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水乡的风光
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xiaotingzi

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1、编制不一样

公务员使用的是行政编制,事业单位使用的是事业编制。行政编制比事业编制更值钱、含金量更高。如果从绝对数量上来比较,行政编制比事业编制更少。过去,一部分事业单位,还有超编人员。但是,在公务员机关,基本上不存在超编人员。没有编制,是不可能招考公务员的。从这个角度,公务员编制的“珍贵”程度,当然高于事业编制。

2、录用渠道不一样

想要成为公务员,需要参加公务员考试。而想要成为事业单位人员,参加的是事业单位招聘考试。一般情况下,公务员考试的难度比事业单位考试难度大,竞争也更激烈,录用的程序更严格、环节更多,成为公务员的难度更大。

3、工资不一样

级别大致相当的公务员和事业单位员工,公务员的收入更高。比如,全国公务员都有公车补贴收入,但全国绝大多数事业单位员工都没有公车补贴收入。别小看公车补贴这一项收入,在公务员中,领公车补贴最低的科员。

4、晋升机制不一样

公务员不用评职称,晋升职务或职级都能涨工资。事业单位员工多数要评职称,难度非常大。尤其是事业单位中的教师群体,经常吐槽评职称,因为评职称是有名额限制的,一到评职称,竞争都非常激烈,注定有很多人没有办法评上职称。

公务员超编

221 评论(10)

麻辣de火锅

超编人员一般以合同工形式在单位工作,单位有机会扩大编制的话,应该可以成为编制内员工。

137 评论(14)

你瞅谁啊

一般是都算在事业编之外单位聘请的合同制员工没有事业编的福利

196 评论(14)

婕哥大王

可以进行裁员,可以选择末尾淘汰制,这样的话才不会去开很多工资,并且不会有一些空余的岗位。

264 评论(10)

qingkong88888

要看一把手的态度,一般都不会再调入人员,除非。。。。。

141 评论(9)

キーちゃん

可以调入该区未超编的部门,希望能帮到你。

202 评论(9)

圓滿如意妹

您好,中公教育为您服务。超编一般情况下是不能够调入的,具体可以咨询下当地管理单位。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

347 评论(9)

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