喊姐姐～给糖吃
您好，国家定调!基层干部有望涨薪国务院日前印发的《“十三五”促进就业规划》中提到，“十三五”期间，国家将开展“城乡居民增收行动”。行动明确，要开展“基层干部队伍增收行动”，完善基层干部队伍薪酬制度;实现对不同地区、不同岗位的差别化激励，充分调动基层干部队伍积极性。去年末，国务院发布的《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》中提到，要实施基层干部队伍激励计划。明确基层干部应享有的各项福利待遇名称、发放标准及发放范围。推进公务员职务消费和福利待遇货币化改革，规范改革性补贴，形成以货币福利为主，实物福利为补充的福利体系，实现阳光透明操作，接受社会监督。符合条件的乡镇公务员可以按规定纳入当地住房保障范围，为符合条件的公立医院医务人员就近提供公租房保障。培训费新规!最高标准760元/人天1月4日，财政部等三部门印发《中央和国家机关培训费管理办法》。与旧的培训管理办法相比，标准有所提高，最高标准合计760元，最低标准合计550元。 培训类别包括三类，省部级及相应人员、司局级人员、处级及以下人员。其中，省部级及相应人员培训费最高，为760元/人天，司局级干部为650元/天，处级及以下人员为550元/天。本办法自今年1月1日起施行。公务员必须“充电”， 每人每年不少于12天去年底，国务院办公厅转发人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》，对加强行政机关公务员队伍建设提出新要求。其中提到，行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或者90学时(对担任领导职务的公务员有其他规定的，按有关规定执行)。试点公务员职务与职级并行，能者多得!去年底，人大常委会表决通过了授权国务院在部分地区和部分在京中央机关暂时调整适用公务员法有关规定的决定。决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，拓展公务员职级晋升通道，进一步调动广大公务员的积极性。试点地区和单位有：在天津市市级机关及和平区、西青区各级机关，山东省省级机关及青岛市、潍坊市各级机关，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关，四川省省级机关及绵阳市、内江市各级机关，以及教育部、国家质量监督检验检疫总局、国务院台湾事务办公室、国家统计局本级机关(不包括直属机构)。试行职务与职级并行，意味着公务员的工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩，将改变过去当领导才能涨工资的现象，从而提高基层公务员薪酬。转接养老保险和职业年金，应该这么办!人社部、财政部日前印发了《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》，明确了机关事业单位基本养老保险关系转移的接续问题。1、机关事业单位基本养老保险关系转续● 在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基金。● 在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。● 从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。●参保人员同时存续多重基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地社保经办机构负责按规定清理。2、职业年金如何转移接续2018年公务员的收入工作福利将有大变化● 参保人员在由相应的同级财政全额供款的单位之间流动时，可转移本人的职业年金单位缴费部分的累计记账额，继续由转入单位采取记账方式管理。● 参保人员由机关事业单位流动到企业、在非同级财政全额供款的单位之间流动，或者由财政全额供款单位流动到非财政全额供款单位的，应当由转出单位相应的同级财政保障拨付资金记实后转移接续。● 参保人员由非财政全额供款单位流动到财政全额供款单位后，原实账积累的个人账户资金按规定转移接续，同时其到新就业单位后的职业年金单位缴费部分可采取记账方式管理。
wangyuting3573
事业单位改革正在如火如荼进行中，部分省份已经落实有关机关事业单位人员薪资调整相关措施，明确规定了对事业单位人员基本工资进行定期上调，在2019年年初更是提出要提高教师待遇，确保教师薪资待遇不低于当地公务员，再就是《十三五「全国卫生计生人才发展规划」》明显表明，未来医护人员薪资待遇也将要上调。
