事业单位公务员考试哪个好

从不同维度来看，两个考试难度不一，但整体来说，事业单位考试难度小于公考。

主要是公考考试相对比较规范，一方面是公务员比事业单位招考更加公平透明，另一方面是命题上，公考比事业单位要严谨很多，事业单位考试中不乏自主命题的地市单位，命题上更加随意。

但事业单位更容易上岸是显而易见的事。

主要是考试难度较小、竞争也小一些。

考试内容难度上来看，事业单位小于公务员。

从考试内容上看，事业单位公共基础内容多且杂，大部分靠记，换言之，只要功夫深，事业单位上岸希望还是很大的。

从难度上看，言语、资料等部分的难度也要比公务员小，做两套卷子就能感觉出来了。

竞争程度上来说，事业单位小于公务员，大大小小的事业单位几乎全年都在招，机会比较多。

事业单位写作类似申论，都属于主观题，但也有区别，主要有以下几点：

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。综合应用能力主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

申论题型较为固定，包括归纳概况题、对策题、综合分析题、应用文和大作文等。事业单位写作题型有材料作文、案例分析、公文写作以及公文改错四个常规模块，考察题型会更加全面，但难度相对小一些。具体 ABC 类考察题型又各有不同。

A 类试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

B 类试题主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

C 类试题主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

申论一般是几个个长材料，然后考核小题和大作文，侧重于考察政务热点和焦点问题，材料内容相对集中。而事业单位写作一般是几个短些的材料，材料较少，每一个材料后边有一道或两道小题或大题，出题更灵活，考核范围更加广泛。

申论侧重对材料的掌控，强调细抠材料，从材料中找答案。而事业单位写作在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。

虽然有人裸考上岸，但还是不建议裸考。

一是事业单位考试虽然难度比公务员小，但公基内容多且杂，职测也需要技巧，如果想要上岸还是建议根据自身情况抽出时间认真准备；

二是抱着试试看的心态裸考，对岗位缺乏基本了解，如果裸考上岸条件不太好的事业编，还不如一开始就认真准备，考一个好一点的岗位。

只谈稳定性的话还是公务员好，因为有的事业单位有可能改为企业，在晋升空间和福利待遇方面来说公务员优于事业单位；但事业单位的竞争力小于公务员，题目也相对简单。

公务员和事业编制人员，当然优先选择公务员了。问题是，你要有得选择才行。公务员考试是天下第一大考，能考上的都是凤毛麟角。如果考不上，事业单位也是不错的选择。考体制内基本上都是两手准备，公务员考试和事业单位招考同时报名，事业单位无论是考试还是录用名额，都要比公务员上岸更容易一些。两者的考试时间并不冲突，先考公务员，后考事业单位，如果公务员考上了，事业单位就不用考虑了。如果没考上公务员，考上了事业单位，也可以去事业单位工作，同样是体制内的公职人员，符合条件以后还可以转岗，并不是考上事业单位，就一辈子是事业人员身份。对于已经上岸的体制内人员，公务员岗位或者事业单位岗位选择，要看实际情况了。本身已经是公务员，如果提拔晋升，需要去事业单位任职，当然可以转事业单位，今后无论是在事业单位发展，还是重新转回公务员领导岗位，都是不错的发展道路。如果发展前途不大，还是保留公务员身份的好，毕竟工资待遇，都要比事业单位强一些。到事业单位，虽然职级晋升了，但工资绝对是降低了，每月少拿一两千块钱，也是一个非常实际的问题。如果本身是事业人员，在事业单位有所发展，有机会转任公务员岗位，也是可以的。事业人员提拔到管理八级以上职位，担任实职满两年后，如果年龄不超过45岁、基层不超过50岁，是可以转任公务员领导岗位的。公务员有公车补贴，有十三薪，有职级并行，待遇比事业单位管理人员更好一些。事业单位中的管理岗位、工勤岗位，工资都要远远低于公务员，因而选择公务员是优先选项。当然，如果是事业单位的专业技术人员，本身职称已经到了一定水平，专业发展良好，就不一定需要去公务员岗位了。专业技术人员的工资水平，是和公务员持平甚至超过的。而且专业技术发展，本身就有自己的优势，不需要硬去挤公务员这趟车。

