candys0814
公务员的薪资由4个部分组成：基本工资+工龄工资+奖励工资+补助津贴公务员的基本薪资并不是固定不变的。公务员职务等级越高，基本工资就越高。从办事员到正部，基本工资从2800到6000。务员的工龄薪资每多干一年就会增加60元的工龄工资，而且是累计计算的，每隔三年会有一次略微调整。奖励工资是针对优秀公务员发放的一种特殊性补贴，虽然不是很高，但每个月也有两三百块钱。如果工作没干好什么都没有，奖励考核也是每年考核一次。补助津贴才是公务员收入的重要组成部分，主要包括车补（标准=基本工资÷5，逢一进十，每月发放）、取暖补助（一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十）、出勤补助（每天30块钱出勤奖，缺勤扣30，请假则为0）、山区补助（农村户口和山区的员工享有，标准=基本工资÷10，按月发放）；还有我们最熟悉的年终奖。这样算下来，公务员的收入是十分客观的，而且又稳定，社会待遇又高，是一个不错的就业选择呢。大家都说宇宙的尽头是考编，不妨我们早点走到尽头，少走弯路，直接考编。三人行公考致力于公考培训，有专业的老师，完整的课程体系。帮助大家解决公考路上的重重困难。
依玛语录
大约1500左右。
刚刚考进公务员的工资除开社保，医保，公积金等等候大概1200元加上节日补助大概1500左右，租房3.4元，吃饭节省点8.9百元，还有点坐车费，暂时不用找家里人拿钱。
公务员工资说明：
一，基本工资标准：
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资标准：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资标准：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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