公务员考试付出必有回报吗

古人说，天道酬勤，而勤能补拙。笨人都能先飞，正常人就更没有问题。硬性考试要的就是你的耐性。时间长了，看的题多了，你也就成学霸了。

公务员考试对于现在的求职者来说都不陌生，甚至很多人都在准备考公务员，但是，公务员考试越来越难也是公认的，特别是在当前的就业背景下，公务员考试更加“内卷”，那么，公务员考试是努力就能考上的吗？

首先，公务员考试能否顺利入职，和个人的努力固然有着很大的关系，但是，想要顺利通过公务员考试，并非努力就可以的，还需要一定的运气因素，当然，如果仅想进入体制内工作，那么，通过个人的不断努力是可以实现的，毕竟，除了公务员以外，事业单位能够提供的岗位更多，因此，通过努力成为一名事业单位人员还是比较实际的。

其次，公务员考试并非努力就能成功。一方面，对于求职者来说公务员考试的机会太少。大部分考试每年能够参加的公务员考试不超过3次，一般包括国家公务员考试、省级公务员联考、个别省份单位举办的公务员考试，而每个人对于公务员考试都有着自己的主观期望，同时，公务员考试的岗位设置也有着客观的专业要求，因此，在每年的2至3次考试机会当中，能够顺利参加的仅有1至2次，因此，从考试机会上来说，公务员考试机会稀少，努力虽然会增加成功的可能性，但并非决定性因素。

另一方面，公务员考试内卷非常严重。现在参加公务员考试的求职者，基本上都会花费大量的时间和经济用来辅助个人复习，如果在这个过程中，备考者在稍微用心，那么，都可以算是相当努力的复习，这样站在更高层次来看，大家都是通过这样的复习模式来备考，努力的效果基本上可以“磨平”，因此，现在的公务员考试，努力的效果并不能成为考上的根本性因素，而只是让备考者通过努力，和其他竞争者站在同一起跑线，不至于和他们产生较大的差距。

同时，在公务员考试过程中，很多考生本就给自己设定了一定的目标，在这样的目标限制下，运气反而会成为决定性的因素，比如，在报考的时候对于乡镇公务员岗位不考虑，这个时候能够供给个人选择的机会就会更加稀少，甚至在一次公务员招考中，也很难找到适合自己的岗位，这样再努力也没结果。

最后，虽然努力的结果不一定能够考上公务员，但是，通过努力成为事业编制干部还是比较实际的。一方面，事业单位招考次数较多，在这样的前提下，个人容错率自然会增高，通过努力提升个人的做题能力，在较多次考试的经验支持下，考上也就会成为一个必然结果，另一方面，事业编制干部主要以区县为招考单位组织的，这样参加报考的人员就会相对较少，而且带有很大的地域性，这样通过多次参加考试，总会在合适的时间轮到“你”上岸，当然，即使这样仍然需要个人不断努力才可以。

2021年国考报名在10月底截止，报名过审人数超过110万，最热的岗位竞争比达到了2771:1，名副其实的“千军万马过独木桥”。如此激烈的竞争下很多人依然选择报考公务员肯定是因为他们比较看好公务员的工作，那么当公务员到底有哪些好处呢？

很多在公务员都在抱怨工资低，但是实际上公务员的工资虽然不高，但是也绝对算不上低，至少稳稳的在当地的平均水平之上。想要通过公务员发大财肯定是不现实的，但是维持一定质量的生活水平还是可能的。除了工资水平不够拔尖外，公务员的相关福利待遇还是挺不错的，最让其他人羡慕的肯定是公务员的公积金缴纳比例，有些职位比较高的公务员买房可能只需要付个首付，每个月的公积金就能用来抵消房贷；其次还有公务员的医疗报销比例也是非常高的，即使生大病也不用过多操行医疗费的问题。

在我国的大部分地区，公务员的社会地位都是比较高的，相对来说是比较受人尊重的。举个最简单的例子，如果去相亲，同样的工资水平下公务员肯定更受欢迎，甚至有些人在相亲的时候，认为对象只要是当公务员，即使工资低一点也能接受。

即使不提相亲的事情，如果家里有谁考上了公务员，那么肯定是非常受到家人以及外人的尊重。

很多人印象中公务员就是喝喝茶看看报纸的养老类型的工作，说实话有些快要到退休年龄的公务员可能有这些情况，但是实际上大多数基层公务员的工作是相当劳累的。基层公务员的工作非常复杂，各方面的知识都会涉及到，想要做好必须要面面俱到，能够得到非常好的锻炼，如果未来不在体制内发展选择到其他平台肯定也是比较吃香的。

公务员难度肯定大的，有分国考，省考，甚至还有市考（个别城市），随着社会就业以及生存压力的影响下，越来越多人考公务员，大部分是应届毕业生百，因为就业市场不好，但也有相当的社会人员，原因也与追求度安稳的生活或收入或面子有关，但无论如何，难度都不可小见，毕竟是1比3或1比5的面试机会，千里选一，当然也有些冷门职位少人报。另外，准备公务员考试回与就业不存在冲突的，关键是看个人的时间安排，可以边工作边考，只要安排复习得当，不断总结整理资料，还是可以考得上的，事在人为。付出不一定有收获，但答不付出肯定没收获，如需备考，建议搜“上学吧公务员”！

