公务员考试速算题目大全

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资料分析的计算，对于速算方法的掌握，是计算这个环节里面最核心的内容，用得比较多的一些速算方法有估算法、直除法、转化法、分子分母比较法、首尾法等等。而要想真正的掌握这些方法，如果只是单纯的明白它们的一些特点，以及怎么运用，那显然是不够的。关键是要快速的知道在什么情况下使用什么速算方法最好，最好是通过自己做题去总结相应的速算方法。学习速算方法，总的一个原则是：方法不在于多，而在于精，不在于方法的记忆，而在于方法的运用;运用速算方法，总的原则是：根据选项的布局来确定估算的尺度，根据数据的特征来选择速算方法。如果真正的掌握了速算方法这个核心点，那么资料分析中的计算问题，就会不攻自破。1、估算法估算法就是粗约的估计，大致的计算，在某种程度上说，基本上所有的速算方法都用到了估算，但是单纯的估算法主要是指对一些数据的近似处理，使其在计算的过程中更加方便、快速。在选项数据相差较大，并且需要计算的数据能够近似成整数、整十、整百或者能够近似约分的情况下，基本上都可以考虑运用估算法。下面来通过一个例题加深理解。例：材料：2011年前十一个月，某省高新技术产业完成总产值3763.00亿元，实现增加值896.31亿元。增加值同比增长30.74%，比规模以上工业增加值高11.64个百分点，占规模以上工业增加值的比重达到25.32%。题目：2010年前十一个月，该省规模以上工业增加值约为多少亿元?A.2972 B.3540 C.3865 D.4373解析：2010年前十一个月为(896.31/25.32%)/(1+19.1%)，由于25.32%≈1/4，19.1%≈20%，计算式900×4-900×4/6=3600-600=3000，那就是A选项。这道题之所以可以采用估算法，一方面是因为四个选项中它们的数据相差比较大，另一方面是列出的计算式子中有些数据可以计算近似处理，例如：25.32%可以近似为1/4，19.1%可以近似为20%。2、直除法直除法就是直接相除，不过一般情况下，在相除之前可以近似处理一下，而且相除的过程中，没必要把商完全求出来，只需要求出前面一两位就可以了，虽然这个直除法技术含量不高，但是用途很广，一般涉及到除法的计算过程，而且选项中的数字前一两位不同的情况下，都可以使用。用起来的时候，还算比较方便。下面来通过一个例题来看一下。例：材料：2011年全国农民工总量达到25278万人，比上年增加1055万人，增长4.4%。其中东部地区务工的农民工16537万人，比上年增加324万人。题目：与上年相比，2011年东部地区务工的农民工人数增长率约为( )。A.2.0% B.4.4% C.5.2% D.8.1%解析：2011年在东部地区务工的农民工人数比上年增长324/(16537-324)≈324/16200，直除可以商一个2，那么就可以直接得到答案。当然这道题比较简单，应运直除法效果不是非常明显，当计算比较复杂的时候，合理的运用直除法会达到事半功倍的效果。3、转化法这里所讲的转化法主要是指通过转化数据、公式和解题思路来达到快速解题的目的。所以它有三个方面的内容，一是数据的转化，例如0.25与1/4，它们之间可以相互转化，0.33与1/3,0.167与1/6，0.143与1/7等等;二是公式的转化，例如：A/(1-a)≈A(1+a)，(要求其中 a<3%)等等;三是解题思路的转化，当从题目入手不太好解题时，可以考虑直接从答案着手，这样可能会更加快捷。下面也通过一个例题来理解一下转化法的运用。例1：材料：某市2010年全年实现农业增加值124.3亿元，比上年下降1.6%。题目：该市2009年全年实现农业增加值约多少亿元?( )A. 124 B. 126 C. 129 D. 132解析：依据题意和材料中所给的数据，可以计算2009年全年实现农业加增加值约为。这个地方就是运用到了公式的转化，A/(1-a)≈A(1+a)。这个地方就列举了转化法的第二种情况，第一种情况和第三种情况也是用得比较多，在具体的题目中也要知道怎么去运用。4、分子分母比较法分子分母比较法一般用于比较类题目之中，用来比较两个分数值的大小，往往有三种情况，一是分母相同时，分子越大数值就越大;二是分子相同时，分母越小数值越大;三是分子分母都不相同，一般情况下都这样，而处理这一种情况采用的方法是把它转化到前面两种情况中去，或者是利用约分、直除等估算的手段来近似计算，再来比较计算结果的大小。下面通过一个例题来理解一下分子分母比较法。

我之前参加了中公的资料分析专项班才几百块钱，挺好的，老师好，讲的细致！

公务员考试行测万能解题技巧行政职业能力测验是有别于其它考试的一种考试模式。在行政职业能力测验中，选择题垄断了所有题型，这其中不管是国考还是地方的省考，更以单选题为主。选择题对考生来说似乎是手到擒来，但结果却恰恰相反，每次的公务员考试中，均有大量的考生反映行政职业能力测验题量大，在规定的时间内，自己无法完成所有试题的正确解答，甚至于有些试题题干都没有时间去看，便稀里糊涂的选出了答案。那么，行政职业能力测验真的如考生所说的那么难吗？很多考生认为行政职业能力测验并不难，只是时间紧题量大，考生无法在规定的时间内回答完所有问题。精英特速读可以给大家进行了系统的训练，在这里，先给大家总结一些万能解题技巧：一、排除法如果考生细心的话，便能够发现排除法似乎适合于每一种题型。在这里，行政职业能力测验的各类选择题也不例外。在考生解答客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。其实部分题考生即使不能直接通过排除得出答案，也可以减小试题的难度，从而提高答题的正确率。二、去同存异法应试者在阅读完试题内容和所有选择项后，根据题意确定一个选择项为参照项，该选择项同其他选择项存在着比较明显的特征差异。然后将其他选择项与之进行对比，把内容或特征大致相同的项目去掉，而保留差别较大的选择项。再将剩余的选项进行比较，最后确定一个符合题意的正确答案。三、印象认定法印象认定法是指根据印象的深刻来选择答案。应试者在读完一道试题的题干和各项选择项后，各选择项对于考生大脑的刺激强度是不同的。有的较强，有的较弱，那些似曾熟悉的内容必然会在头脑中最先形成正确选项的印象，因此，据此作出的判断的命中率还是比较高的。四、比较法此方法应用范围较广。在解答单项选择题时，应试者可以将各选择项同题意要求进行纵向比较，根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。在解答多项选择题时，就要求考生将选项同题意要求作纵向比较，再将前一过程中保留下来的选项进行横向对比，最后确定符合要求的正确答案。一般经过这两次的对比之后，漏选或误选的可能性就比较小。五、猜测法这种方法一般情况下是不可取的，因为它靠的是运气，正确率相当小。这种方法只有当考生运用其他方法均不能找到试题的正确答案时才可使用。猜测法，其最大的优点是可以避免考生在这种试题上过分深究，陷于其中而不能自拔。从而影响考生的注意力和考试情绪。这种方法虽然是靠运气，有时也有一定的命中率。以上五种万能解题技巧，当考生不能按照常规的方法正确解答题目时，以免考生在一道题目上花费过多的时间，影响其他题目的解答，这时便时使用的最佳时机。当然，何种解题技巧适用于那种题目，则需要考生灵活的处理。归根结底，要想取得好成绩，平时认真复习训练才是根本的方法。在扎实的基础上结合灵活的方法，相信大家一定可以取得好成绩。