所以，不管事业单位改革如何进行，薪资待遇要上涨的大局已定。取消事业编不论采用“聘任制”还是合同制，都只是身份发生了变化。改革后，对许多人来说或许是个好机会，各自凭本事拿高薪资，多劳多得，少劳少得。支持离岗创业，单位继续缴纳养老保险，离岗后仍然可以享受原单位基本待遇，妥妥的双薪，这也同时激励事业单位在编人员离岗后放心大胆去拼搏一把，这对于有创业实现自我价值想法的人来说是个好消息。
其次，除了改制为企业的单位会受到影响之外，其他单位并不会因此受到较大影响，而且事业单位对于工资分配拥有更多的自主权，允许事业单位“做大分配蛋糕”，尤其对在创新发明、成果转化、社会效劳等范畴作出突出业绩的事业单位给予恰当倾斜。
自2017年开始，事业单位技术人员允许离岗创业保留人事关系3-5年，并且在这期间，会按照原有工资水平发放基本工资，并且保存其参与职称评审、岗位等级提升、社会保险等方面的权益。这个政策鼓励了优秀的专业技术人员到社会进行兼职，等同于事业单位人员可以拿双份工资了。这样一来，2倍工资近在咫尺，幸福的日子就在眼前！
文：湖北中公事业单位
超越经典65
公务员考试需要大专以上文化程度的学历。需要的其它条件如下：
1、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
2、具有正常履行职责的身体条件。
3、具有符合职位要求的工作能力。
4、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
5、具有中华人民共和国国籍。
公务员考试分为中央和地方两种形式：
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
以上内容参考：百度百科——公务员考试
老鼠笨笨
放心吧，不可能撤编的。只是，如果是自收自支性质的话，有可能会转为企业编制～～～即使如此，原来的在编人员一般也不是全部转为事业编制，而是通过考试甚至仅仅依据各人意愿，相当一部分还是有机会调入其他事业单位（保留事业编制）的。如果是差额拨款尤其是全额拨款事业单位的话，一般都是转为公益一类或者公益二类事业单位的，更不用担心。
autumngold
事业单位改革中被撤销的单位一般有2种情况：1、和别的事业单位合并，在职在编人员按照合并后的单位性质确定身份和工资，2、完全撤销单位，此类单位基本没有，一般的完全撤销指的是“事改企”单位，此类单位改革后，在职在编人员不在是事业单位编制，按照企业人员管理，但对于在改革前退休的人员，还是按照事业单位退休人员管理。对于你的问题，我想回答你的是：1、在编人员由事业单位人员改变成社会上企业人员。2、工人上不上保险和这次事业单位改革没有关系，主要看你们单位自己的规定。3、办公楼要看归属谁，如果是你们单位拥有产权，不管如何改革，你们还是有地方上班的，如果房屋产权是以前你们单位的主管局或是别的单位，那改革后你们可能就要换地方了。
袜子飞了
公务员考试学历要求国家公务员：18周岁以上、35周岁以下（1974年10月15日至1992年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下(即1969年10月15日以后出生)；招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位，村（社区）组织及其他经济组织，社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。省考公务员：一般情况下，自学考试考试本科学历，可以报考多数省一级公务员考试的招考岗位，当然，不排除有些用人单位有需要学士学位才能报考的要求。而国家级公务员考试，一般都要求本科学历者应获得学士学位，以及英语水平应达到四级。年龄也是有一定的限制，多数要求在30岁以下，有些单位还有基层工作年限的要求。以上是一般情况，具体你想要报考的岗位以及年龄，建议参考每次公务员考试的招生简章。二、公务员最低学历要求：中专是中等教育，和高中差不多，是不能报考公务员的，全日制大专可以，但是受很多限制。公务员考试分中央，省，市，县等，还有单位及系统（如公检法）。报考条件不一样，但几乎要求本科以上的应往届毕业生，往届不超过2年（而且是全日制），你这种情况很难。你可以专升本，或者本科同等学力（非全日制），相比希望较大，如果再向上读全日制硕士，希望会较大，有时博士可以免笔试，但是有面试。你现在这水平太没有竞争力了。
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