公务员述选考试公平吗

我觉得真的很公平，如果是现场抽签的话！我参加过一次面试，你事先根本不知道你会分到哪个考场，也不会知道你是第几个进去面试的，也不让自我介绍，而且７位考官，就算你找对了其中的某一位，给了你高分，也会被去掉＜去掉一个最高，一个最低＞除非你很有本事找对全了所有的考官，但是这也很难啊，因为这些考官是在考试之前２４小时之内集合的，他们事先也不知道要去当考官，集合之后电话全部没收，有事就和人事部联系！保密度还ＯＫ了，总之，没有绝对的公平，但至少在公务员这里来说，还算是一片净土，我们要相信自己的实力！公务员是为有实力的人准备的！

遴选考试的过程，和公务员招录的流程大抵相同，分为：笔试+面试+考察，三个环节，分别从这三个方面和大家聊聊公平性的问题。1.笔试环节相对于国家公务员招录考试，《公务员公开遴选办法（试行）》第十六条提到，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。通俗点说，就是主要是考“写”能力。所以，我常和单位年轻同志说，在体制内一定要练就“提笔能写，开口能说”的能力。笔试考“写”，面试考“说”。考试的题目是统一命题，统一阅卷的方式，在笔试环节，可以说是完全公平的。考官和用人单位都要在严密的监督和审查之下，基本不存在舞弊行为。谁都不敢冒着坐牢的风险来在笔试上面做文章，代价太大，没有性价比可言 。笔试拼的就是“硬功夫”。2.面试环节很多人根本就没有了解过面试，人云亦云的认为，只要是人主观来参与的评判，就存在猫腻。遴选面试的结构一般来说是7个考官，其中5个是当天才临时公布去哪个考场的，而这5个考官也是随机在几百个备选的考官库中选取的，剩下的两个才是面试所在的单位。这种随机性那么大方式，基本没有漏洞可以作假，连考官自己都不知道要不要作为考官出席，又如何找到其中的7个来托关系、走人情呢?真的有那么大的能量，也别费这个劲参加遴选了，直接一纸调令就行了。3.考察环节这个环节争议性最大。很多人吐槽，自己明明是综合成绩第一，结果被第二甚至第三名的人给刷了，真是黑！为什么会出现这种情况呢？这种情况出现是否符合规定呢？2013年，中组部发布的《公务员公开遴选办法》(试行)对公开遴选考试的方式进行了明确规定，要求坚持德才兼备、以德为先，坚持考试与考察相结合的方式。也就是说，考试和考察是同样重要。这一点和公务员录取考试有着明显的不同。公务员录用考试是严格按照名次依次考察录取，而遴选考试不是，用人单位有最后的话语权，并不是非得录取第一名，用人单位觉得第二名更合适，也完全符合组织规定。遴选的笔试面试是进入“决赛圈”门票，上级单位要用谁，还有一条原则：“人岗相适，人事相宜”。说到底，上级单位需要的是一个“能干事”的人，而不是一个“能考试”的人。所以对于遴选考试来说，只能说相对公平，没有绝对公平可言。

您好，华图教育为您服务。公务员考试录用的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位除外；平等是指公民报考公务员的法律地位平等；竞争择优是指通过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其中的优秀人员。所以不公平的现象已经很少了。只要成绩靠前其他的都不是什么阻碍。‍‍如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

遴选存在公平性或公平机会，但是，只要存在人为操作因素，不一定能完全或绝对公平。

公务员遴选，是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。它也是通过笔试加面试的方式层层筛选，是公平的方式！

公务员的考试是非常公平公正的。

公务员的考试是要选拔德才兼备的人才，整个过程非常的公平公正，而且都会有痕迹记录下来。只要你高分通过的话，那么你就会进入到面试，离公务员就是更近了一步。

公务员的考试的面试，所有的面试官都是临时选调的，而且面试官不知道具体在什么地方面试，所以不存在暗箱操作。

国家公务员考试，简称"国考"，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，

一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

报考人员须具有正常履行职责的身体条件和心理素质。如果在公务员体检中被查出身体条件不符合规定，是无法被录用的。

建议考生在报考前就多做了解。所有公务员岗位体检标准均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，如果报考的是公安机关人民警察岗位还需满足《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的各项要求。

至于对报考人员心理素质的考察，主要在面试环节。如果自身心理素质太差，同样也是不能成为公务员的。

在年龄方面，无论是国考还是省考，都限制在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。

总体来说是公平的，因为公务员招录是按照公开、公平、公正的原则进行的，但不排除有个别地区存在不和谐的现象，端正心态，既然做出选择，就全力以赴，相信自己！