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h071232003

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和应届大学生相比,社会在职生考公务员有以下几点优势:1. 要求有“两年以上基层工作经历”的岗位,这类职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。 2. 要求“四项人员”等特定工作经历的岗位,这类职位限定了特定考生身份才能报考,这类岗位报考竞争相对更小,上岸更有优势。3. 因为已经有一定的工作经验和社会阅历,社会在职生相对应届生来讲更“成熟”,看问题的角度更加全面,在申论作答及面试环节中比应届生更接地气,更务实,更有优势。 4. 社会在职人员比应届毕业生最明显的一个优势就是,拥有工作经验,有工作经验的考生报考职位的时候,建议“就高不就低”,如果你有5年、3年、2年及以上工作经验,优选选择要求5年、3年、2年及以上以上工作经验的职位,这样可以减小竞争力度,对工作经验无要求的职位如果符合条件也可以报考,但这些职位意味着应届生也可以报考,竞争会更大。

公务员考试应届和在职

314 评论(15)

winonafirst1

有墨公考答:社会在职人员可以参加公务员考试。根据招考对象的不同,公务员录用考试分为:社会在职人员录用考试和应届生录用考试两种。 百度了解国家公务员录用考试的招考对象既包括社会在职人员也包括应届生;而地方公务员录用考试,绝大部分将二者合而为一,少数地方将两者分开考试(比如:北京),具体以考试公告为准。

84 评论(9)

木秀于森林

公务员考试考生类别是应届毕业生。

“考生类别”这里不是指考生要参加的公务员类别,而是指当前的身份状态。考生按实际情况填写即可。考生请仔细阅读《报考指南》,确定自己的考生类别。比如你现在在私企工作,那就应该选填私营企业人员。在登陆国家公务员考试报名系统进行正式报名前,考生有一件非常重要的事情要做,就是填写详细信息,详细信息关系到审核环节,故填写要准确,真实。

扩展资料:

报考条件:

一、具有中华人民共和国国籍。

二、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。

三、拥护中华人民共和国宪法。

四、具有良好的品行。

五、具有正常履行职责的身体条件。

六、具有符合职位要求的工作能力。

七、具有大专以上文化程度。

八、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

309 评论(12)

穗宝儿yz

可以的,只要你的年龄各方面条件都符合,那么就可以参加公务员考试。但是你需要有足够的时间备考,才有希望能够考上。

305 评论(12)

兰兰110110

一、可选岗位更多无论是哪个岗位的公务员录取,都更愿意选聘应届生,因为应届生尚没有进入社会,具有更高的可塑性和工作热情。并且应届生刚刚毕业,大学期间学习的专业知识记忆更为深刻,能够更好地将学习的知识运用到工作当中。并且各级在招聘公务员时,除了专业限制外,对于应届生几乎没有其他限制,应届生具有更大的选择余地。二、学习能力更强应届生年龄比较年轻,记忆力更好,并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛,需要理解记忆的知识点更多,应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。同时,由于应届生周围群体都是学生,学习氛围更加浓厚,有利于对应届生的监督提醒。因此同等条件下各级招聘单位更愿意招聘应届生,所以,每年公务员考试应届生的录取比例也远远高于非应届生。三、可以报考选调生选调生属于公务员行列,但是又不同于一般的公务员。首先选调生的竞争压力比较小,每年有各级组织部门专门到各大高校进行选聘。其次,选调生的发展前景好于普通公务员,选调生一般都属于各地的后备干部,是作为领导岗位储备人才进行培养的,成为选调生后晋升空间更为广阔。而选调生一般只面向应届生展开,如果错过了应届生的报考时机,以后可能就没有机会了。四、容错几率更大公务员的考试难度有目共睹,许多人需要进行多次考试才有机会通过,即使通过笔试还将面临面试的选拔,因此很多人是报考了三四年才能最终被录取。但是应届生的选择余地更为广泛,可以一方面准备公务员考试,一方面寻找工作,即使不能一次考中,依然有选择的余地。同时,公务员有年龄限制,年龄越大的考生容错几率越低,而应届生年龄具有得天独厚的优势,即使一次不能录取,依然可以继续报名,不用担心因为年龄偏大而不能报考。

338 评论(15)

金舟创元

现在如果社会上他有职业的话,也是可以参加公务员录用考试的,但是前提应该是他能够符合这一次招考的要求。有的还需要经过现在录用单位的同意才可以。

175 评论(12)

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