备考遴选公务员考试难吗

这个要看你考部门，市直，省直，中央遴选的竞争比例不同，一直递增。主要是遴选考试的内容和工作实际很接近，而且遴选是精英中挑选精英，难度可想而见。遴选的考试题型有两种：主观题和客观题。主观题考试题型:案例分析、材料分析、公文写作、大作文。比如：中央遴选、省直遴选和纪委遴选都是考这种。客观题的题型：单选、多选。这种题型重要是考察时政热点和当地的政府重大会议和精神。比如：云南的遴选和一些市直遴选喜欢考客观题。最后，在考前在去网上找一下你们这次考试的真题，针对真题去复习，考哪些题型，每种题型的解答思路，重点还是要练习，动笔，动笔，动笔。

我觉得不算太难，只要你符合标准，然后能够脱颖而出就行。

难，也不难，我参加过两次省直遴选，均是笔试碾压式第一，但是最后两次我都未能如愿上岸，我觉得，遴选考试，难的不是考试本身，而是背后的各种利益关系，你的运气成分，真的要占很大关系。先说笔试，我认为笔试难度一般。这几年的省直遴选考试一般都是以材料为主，有的是三段分开的材料，有的是只有一道题，材料很少，要你写出2000字以上的策论文。我感觉，这真的跟你平时工作积累有很大关系，文笔是一方面，但绝不是决定生死的关键，文章的结构，逻辑，和对策才是关键。说到底，不管怎么出题，考察的仍然是你作为公务员的工作思维能力，而绝非写材料的能力。有的小伙伴在党委序列担任材料大牛，但在遴选考试写文章的时候却遇到瓶颈，我觉得这里面的原因也是在工作思维上，党委序列和政府序列的工作开展有些不同，我个人认为，党委序列更偏重于意识形态方面的工作，政府序列由于平时业务开展，更侧重于提对策，而在政府序列中，经济部门掌握的理论知识可能会更宏观一点，尤其是发改部门。如果遴选考试材料偏重于考察写党建，党风廉政之类的文章，党委序列的大牛会比较有优势，但是这几年的遴选考试写的文章都比较实在，要求有切实的干货的策论文的话，我觉得，一直在党委序列工作的材料大牛可能不如政府部门的一线工作人员。并不是说文笔不如人家，而是工作思维的方式，不得不说，我工作六年多来，不管是文件材料，平时开会，或者部门对接，都能明显感觉到党委和政府思维的不同。政府作为具体执行人，工作经验决定了他能从更多角度和深度提出对策形成文章。当然我这样说不代表都是这样，也有党委序列的大神可以hold住任何材料的，但是讲真不是很多。当然以上内容的基础是仍然是你平时的工作积累，平时收到其他部门文件的时候，除了掌握自己的工作任务外，多看看别人的材料结构、视觉角度、文章逻辑，试想一下如果由你来写这样的文件你会怎么写，有哪些差距，别人有哪些借鉴之处。自己平时在工作中，就可以把借鉴到的东西，或者自己思考的东西，尝试加以运用。这里的运用不单指写材料上，还有工作实际开展上，因为材料是写在纸上的，而遴选中要你写出来的东西是要有可操作性的，你在工作实际开展中尝试了，才会知道还有哪些风险可以规避，措施有没有什么漏洞，有没有思考不周的地方。久而久之，形成这样的工作思维，对于你以后无论是参加遴选考试，写材料，还是工作开展，绝对是有益无害的。而且不管它遴选考试题型怎么变换，你都会手到擒来，因为你已经具备了这种工作思维。遴选考试难的地方，就是不像公考那样，每个题型都有套路有模板，不是凭着你几天的备考，成绩就有明显提升，这是一个量的过程，需要你平时工作就要认真努力，多想多看多学多用。所以如果你平时工作积累了很多，其实遴选也并不是那么难。然后回到考试上来，岗位报考尤其注意，谨慎萝卜坑。我两次笔试第一却未能如愿，这里面原因有很多说不清道不明的关系，水也比较深，这个就真的，靠运气了。对于我来说，这才是真正让我觉得很难的地方，一个偏远基层的没有关系背景的小科员，想要考到省厅，除了苦行僧一样的工作积累，运气不好的话临了可能就不一定是工作能力的角力了。从这个角度上来说，可能公考会更单纯一点。当时两次没有走成，当地都知道，怕被人认出来，匿了。

确实难，不过主要难在竞争压力，备考难度反而不大。第一步打基础，包括遴选的考试题型、要求和每种题型的基础答题方法，看北辰笔试宝典就可以了，所有的基础信息总结得很全。第二步提升答题水平，拿到基础分数其实不难，但比别人优秀就需要下功夫了。这方面需要对自己报考单位、岗位的工作内容有清晰的了解，适合听潘战遴选全课深入学习，做题时直接转变身份从单位实际工作角度答题。第三步勤练习，公文和策论文一周至少写三篇，近五年的真题研究透彻。做题只是第一步，更重要的是对照潘战的答题思路和参考答案，不断修改完善自己的答案，做题的方法和思路必须熟练掌握。按照自己的节奏把这三步完成，笔试上80还是很稳的。

难，考过三次第一次是考省级单位，排名第四差一名进面试，不过后来知道具体情况后无所谓了，原因有二，一是我媳妇跟我一起报考同一个单位的另一个岗位，高于第二名十多分进面试，然后面试被第二名高十多分翻盘，据她说那个第二名拿着保温杯从楼上下来进的考场，二是再看看我那个岗位，同样录取的那个人面试成绩比第二名高十多分，所以知道我们都是炮灰。第二次也是一个省级单位，本来因为第一次的原因都不想去了，后来想想都已经报了名了，就去考，当然没复习，然后二十多名第三次是对口市级单位，要求什么的跟我完全吻合，岗位招五个人，而且最重要的是考试是有市公务员局组织的，省级的都是由招考单位自己组织。想想机会挺大，就好好看了一个月书，可是进考场看到试卷就懵逼了，完全没有复习到，没办法，只能凭平时积累答题，出考场后听见其他考生也是再说这次题目好难。没想到成绩出来了，72分的成绩排第一，第二名跟我差四分。后来在家面试练习了一晚上就去了，不过毕竟工作了七八年，也没啥心理负担，面完当场成绩就出来了，83点几，就知道这次稳了。没想到啊，回原单位后，局长明确告诉我，叫我别走了，马上组织部来考察提拔副科干部，他推荐我当副局长，我还以为他为了留住我忽悠我的，想了想就告诉他既然考上了还是去吧。谁知道他没有忽悠我，过了两个星期组织部果然来了，最终推了另外一个同事。失去副科岗位的我来到了市级单位，到现在还是科员。惨不过解决实职正科应该不难，毕竟我们单位几十个实职科级职数，还有好多人不想干，准备退了安心当个主任科员。然而市级单位实职正科完全不能和县上正科比……