一部分就是当初胡乱报名时脑子进的水,哈哈。笔试准备篇“周密的计划,良好的习惯,严格的执行”是我认为备考阶段必备三要素。计划可以增强主动性,减少盲目性;习惯造就自律,自律培养信心;而执行才能进步。三者结合,就是目标的实现。废话不多说,下面是准备过程。我的行测好于申论,行测我会多写一点。一、复习计划公务考试从根本上是一种能力考试,考试复习需要的时间也因人而异,将复习时长控制在3-12个月是比较合理的。第一轮:教材+专项训练+申论积累,第一轮时长6周,全面基础复习阶段;每天上午行测,下午申论,晚上做题;复习时候我的方法主要是视频教程,这些教程都是在网盘上面免费分享的, 我直接下载下来,每天看视频学习,做笔记。老老实实把行测和申论的基础班课程都学习了一遍,辅以少量的练习题,目的是全面的了解公考的知识点,做好笔记, 并尽可能的掌握。第二轮:做真题集+整理错题集,时长1周,纠错阶段,我有一个错题本,在头两轮复习过程中做错的和不会的典型例题我都记录了下来,错题后面对应的都是考点,因此通过错题纠正以及练习同类题目的办法,把薄弱的考点彻底掌握。第三轮:阶段总结(最重要的一轮,适当提高时间分配)时长1周,纠错阶段,我有一个错题本,在头两轮复习过程中做错的和不会的典型例题我都记录了下来,错题后面对应的都是考点,因此通过错题纠正以及练习同类题目的办法,把薄弱的考点彻底掌握。第四轮:冲刺阶段时长2周,冲刺阶段,1到2天一套真题掐表训练。这个基本就是1天按照考试时间掐表做真题,然后晚上纠错,直到考前。下面是我复习时的用的工具和一些技巧,亲身体验:1、准备一个笔记本,一个错题本。笔记本记录知识点和心得,错题本记录做错的典型例题。2、用做题软件做题,可以充分利用边角时间。3、比较好的辅导教材。4、QQ群。考公期间,晚上有很多的免费培训课程,一些上岸前辈和老师会讲课和分享经验,5、很重要的一点,经常逛论坛!当然不是瞎逛,论坛上的最新资讯、考公经验、做题技巧等资料非常丰富,还能认识很多志同道合的考友,流水不腐户枢不蠹,多接触新鲜讯息,对于刺激大脑,激发活力也有帮助。当然,要控制时间,注意别灌太多水。二、行测心得行政能力测试主要用来考查应试者与拟任职位的匹配度,行测80%的题目并不难,只要时间足够,大家都能找到正确的答案。那么,怎样才能在短期内迅速提升答题速度和准确率呢?1、看教材+做习题:建议大家先参考复习教材,了解题型和考点。再深入不同的模块,结合练习题进行各个击破,强化相应的解题方法、技巧。2、对题目的研究和总结:吃透一套题比做五套题收获更多,每套题做完后,一定要总结,重点总结错题,找出错误的原因,然后一个一个地突破。一定要整理一本错题集,以后再复习到相关章节时,重点看错题,这样学习才更有针对性,可以节省时间,还能提高对这一部分知识的掌握水平。3、保证准确率适当学会放弃:做行测不能贪心,正确率在75%左右就非常不错了,也就是说少部分题目允许放弃,在练习中我们也要养成一个习惯,准确快速地判定一个题自己能不能做,然后做出取舍。4、计时训练:平时练习的时候,一定要养成快速解答的好习惯。做题时,把“表”摆在面前,一定要计时,看自己是否达标。5、行测马太训练法:建议考生通过集中、强化训练行测科目中的“马太题型”来快速提分。“马太题型”就是行测考察题型中分值比例高,且有答题规律可循,只要通过足够的训练,是可以迅速解答的题目,比如言语理解、资料分析、判断推理。这些题如果专研透了,完全有可能达到75%的正确率。当你的分数停滞不前,抓不住核心训练点的时候,只要把这部分“马太题型”攻透,至少可以再提10-20分。6、行测头脑风暴训练法:该方法适合上班一族,大家可以找个集中的时间段,准备好精选的资料和习题,把自己关起来进行集中的、高强度的风暴式学习,以促使大脑高效运转,在短时间内消化最优质学习资源。这个方法能有效解决上班族只能零打碎敲的低效率复习状态,对行测提升见效很快。行测注意顺序,控制时间这里要再说一下做题顺序问题。其实各人有各人的习惯,只要自己觉得舒适就好。不过最重要的是要把握好时间(手表是必必必必备的)。