两个体系，同一饭碗我们的体制主要包括了行政机关和事业单位两个体系。到事业单位工作和行政机关工作，都可以算是进了体制，端上了铁饭碗，稳定性有了保障。 同是公务员，但公务员，中央机关公务员和乡镇公务员不同，东部地区公务员和中西部地区公务员不同，组织部的公务员和工会的公务员不同。 同是事业编，但事业单位就更是千差万别了，可以说是天渊之别。一些好的企业化管理事业单位，年薪能达到四五十万；而一些自收自支但经营很差的事业单位，都快破产了，基本工资都保障不了。 那么，公务员比事业单位好？你还是太年轻了！大家在考虑进体制的时候，事业单位和公务员都应该在备选名单上。但在事业单位和公务员之间怎么选？给大家提出以下几条基本建议。 1、一般情况下一般情况下，公务员的工资待遇和发展空间，比事业单位好。整体来看，事业单位的待遇，一般比同等条件下的行政机关要少一些。从发展空间来看，事业单位一般都是行政机关下属部门，级别相对低一点，人数也会多一点，导致晋升相对困难一点。公务员在行政机关体系内流动，有比较多的渠道和方式，比如调动、遴选、选调等等，这些通道相对比较畅通。但事业单位的干部流动，虽然也有相关的制度，但并不是很通畅。 2、分清楚事业单位的类型事业单位要分清楚是什么类型的事业单位，以及未来改革的方向是什么？近几年国家在搞事业单位改革，基本上来看，主要方向是让事业单位的公益属性更加突出。所以，如果追求稳定性，就应该选择一些公益属性比较浓厚的事业单位，典型的就是中小学，基层卫生院。但除了学校、卫生领域的事业单位之外，比较稳定的，就是一些行政辅助类的事业单位。比如研究中心、信息支撑单位等。 3、城区事业单位VS乡镇公务员如果人年轻，有能力，还想不断通过体制内考试进阶，在中西部地区等相对落后地区，建议选择城区事业单位，而不是乡镇公务员。如果是东部发达地区乡镇，真的是很爽，待遇好，工作也不是很繁忙，不搞脱贫攻坚，并且生活条件相当好。 4、部委、省厅下属事业单位 VS 公务员硬件条件好，能力出众的，尤其是应届毕业生，不要只盯着部委、省厅公务员，部委、省厅下属事业单位，很多比公务员还好。尤其是在新冠疫情影响下，很多部委和省厅事业单位都放出大量岗位给应届毕业生，这是个千载难逢的机会。 5、事业单位如何备考？虽然事业单位常年多次发布公告，考试机会多，考试难度小，上岸相对于公务员容易一些，但事业单位考试也是千军万马挤独木桥，必须认真复习，系统备考才有可能上岸。那种想裸考、撞大运考上事业编的，就免了吧！事业单位竞争非常激烈，上百人抢一个职位，时常发生。大家备考时，一定要熟记我们强调多次的十二字箴言：看视频、听语音、学技巧、做真题。

整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以小编教育提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。

从考试难度上说，事业单位考试相对好考一点，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。

而事业单位除了专业性极强的行业(医生、测绘等等)，部分省份会考公共基础知识，比如山东事业单位。拿公务员的科目来比较的话，公基是行测常识的深入版和详细版，虽然也有一些难度，但只要肯下功夫，多背多记，考个高分还是相对容易的。

虽然这么说，但是公务员考试试题难不意味着难以考上公务员岗位，试题难度高主要是因为报考人数多而必须增加考试的区分度。事业单位考试试题简单也不意味着容易考上事业单位的岗位，某些热门岗位竞争力也是很大的。但是相比公务员，事业单位考试的报考人数会更少。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的。

因此难度不是绝对的，需要大家综合考虑。公务员人上人 金刚不坏铁饭碗 事业编是公务员招来给公务员打工的合同工 随时都会下岗公务员人上人 金刚不坏铁饭碗 事业编是公务员招来给公务员打工的合同工 随时都会下岗