合肥市公务员考试分数

过关分数大概在55分左右！笔试这东西，分越多越好，你盯着这最低分那还有什么希望呢？

面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

合肥市肥西县乡镇公务员考试分数线由肥西县人力资源和社会保障局统一安排，具体分数线根据招考职位的不同而有所不同。一般情况下，乡镇公务员的招考分数线为总分120分，其中文化素质考试80分，专业能力考试40分。

参照往年做法，确定最低合格分数线如下：1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》成绩不低于55分。2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。3.省派出机构(主要是省属监狱戒毒机关、省检察院派驻机构、省经信委属市级无线电管理处、省林业厅扬子鳄国家级自然保护区管理局、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。4.县级机关：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。5.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。6.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于80分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

面试，各个地区的分数是不一样的，根据历年笔试分数来看：合肥市入面在140分左右，合肥县城在135左右，其余各地市在120-130左右笔试成绩的公告已经在安徽人事考试网发布，成绩于5月27号18时公布，请关注安徽人事考试网。面试需要多积累素材，做做真题，多关注安徽的时政热点，建议报个培训部进行系统的学习。笔试成绩比面试成绩重要，因为笔试的分数占比大！