我自己的做题顺序和时间如下:1、5分钟常识;试卷一发下来,填完信息后(认真填别出错)我就翻开试卷看常识,这个监考一般管的不严,如果管得严我就当做检查试卷快速翻页, 不管怎么说要坚决的看试题,别耽误。常识是要么会要么不会的,因此看了就能选,铃声一响,就马上开始涂卡,运气好的话,5分钟都用不到常识就做完了(一般 我是考场上翻页最快的,就因为做常识从不犹豫,不会的立刻蒙)。2、20-25分钟资料分析;做完常识热身之后,我做最后的资料分析,这里是计算居多,放在最后做会因为心慌影响效率,考前的话我也会把资料分 析的常用公式和技巧再默念一遍,趁着记得还清楚直接就把这个解决掉,因为资料分析常常会有陷阱题,这里就要高度集中精神,眼明心亮。一般常识和资料分析加 起来不会超过30分钟。3、30-35分钟阅读理解;这个没啥说的,正常都能做完,选完之后可以用排除法检验一下,选词填空的话,只要一个词不合适,不管其他的多合适都要排除这个选项。4、20分钟数量关系;我数学不好,差不多需要20分钟,会的题目就计算出来,确实不会的就蒙,每道题最长不超过2分钟。5、35-40分钟判断推理;这里要注意别在图形推理上耽搁时间,30秒时间看图,如果实在没思路就跳到下一题,我遇到过确实思维凝滞卡住了的 时候,但是考场上不是较劲的时候,勇敢放弃就是了。一般会有一道空间重构题,这种题目我都会带块橡皮,哈哈。剩下的题目认真做就行了,有时候剩下一两题, 时间不够用,那也只好蒙了。这里的类比判断尽量避免粗心,正常是不会丢分的。6、剩下的时间可以再看一眼信息有无漏填,卡有没有涂错。我是边做题边涂卡,所以不留专门的涂卡时间。申论的题型常见题型有:1、归纳概括题;2、综合分析题3、提出对策题4、公文写作题(报告、公开信、倡议书等);5、字词句解释题;5、论述题。还有例如编写标语口号的、设计调查问卷等新型题目。1、看教材+研读大纲:江苏省公务考试申论备考的第一步是准备一本经典教材和一份打印版的考试大纲,通过二者来了解试卷结构、试题内容、考查规律、评分规则和标准,知道申论为什么而考、考什么、怎样考、怎样答,由过去的考试实践推知未来的考试情况,使备考复习建立在科学可靠的基础上。2、建立公务员思维问题:公务员考试是招录国家机关工作人员的选拔性考试,其题目设置和阅卷规则,无不体现着机关工作的思维方式,即公务员思维,要站在政府的角度思考问题,锻炼自己能够从法律、制度、政策、经济等各种角度全盘考虑问题。思考问题切忌理想化、片面化、情绪化。3、申论素材积累重在平时、善用间隙时间:在复习期间要善于利用零碎时间、不间断地看新闻时政,积累申论的素材和观点,身临其境地把自己当成新闻评论员,把“出发点”、“立足点”、“着力点”、“根本保证”、“基本原则”变成思维习惯。对于一些名言名句,一些非常有气势的排比句,更是要多读多记,多思考在什么地方可以用。4、申论必须要勤动笔:申论拿高分一定要自己多动笔写,看一百篇范文不如自己写一段文章。要想自己下笔如有神,唯一的方法是多练多写。5、时事热点如何正确利用:历年来江苏省公务考试申论考试的命题围绕着社会热点问题进行,热点素材的积累与理解不能突击进行,必须从准备公考的那一刻开始,大家重点要把握三方面:(1)了解近一年来国家政治领域和社会上发生的热点问题,把握各级政府工作的总体方向;(2)熟知热点事件产生的背景、当前现状、发展过程、对社会的影响、多方位的评价以及解决思路等。(3)做好笔记,用自己容易记忆的方式把问题记录下来,写出自己的见解,后期再对同类问题进行回顾,不断完善自己的思辨力、表达力和创造力。6、申论书写字迹、轻松捡分项:我们现在已经习惯了搜狗输入法、习惯了用拼音。很多人提笔忘字甚至错字连篇,由于字迹的问题可能会使你的申论降低5-10分。建议大家在备考期间多动笔,不要求大家的字能写得像书法一样,但一定要保证干净工整。我推荐一些平时我积累素材的来--源:1、新闻联播和焦点访谈,这基本是每天必看的,重大新闻与评论包括领导人的讲话还会做一些笔记,为了节约时间,新闻联播一般前20分钟就可以了(后面是国际新闻);2、《半月谈》(尤其是半月评论,篇篇都是满分申论范文)、《理论热点面对面》(写的越来越好)、人民日报的评论员文章;3、必须积累的政策理论知识:十七十八大报告,政府工作报告,十二五规划纲要,中央一号文件等等,这是一定要精读并将要点记在心中的。