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近几年国考热度不断攀升，越来越多的人选择加入考公的队伍中，那么对于第一次参加公务员考试的同学，首要问题就是选择适合自己的岗位，那么公务员有哪些岗位值得报名呢？接下来，跟着小编一起来看看吧！
（一）招录大户—国税系统
每年国税系统都会招录很多的人，凭借着其宽松的招录条件，吸引着成百上千的考生报名，可谓是“千军万马过独木桥”。
（二）海关系统
海关系统的工资福利待遇，毫无疑问具有很大的诱惑力。而且，他们的工作也没有电影里表现出来的那么繁忙，其实就是一些程式化的工作。不过，工作轻松福利还好，竞争自然会十分激烈。
（三）民政局
对于民政局来说，很多学生可能比较生疏，其实，这是和每一个人都密切相关的单位，比如结婚登记，就是这个部门的职责。总体来说，社会福利救灾救济是民政的主要功能，虽然日常的工作比较繁杂，但是特别能够锻炼人。
（四）人社局
简单来说，这个部门主要就是负责与劳动者权利密切相关的政策执行，比如养老医保、劳动保障、职称评定等等。都是涉及到每一个劳动者切身利益的部门，其重要性不言而喻。
在人社局工作，可以更好地了解到作为劳动者应当享受的权利，增强自己的社会责任感，当然，和各类企业打交道，同样可以积累更多的人脉资源。
（五）国土局
其工作涉及国土资源的分配和审核等工作，其权利相当地大，社会评价度自然也会高很多。
（六）公安
对于这个岗位大家肯定不陌生，在我们的日常生活中，总是和他们打交道。虽然看起来很危险，其实并不是如此，身陷危险之中的情况还是相对较少。只是和其他职业比起来，相对高了一点点而已。不过，这就是这个职业的特殊性，而且，公安会有身体素质的要求，需要在报考时注意。
以上是“公务员有哪些岗位报名”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿公考官网。
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“特设岗位”是专门面向特定人群进行招录的职位，特定人群一般指的是已满基本服务年限的特岗教师、大学生村官、大学生志愿服务西部计划、农村基层人才队伍振兴计划人员、“三支一扶”人员，在乡镇工作的事业编制在岗人员，以及服役满5年的退役大学生士兵等七类人员。
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国考的特殊职位一般包含以下几个类别，一种是根据职位特点不容易公开招考的，像涉及到国家安全、重要机密这类的职位，另一种是专业比较特殊，难以形成竞争的。
这类职位是比较难考的，从我们往年的数据就可以看出，国考冷门的岗位主要集中在铁路公安、消防、民航空中警察总队这些从业门槛比较高的岗位，这些岗位一般在一线基层岗位，因此工作条件会比较艰苦，工作内容会比较危险，会有救援、执勤等难度比较高的工作，并且大部分岗位是有性别限制的，一般这种岗位都是要求男性岗位，而且这部分岗位定向招录大部分是“服务基层四项目”，这类人员群体数量有限，因此这类岗位报考人少，甚至无人报考。
特殊职位公务员好考吗
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参加陕西公务员考试是一条需要坚持的道路，各位考生如果决定了要走上考公务员之路，就务必要持之以恒，坚持自己的信念。而在考试之前，还需要确定好自己想要报考哪类岗位，可以先去查阅一下陕西省公务员职位表，如果想要报考特设职位，还会有一定的规定才可以报考。点击领取省考备考资料
总之，大家报名前要先去查询一下职位表，确定自己可以报考。下面上岸鸭小编给大家介绍一下。
陕西省公务员职位表在哪查询
2022年度陕西省公务员考试公告暂且还没有发布，报考人员可以通过以下网站查阅《陕西省统一考试录用公务员职位表》（以下简称《职位表》）：陕西省人民政府门户网；陕西党建网；陕西人事考试网。
陕西公务员报考哪类人可以报特设职位
在陕西公务员考试报名中，报考职位中会有“特设职位”，专门面相由陕西省统一组织招募和选择，具体规定如下：
1.在截止日之内服务满3年的大学生村官、特岗教师，服务满5年的农村基层人才队伍计划人员，在乡镇工作的事业编制人员，服务满2年的大学生志愿服务西部计划人员，三支一扶人员，可以报考特设职位。
2.在截止日期之内，服役满5年的退役大学生士兵可以报考特设职位。退役士兵报考特设职位的不享受陕西省公务员规定的加分优惠政策。
3.服务基层项目人员已经被招聘为事业单位工作人员的，报考特色职位必须要符合招聘相关政策。
4.大学生村官，西部计划人员尚在服务器内或者服务器已满的，特岗教师，农村基层人才队伍振兴计划人才服务满3年的，考生可以报考非特设职位。
但是他们一样要参加国家或者是省市组织的公务员考试笔试，这个不等于特殊照顾。同样要参加面试的考核，他们同样和别的报考人员都要走这些必须的流程跟过程。只不过是只招收符合条件的人员，给他们设定了特定的岗位。
陕西省公务员职位表去哪里查？通过上文的讲解，各位考生们可以先去查阅往年的职位表，再关注一下最新考试公告，在考试通过发布之后及时登录官方报名网站进行下载。如果想要报考特设岗位，也可去了解一下报考特设职位的条件，如果符合报考要求则可以进行报名。想要获取更多的陕西省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！
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国家公务员考试特殊职位的职位特点：不宜公开招考。例如涉及国家安全、重要机密等职位，又比如因为专业特殊难以形成竞争的：小语种和外语高级翻译这类职位。由于掌握这类专业知识的人和其它职位相比是相当得少，因而这类公务员采取一般招考办法难以形成竞争。
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