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兔几小兔几
采取笔试和面试的方式进行考核。1、笔试笔试采用百分制计分方式，考试内容为报考岗位要求的专业知识和公共科目。专业科目测试岗位所需的专业知识占笔试总成绩的70%;公共科目主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力占笔试总成绩的30%。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。2、面试面试采取百分制计分方式，采用结构化面试形式。3、总成绩核算办法总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;
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