申论--找关键词做笔记,控制时间申论有很多同志写的很快,往往写完还有半小时二十分钟。我属于写的慢的类型。在读资料的时候,第一遍略读,在每段材料旁边写一两句总结概括一 下,划下重点词语;然后看题,看完之后再根据题目精读相应片段。然后写出来答题要点,整理之后再写到试卷上(没办法,字不好,怕写错)。一般写到大作文的时候差不多还有1个小时10分钟,这个时间还是挺紧张,不过我还是会写一个提纲,然后打好开头的草稿,以及每一段的第一句,如 果能用到领导人讲话等的就更好了。不过经常写到结尾的时候,就只有十来分钟时间了,很紧张,考场上那时候都没几个人在写了,这个速度一直提升不上去。避免考前失眠我发挥最好的一次,而这是唯一一次我十点睡着六点半起床,其他几次都到十二点以后,但是早上五六点就醒了,虽然我自我感觉 每场考试都是全神贯注,但是身体决定精神,疲惫和困倦一定会分散注意力降低敏感度。因此,考试前一天晚上必须让自己充分放松和休息。我考前的一天会做一套 题,然后对对答案,翻翻笔记看看错题和重要知识点,看一遍常识。为了确保十点钟左右能入睡,考前晚上忌暴饮暴食,忌刺激性饮料,如果睡不着,我建议可以做 一些无氧运动让自己疲惫一点,例如冲个热水澡(很有用),俯卧撑,仰卧起坐,蹲起,做的腿胳膊胸背都有疲劳感了,再躺下应该很快就能入睡。

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于丽波55

考试的程序是:报名--资格认证--笔试---面试--体检--政审--岗前培训--上岗工作 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后,各招考部门在笔试合格人员中,按照笔试总成绩从高到低的顺序,按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)

公共科目笔试结束后,各招考部门在笔试合格人员中,按照笔试总成绩从高到低的顺序,按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平,以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面: (一)知识测试 分为基础知识和专业知识,基础知识是对公务员任职的基本要求,主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义,历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识,它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定,由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 (二)能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性,判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查,因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 (三)技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力,对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 (四)心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用,但随着时代的发展,这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。

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