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不努力就没回报，这是一定的。至于努力就有回报却不是一定的，但回报的希望却很大。

一般情况下，乡政府的公务员竞争相对于大城市的岗位竞争会小一些，财会专业报考公务员比较好，因为有很多岗位去选择，具体哪个部门不一定，但大部分集中在地税等部门。这一点你占有绝对的优势。 但是话又说回来了，公务员考试还是不同于普通考试，是一种选拔性考试，竞争日益残酷。如果你是初次报考的话，过来人建议你还是报考专业的培训机构好一点，线下封闭班学习氛围好，也更能督促人学习，自己学除非你有非人的毅力，否则很难坚持下去的。 你报的话可以看看一些湖南本土知名度较高的至诚公考这种，老师都是拥有丰富教学实操经验，还有过几年的政府工作经验，答题思维和申论写作思路特别符合官方。对本地考情方面也是有很大优势。加油小妹，祝答你成功！

各个省份的公务员都竞争挺大的，而且确实近几年报考公务员的人数也增多了，难度自然也会有所提升，所以一定要认真备考，要知道考公务员的人里还有考了很多次，备考经验非常丰富的竞争对手，再加上每个岗位招录的人也很少，所以想要一次考上还是很有难度的。公务员的考试内容很多，重点自然在于多做多练而非靠课外辅导，但如果你实在没有信心或者没有好的复习计划也可以抱一个培训机构另外，推荐你下载公务员题库APP,里面有公务员考试的习题、真题、模拟题，可以帮助到你的备考

一直以来，我是觉得只要我付出了，那就一定是会有回报的，而且是必然和我的付出成正比的。然而我这个想法是错的，错得还有点离谱。在我不断的成长和团队的不断壮大的时候，我发现，这样的问题越发的明显起来，有那么一阵子，因为无法接受这样的答案，我还钻了牛角尖，甚至觉得前路突然迷茫了，我做的所有一切是否都错了？

那么，这从何说起呢？熟悉的人都知道，可丽娘娘团队是一个以精准流量为中心，更多的会倾重于网络方面的教学，视频制作剪辑教学等。在不久前，建立了一个专门做动画视频的群，录制了课程讲解，还有几个成品让大家参考。从准备这个课程到讲解，做了很长时间的预热和互动，发现很多小伙伴都是非常感兴趣并且是愿意加入当中来的。当天课程发布，第二天到来时，却发现回应的小伙伴根本没有多少，内心开始有点小忐忑，觉得是不是大家还在消化中，还没反应过来，毕竟这个动画的制作对于没接触过的人来说还是有点困难。两天三天过去了，心里越来越难受了。因为愿意参与进来的小伙伴真心没有几个。当时觉得自己付出了这么多，他们是否都没看在眼里，只是在敷衍我。

终于在晚上来临的时候，做了个决定。在群里再一次发出的语音中，给大家强调并且说明了视频动画能给大家带来的好处和方方面面的关键，还有一个：十天后解散此群。这个决定，让很多在群内的小伙伴是感到无助的，懵圈的，不解的，各种情绪都有。但是，我突然发现这次的决定是无比正确的，由于有了时间限制，有了解散的风险，那些还在观望的，等待的，犹豫的小伙伴们，动起来了。一个个的都动起来了！我看到了越来越多的作品，越来越多的人参与到讨论当中来，越来越多的小伙伴相互帮助解决问题。大家在临近群解散那两天越发的积极向上起来。他们都说不希望群解散了，因为会失去所以更珍惜，在这之前的付出。却是可以忽略不计的。

通过了这个事情，我得到的收获就是，付出真的不一定有回报，但绝对是可以给我们积累一定的经验，让我们在遇到同样的情况时，会更好的应对和解决同样的情况。很多人可能不解，那在这当中，你到底知道了什么呢？

我可以告诉你们，我知道的是：你认为这个是好东西，做出了很多很多的努力和准备，信心满满的去分享的时候，并不是每个人都能接受你这个分享并且融入进来的。甚至很多这样的人只是为了迎合你，而不是为了真正的去学习，他们甚至有可能是看不上的。所以面对任何事，任何人，更多的时候，我们要做的仅仅是，做好自己就可以了。把你该做的角色扮演好，把你该分享的内容准备好，把你的心真正用到就好。世事不可强求，更不可以为他人做铺垫，不可觉得他人必须跟着你的脚步行走。他们是成年人，每个人都有自己的思想，都有自己的自主权，每个人都害怕失去，害怕未知的新事物，但他们也会愿意接受新事物，更多的是我们要做出正确引导，并且明确这个事物的价值，处于他人的角度去想事情，考虑事情。可丽娘娘觉得，只有这样，我们才会不断的进步，获得更多的肯定和平复自己的内心。这就是我这次事件最大的收获。

1、工作时长固定对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。2、假期非常宽松对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。3、逢节必有过节费对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。4、各种生活补贴样样不缺除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。5、另类补助琳琅满目除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。